Sliktas ziņas visiem, kas kādreiz piesakās darbā pie manis: es joprojām lasu pavadvēstules. (Ugh, es labi zinu, es esmu tāds dinozaurs.)
Faktiski tā ir pirmā pieteikuma daļa, kuru es aplūkoju, jo tas ir ātrākais veids, kā noskaidrot, vai jūs pieliekat kādas pūles, lai pieteiktos šai īpašajai pozīcijai. Dažu sekunžu laikā es varu izdomāt dažas lietas, kas noteiks, vai jūs saņemat interviju vai arī jūs nokļūstat kaudzē.
Tomēr pat tad, ja cilvēki pieliek pūles, lai šo procesa daļu izliktu naglai, tas joprojām var aizdegties. Un tas smird, jo pielāgotas pavadvēstules rakstīšana prasa daudz enerģijas, un, ja jūs tam veltāt laiku, esat pelnījis saņemt interviju.
Tātad, kādas ir lietas, kuras jūs tik tuvu darāt pareizi, bet kurām trūkst atzīmes? Ļauj man tev pateikt!
1. Jūs to adresējāt man, bet manu vārdu uzrakstījāt nepareizi
Nekas mani nemudina vairāk uztraukties, nekā tas, ka redzu, ka jūs mani uzrunājat pēc mana vārda, nevis ar “Nomas pārvaldnieku” vai “Kam tas varētu satraukties.” Tomēr nekas neliek man ieturēt pauzi ātrāk, nekā redzot, ka mans vārds ir uzrakstīts nepareizi. Uzticieties man, es zinu, tas ir sarežģīti. Jenni parasti to neraksturo. Es arī zinu, ka Maijeram ir pārāk daudz patskaņu pēc kārtas. Neskatoties uz to, mans vārds ir atrodams visā internetā (un ar to es domāju mūsu uzņēmuma komandas lapu un LinkedIn), tāpēc to ir diezgan viegli meklēt.
Es to nesaku tāpēc, ka esmu egoists, bet tāpēc, ka šīs mazās, sīkās detaļas rada pārsteidzoši lielu iespaidu. Ja jūs nevarat pareizi nokārtot šo pamata uzdevumu, kā es varu uzticēties, ka jūs apstrādājat sarežģītākas lietas? Jā, es pieņemu, ka katrs darbs, uz kuru piesakāties, būs vairāk iesaistīts nekā vārdu pareizrakstība.
Nopietni, ka ir vērts vēlreiz pārbaudīt vārda pareizrakstību, pirms jūs nospiedat nosūtīt. Un, kamēr jūs pie tā atrodaties, rīkojieties tāpat kā ar katru ievadīto vārdu. Īpaši uzņēmuma nosaukums. (Jā, tiešām, jūs būtu pārsteigts.)
2. Jūs sākāt ar interesantu sākuma līniju, bet tas ir pilnīgi nesaistīts ar jebko
Lielākā daļa pavadvēstuļu tiek atklātas, norādot acīmredzamo: “Mans vārds ir un es piesakos.” Uz kuru es parasti atbildu “Duh”. Tāpēc tas vienmēr ir cienasts, kad kandidāts sāk ar jautru faktu, neaizmirstamu. anekdote vai gudra līnija. To darot, jums nekavējoties tiek pievērsta mana uzmanība.
Ar šo teikto jautrais fakts, neaizmirstams anekdots vai pārdomāta līnija labāk savienojas ar jūsu atbilstošajām kvalifikācijām, amatu, uz kuru jūs pretendējat, vai vismaz ar rūpniecības nozari kopumā. Rakstot “Pirmais, kas jums būtu jāzina par mani, ir tas, ka man ir Full House cieņas tetovējums”, es turpināšu lasīt, bet beigās mans jautājums nebūs: “Cik ātri es varu iesaistīt šo cilvēku intervijā?”, Bet drīzāk, “Kur ir šis tetovējums?” “Vai abi Olsens izdarīja griezumu?” Un “Kāpēc es šobrīd esmu spiests domāt par Bobu Sagetu?”
Ja nākt klajā ar veiklām pārejām nav jūsu lieta - un tas ir labi! - izgriezieties no visiem prāta vētriem un tā vietā izmantojiet vienu no šīm satriecošajām pavadvēstules atverēm. (Vai arī dodieties augstāk un ārpus tā un konsultējieties ar pavadvēstules ekspertu, lai palīdzētu jums pilnveidot savu.)
3. Jūs daudz runājāt par uzņēmumu, bet aizmirsāt runāt par sevi
Tātad, jums patīk uzņēmums, kurā piesakāties, lai strādātu, un vēlaties pārliecināties, vai iznomāšanas vadītājs to saprot. Lieliski! Cilvēki patiesi novērtē to, ka jūs veltāt laiku, lai pielāgotu pavadvēstuli, kad visi citi tai zvana.
Bet, pirms dzerat par 10 000 vārdiem par to, cik ļoti jūs novērtējat organizācijas jauno zaļo iniciatīvu, pārliecinieties, ka atceraties runāt par sevi un kāpēc jūs lieliski iederaties šajā videi draudzīgajā grupā. Varbūt jūs savā pašreizējā darba vietā esat uzsācis pārstrādes programmu vai varbūt brīvprātīgi veicat parku tīrīšanu nedēļas nogalē, vai varbūt jūsu darbs tagad ir saistīts ar alternatīvu enerģiju. Neatkarīgi no tā, pārliecinieties, vai esat pievienojis punktus personai, kas to lasa. Īrēšanas vadītāji ne tikai meklē fanus, bet meklē cilvēkus, kuri turpinās padarīt uzņēmumu lielisku.
Uzticieties man: lai gan cilvēkiem patīk, ka viņiem tiek atgādināts, kāpēc viņu uzņēmumi ir satriecoši, tas nepadara jūs neaizmirstamu.
4. Jūs, proaktīvi audzinājāt, atsāciet sarkanos karogus, bet neko citu
Lai arī jūs, iespējams, varēsit ielīst pārspīlējumos par savu kvalifikāciju, jūs tomēr pieķersities. (Vai nu intervijas laikā, vai vēl ļaunāk, jaunā darba pirmajā dienā, kad jums tiek lūgts tulkot spāņu valodā runājošu klientu, jo jūs kā prasmi norādījāt “sarunvalodas spāņu valodu”.) Tātad, ir labi būt kā pēc iespējas godīgāks par to, ko jūs varat un ko nevarat darīt.
Tomēr tas nenozīmē, ka jums vajadzētu tērēt šo vērtīgo vietu, izskaidrojot visus caurumus jūsu lietojumprogrammā. Šeit ir runa: Ja jūs patiešām esat nekvalificēts, jūs netiksit uzaicināts uz interviju. Tas nozīmē, ka nevajadzēs tērēt laiku tādiem paziņojumiem kā: “Jūs droši vien pamanīsit, ka nekad agrāk nevienu neesmu pārvaldījis…” vai “Kaut arī es varbūt nezinu, kā lietot Photoshop…” (Un jā, tas joprojām ir spēkā, pat ja jūs iemetat: “… bet es esmu ātrs izglītojamais.” Amatu aprakstu vēsturē nekad neviens nav rakstījis: “lēni izglītojamie dod priekšroku.” Pieņemsim, ka jūs mācāties gaismas ātrumā.)
Ja jums vienkārši trūkst vēlamās vai divas prasmes, tad koncentrējieties uz to darba apraksta daļu, kurā jūs izcili strādājat. Lai gan jums nevajadzētu pavadīt savu iekšējo Kanye savā pavadvēstulē vai kādreiz tiešām, jums vajadzētu izmantot šo vietu, lai pārliecinātos, ka jūs izklausāties vislabāk. Kā raksta muzeja rakstniece Lilija Džanga rakstā par nepietiekamu kvalifikāciju darbam, “tā vietā, lai pievērstu uzmanību savām nepilnībām, labāks veids, kā pāriet uz savu kvalifikāciju, ir norādīt savas prasmes un spēju tieši dot ieguldījumu. Palieciet pozitīvi, koncentrējieties uz savām stiprajām pusēm un nekavējoties uzsāciet savas nododamās prasmes un infekciozo entuziasmu par šo amatu. ”(Ak, un, ja jums pietrūkst daudz vairāk kā vienas vai divas no uzskaitītajām prasībām, tad tas, iespējams, nav” t pareizā pozīcija jums.)
Ja esat pieļāvis kādu no iepriekšminētajām kļūdām, neuztraucieties. Tas, ka jūs pat vispār pielāgojat materiālus, uzreiz liek jums lēcienveidīgi pārspēt citus kandidātus. Tagad jums vienkārši jāveic pēdējais, mazais grūdiens, kas jūs ne tikai nepateiks priekšā sacensībām, bet arī novietos jūs pašā iepakojuma priekšpusē.
Vai jūs esat pie tā vainīgs? Vai kāds kādreiz ir nepareizi uzrakstījis tavu vārdu? Pastāsti man Twitterī!
