Nervozitāte notiek ar intervēšanu, piemēram, olu kultenis notiek ar hash brūniem. Jūs gandrīz vienmēr atrodat viņus kopā.
Citiem vārdiem sakot, visi, kurus es pazīstu, ieskaitot sevi, iziet no sarunas, jūtoties mazliet neveikli. Pat ja jūs zinātu, ka paveicāt lielisku darbu vienā līmenī; tur ir vēl viena daļa no jums, kas apšauba, vai esat pareizi lietojis šo nozares frāzi.
Bet, kā saka, mēs esam paši stingrākie kritiķi. Un, lai arī pārdomāšana un uzlabojumu jomu meklēšana var būt vērtīga, pārspēt sevi par salīdzinoši nelielu intervijas kļūdu ir laika izšķiešana.
Esmu intervējis simtiem kandidātu, un tā ir taisnība: izcēlās labākie darba pretendenti, kurus es joprojām atceros līdz šai dienai. Bet, godīgi sakot, es toreiz (un arī tagad ne) apsēžu to, ka kāds sniedz atbildi vai divas, kas ir “tikai labi”. Es sapratu, ka tā ir neērta situācija, un dažreiz cilvēkiem vajadzēja atrast savu pamatu. .
Tagad, ņemot vērā visu iepriekš teikto, bija arī dažas atbildes, kas bija šokējoši, nepiedodami sliktas. Man patīk domāt, ka jūs jau zināt, ka nesakāt nevienu no šīm lietām, un tāpēc ir svarīgi, lai jūs justos pārliecināts, ka esat izvairījies no atmiņā paliekošajām atbildēm par nepareizu iemeslu dēļ.
Bet, ja jūs redzat sevi kādā no atbildēm zemāk, mainiet to ASAP !
1. Viņi man teica, ka viņi nekad nav ieguvuši kaut ko nepareizu (nekad)
Esmu liels klasikas cienītājs: “Pastāsti man par laiku, kurā tev neizdevās.” Patiesībā es, visticamāk, to pajautāju no ļoti iespaidīgiem kandidātiem. Tas ir tāpēc, ka, ja kāds ir pieradis visu sakārtot, es vēlos arī ieskatu, kā viņš reaģēs, kad viss notiks nepareizi.
Nu, līdz šai dienai es joprojām atceros cilvēku, kurš visu mūžu nevarēja domāt par to, ka piedzīvoja neveiksmi. Mēs sēdējām tur klusumā, kad viņš paskatījās uz mani. Es jautāju, vai varbūt viņš kādreiz ir nokavējis termiņu, uzņēmies risku, kas nav atmaksājies, ieguvis sliktu atzīmi uz papīra, nokavējis sporta komandas izveidošanu … jebko. Un viņa atbilde bija nē, viņš nevarēja iedomāties laiku, kad viņš kādreiz būtu bijis kaut kas veiksmīgs.
Ciktāl tas bija mans turpmākais jautājums, viņam arī nekad nevienam nebija jālūdz palīdzība.
Skaidrs, ka viņa mērķis bija likt savu labāko kāju uz priekšu kā cilvēkam, uz kuru varēja paļauties, lai viss sakārtotos. Tomēr šis atbildes trūkums ir vissliktākā atbilde, ko jebkad esmu dzirdējis uz šo jautājumu.
Es nevarēju viņu virzīt uz priekšu šajā procesā, jo bija taisnība vienai no divām lietām: vai nu viņš tiešām nekad nav bijis neveiksmīgs (tādā gadījumā, kurš zina, kā viņš tiktu galā, ja viņš rīkotos jaunā lomā), vai, visticamāk, viņš kādā brīdī bija kā visi citi, bet viņam nebija pašapziņas, kas būtu jāzina, vai pašpārliecinātības zināt, ka tas viņu nenoteica.
(Ja jums rodas jautājums, šeit ir četru soļu plāns, kā pareizi atbildēt uz jautājumu.)
2. Viņi teica kaut ko nepiemērotu
Vai esat kādreiz dzirdējuši noteikumu, ka nevajadzētu neko ievietot sociālajos plašsaziņas līdzekļos, ja vien jums nebūtu kārtībā ar priekšnieku un vecmāmiņu, kas to lasa? Tas pats attiecas uz intervijām.
Vairāk nekā viens kandidāts atsaucās uz cilvēkiem no atšķirīgas rases, dzimuma vai izcelsmes, aizskarošā veidā vai lietojot nepiemērotu valodu, un viņi visi tika diskvalificēti.
Es domāju, ka šie aparāti domāja, ka tas nebūtu pareizi, jo viņi neizmantoja konkrētus vārdus, kuru dēļ kāds tiks atlaists uz vietas. Bet, lai būtu skaidrs, neatkarīgi no tā, cik videi draudzīga varētu būt vide vai cik ērti jūs jūtaties, nesakiet neko aizskarošu vai vulgāru (pat kā joku).
Jūs reģistrējaties, lai pārstāvētu viņu uzņēmumu, un viņi nevēlas, lai kāds, kurš lieto šo valodu, runātu par viņu. Turklāt jūs riskējat aizvainot personu, kas ar jums runā.
IERAKSTĪŠANA IR GRŪTA
Labās ziņas: mēs sadarbojamies ar ekspertiem, kuri var jums palīdzēt to izdomāt
UZRAKSTIET ŠAJĀM INTERVIJAS KOKSNĒM
3. Viņi rīkojās tā, kā bija labāki nekā visi pārējie
Viens kandidāts mani noberza nepareizi, jo, kaut arī viņš bija labi kvalificēts, viņš bija ļoti pompozs. Gandrīz katrā atbildē viņš vāji runāja par citiem, lai, salīdzinot ar sevi, paaugstinātu sevi. Tajā ietilpa arī citi pretendenti, kā arī cilvēki, kuriem viņš bija uzdots par palīdzību viņa lomā.
Viņš rīkojās tā, kā viņam bija loma somā: nevis pārliecināts, es nopelnīju šo ceļu; bet ar Tu būtu idiots, lai nenodarbinātu mani ar augstprātību. (Ja jūs ar to cīnāties, šeit ir lieliski padomi, kā izskatīties pārliecinātai, nevis satracinātai.)
Es zināju, ka mēs esam izdarījuši pareizo izvēli nodot viņu tālāk, kad pēc tam viņš ieradās mūsu birojā, pieprasot paskaidrojumu. Viņš apgalvoja: “Es patiesībā zinu, ka man vajadzēja virzīties uz priekšu citu jūsu izvēlēto cilvēku priekšā.” Tas pierādīja manu viedokli: Tā kā viņš netika pie sava ceļa, vienīgais secinājums, ko viņš varēja izdarīt, bija tas, ka es nedrīkstu būt labs manā darbā (un viņš gribēja man to pateikt). Skaidrs, ka ne tas cilvēks, ar kuru cilvēki strādās!
Es nezinu, vai jūs to pamanījāt, bet ir vēl viena lieta, kas visiem šiem kandidātiem bija kopīga. Viņi visi bija pārliecināti, ka viņiem ir 100% taisnības ar atbildēm. Tas pats, ka jūs lasāt rakstu par intervijas nerviem un kļūdām, liecina, ka jūs esat kāds, kurš atspoguļo un rūpējas.
Un tieši tur man saka, ka jūsu intervija gāja labāk, nekā jūs domājat.
