Kā mēs esam redzējuši BRAVO jaunajā sērijā Start-Ups: Silicon Valley , mūsdienās mūsdienīgi uztver tehnoloģiju jaunuzņēmumi. Neskatoties uz to, ka izrāde precīzi nestāsta standarta darbības sākšanas stāstu (un ka vairumam jauno uzņēmumu faktiski neizdodas), darbs agrīnās stadijas uzņēmumā ir lielisks veids, kā uzņemties lielāku atbildību, atstāt lielu iespaidu, un potenciāli nopelnīt daudz naudas.
Diemžēl tiem, kas nezina atšķirību starp Python un PHP, šķiet, ka jaunuzņēmumi vienmēr meklē inženierus. Tas nozīmē, ka tehnoloģiju nozarē ir daudz darba vietu, kurām nav vajadzīgas zināšanas par komandrindas vai servera izvietošanu - jums vienkārši jāzina, kur meklēt. Manā uzņēmumā InstaEDU ir tieši tikpat daudz inženieru kā neinženieru un 50-50 sadalījumi, piemēram, šī ir izplatīta parādība. Galu galā jaunizveidotiem uzņēmumiem cilvēkiem ir jāprojektē savs produkts, jāsazinās ar pašreizējiem klientiem, jāiegūst jauni, jāraksta kopija, jāstrādā ar plašsaziņas līdzekļiem un jāveic arī daudzi citi netehniski uzdevumi.
Ja jūs interesē darbs jaunizveidotā uzņēmumā, bet nezināt, kā kodēt, šeit ir jāņem vērā piecas citas lomas:
Atbalsts
Atbalsta darbs ir lielisks veids, kā iegūt ekspozīciju tehnoloģiju jomā, it īpaši, ja esat nesen beidzis programmu. Atbalsta pārstāvji atbild lietotājiem, palīdz izskaidrot, kā lietot produktu, risināt politikas problēmas (piemēram, pakalpojumu sniegšanas noteikumu pārkāpumus) un izlemt, kā rīkoties ar atgriezenisko saiti. Tā kā atbalsta darbinieki bieži vien visvairāk sazinās ar lietotāju laimi un problēmām, tiem ir kritiska loma uzņēmuma produkta uzlabošanā. Vārdi variē, bet jāmeklē tādi amati kā Lietotāju operācijas, Sabiedrības advokāts un Lietotāja evaņģēlists.
Sabiedrības vadība
Vai esat kādreiz saņēmis personīgu sveiciena e-pastu no jauna pakalpojuma, kuru izmēģināt, vai arī esat saņēmis atbildi Twitter, kad pieminēts uzņēmums tviterī? Iepazīstieties ar kopienas vadītāju. Katrā uzņēmumā kopienas vadītājs izdara nedaudz atšķirīgas lietas, taču viņa vai viņas galvenais uzdevums ir palīdzēt lietotājiem justies novērtētiem un saistītiem ar produktu, uzņēmumu un viens otru. Tas bieži nozīmē uzņēmuma tiešsaistes kopienas izaugsmi, izmantojot sociālos medijus, pasākumu organizēšanu, satura izveidi un lietotāju pamudināšanu sniegt atsauksmes. Mazā uzņēmumā gan sabiedrības vadību, gan atbalstu var vadīt viena un tā pati persona.
PR un mārketings
Atkarībā no jūsu interesējošā jaunuzņēmuma lieluma, PR (sabiedriskās attiecības) un mārketings var būt sagrupēti vienā pozīcijā, vai arī tie var būt divi dažādi departamenti. Vienīgā lieta? Jūsu uzdevums būs piesaistīt jaunus lietotājus un radīt aizraušanos ar jūsu produktu. Sākuma mārketinga budžeti mēdz būt daudz mazāki nekā izveidoto uzņēmumu budžeti (atvainojiet, nav Super Bowl reklāmas), tāpēc labākie jaunizveidoto mārketinga speciālisti ir radoši, izveicīgi un var izdomāt, kā ar mazumu paveikt daudz.
Biznesa attīstība
Dažas no jūsu iecienītāko produktu stilīgākajām funkcijām ir lielisku biznesa attīstības darījumu rezultāts - domājiet, ka, izmantojot Square, lai apmaksātu savu Starbucks, vai izsūtiet tweets ar īpašiem hashtagiem, lai ietaupītu naudu mazumtirgotājos, kad izmantojat AmEx karti. Uzņēmējdarbības attīstības vadītājs palīdz starpnieku darījumiem, piemēram, šiem, kur divi uzņēmumi sanāk kopā, lai abus produktus padarītu vēl labākus gala lietotājam. Tas nozīmē, ka tas nav viss, kas skumj; veiksmīgi biznesa attīstības cilvēki dara visu, sākot ar nenogurstošu jaunu biznesa iespēju meklēšanu un beidzot ar līgumu pārskatīšanu.
Produktu menedžeris
Produktu menedžeris ir persona, kas atbild par produkta darbības principiem. Bieži vien šajā lomā būs ietvarstruktūra, kā izstrādājumi izskatās, "plūsmu" projektēšana (kā cilvēks pārvietojas pa vietni vai pakalpojumu), sadarbība ar dizaineriem un inženieriem, lai veiktu atjauninājumus, un saziņa ar mārketingu par to, kā vislabāk ieviest jaunu produkts vai līdzeklis klientiem. Atkarībā no uzņēmuma tas var būt vai nu tāds amats, kas prasa inženiera prasmes, vai arī tas nav vajadzīgs. Piemērs: Jaunu produktu vadītājiem Google gandrīz vienmēr ir datorzinātņu pieredze, savukārt Zynga bieži pieņem darbā vadītājus no MBA programmām. (Lai gan, protams, neviena no tām joprojām netiek uzskatīta par jaunu uzņēmumu.)
Ja nezināt, kur sākt, apsveriet iespēju veikt praksi, kas ļauj izmēģināt dažas lietas, lai palīdzētu jums saprast, kuras darba funkcijas jums patīk. Vispirms es iemīlējos jaunizveidotajos uzņēmumos kā mārketinga praktikants Box un, veicot dažādas lomas mārketingā un sabiedrības vadībā, es uzkrāju pietiekami daudz pieredzes, lai justos gatavs dibināt savu uzņēmumu.
Tātad, mans padoms? Ja jūs nevarat kodēt - neļaujiet tam jūs apturēt. Jaundibinātos uzņēmumos jums ir daudz vietu.
