Kad jums ir bijis tāds pats nosaukums tam, kas jūtas kā gadi, un neizskatās, ka jūs drīz iegūtu jaunu, drīz vien varat justies iestrēdzis riestā. Jūs varētu sākt uztraukties, ka jūsu prasmes apstājas un jūs atpaliksit.
Bet es esmu šeit, lai pateiktu jums, ka tikai tāpēc, ka jūsu nosaukums nav mainījies, nenozīmē, ka jūs neuzlabojaties. Jā, jūsu priekšniekam vajadzētu atzīt, kad esat pieaudzis (un, ja kādu laiku neesat saņēmis paaugstinājumu vai paaugstinājumu, ir vērts novērtēt, kāpēc), taču tas ne vienmēr notiek paaugstināšanas vai paaugstināšanas veidā.
Tāpēc es esmu salicis piecas zīmes, kuras jūs noteikti esat palielinājis savu prasmju kopumu, pat to neapzinoties:
1. Jūs saņemat pozitīvākas atsauksmes (un mazāk konstruktīvu kritiku) par cietajiem uzdevumiem
Droši vien acīmredzams paziņojums, bet tas ir arī kaut kas, ko jūs parasti aizmirstat ikdienas kņadā.
Ievērojiet, kā laika gaitā ir mainījušās jūsu atsauksmes. Varbūt, kad jūs pirmo reizi sākat, jūs pastāvīgi kritizējat savu darbu un mēdzat iziet vairākus labojumus, pirms to pareizi saņemat.
Tagad jūs viegli atrodaties pie šiem pašiem uzdevumiem - un, kaut arī jūsu darbs ne vienmēr ir ideāls, jūsu vadītājs skaidri jums piešķir vairāk uzslavu nekā viņi, kad jūs sākāt.
2. Jūs strādājat ātrāk (un gudrāk)
Jūs ne tikai saņemat mazāk konstruktīvu kritiku, bet arī esat atradis, ka jūs varat pabeigt projektus pusi laika. Jūs vairs neplūstat starp sava uzņēmuma rokasgrāmatu un šo izklājlapu vai neuzdodiet kolēģim daudz jautājumu pirms šī e-pasta nosūtīšanas vai pazaudējat visu pēcpusdienu, lai uzrakstītu vienu ziņojumu (faktiski šajā laikā jūs tagad varat izspiest vairākus!) .
Protams, ātrums nav viss (un dažreiz tas var darboties pret jums). Bet milzīgais fakts, ka varat strādāt ātri, ja jums jāsaka, dara brīnumus.
3. Jūs kopumā esat pārliecinātāks
Pirms kāda laika jūs nevarējāt atnest sevi, lai paceltu roku sanāksmēs, veiktu kādu uzdevumu, neprasot priekšniekam, vai tas izskatās labi, vai arī neko tādu, kas no jums nav īpaši prasīts. Šodien jūs esat pārliecināts, izteikts un iesaistīts savas komandas loceklis. Jūs jūtaties pārliecināts par savu vērtību un paveikto darbu, un nebaidāties sevi piespiest un izmēģināt jaunas lietas.
4. Jūs saņemat jaunus uzdevumus ar mazāku uzraudzību
Jūs esat ne tikai pārliecināts par sevi, bet arī jūsu priekšnieks. Jūs ne tikai lūdzat sava priekšnieka apstiprinājumu, nedz sverot mazāk - viņi ļauj jums virzīties uz priekšu bez tā. Tas nozīmē, ka jūsu vadītājs jums uzticas. Tas ir liels.
5. Jūs pabeidzat projektus, par kuriem nekad nedomājāt, ka būtu spējīgi pat sākt
Atcerieties pirms sešiem mēnešiem, pirms gada, kad pirmo reizi pievērsāties šai lomai. Vai jūs iedomājāties, ka darāt tāda veida darbus, kādus tagad darāt? Ja tā, vai jūs jutāties gatavs?
Iespējams, ir doma pārdomāt pašreizējo uzdevumu sarakstu, ja jūs būtu pārbijuši. Ja jums būtu vajadzējis vai mēģinājis to izdarīt, jūs noteikti nebūtu juties pārliecināts par iznākumu. Un tomēr tagad jūs šeit esat, lai to izdarītu un izdarītu labi.
Ko tas viss nozīmē? Nu, iespējams, ir pienācis laiks lūgt savu priekšnieku par grūtāku darbu un uzņemties lielāku atbildību. Izmantojiet savu nākamo viens pret vienu (vai apsēdiet viņus), lai runātu par to, ko šobrīd darāt, un par citiem projektiem, kurus jūs varētu uzņemties.
Vai arī izmantojiet šo laiku, lai faktiski aizstāvētu to reklāmas virzienu, kuru esat pamanījis. Redziet, tas ir iespējams, kamēr redzat šos uzlabojumus, bet jūsu priekšnieks to nedara. Tātad, pierādiet viņiem, ka esat nopietni centies un esat pelnījis zināmu atzinību - šī darblapa var jums palīdzēt organizēt visu paveikto, tāpēc dodieties pie sava menedžera ar konkrētiem pierādījumiem.
Visbeidzot, izbaudiet šajā brīdī! Jūs esat nogājis garu ceļu, un ar to var lepoties.
