Izmantojot savu visu laiku lielāko darbvirsmas dizainu, LinkedIn cīnās par labu cīņu pret uzmanības novēršanu. 2017. gada atjauninājumi padara mazāk jucekli visā platformā un koncentrētāku pieredzi katrā frontē, it īpaši jūsu personīgo profilu.
Bet, līdzīgi kā nevēlamā garāžā, lietu uzvilkšana reāli atšķir tikai tad, ja jūs atbrīvojaties no visa nejaušā nevēlamā satura, kas tikai aizņem vietu.
Paturot to prātā, šeit ir četri griezumi, kas jūsu LinkedIn profilam jāveic šīm izmaiņām nākamajā līmenī - un jāparāda jūsu personīgā zīmola daļas, kurām ir patiesa nozīme:
1. Novājināta profesionālā pieredze
Vai jums joprojām ir izklāsts no prakses pirms astoņiem gadiem? Vai varbūt portfeļa postenis, kas bija pilnīgi iespaidīgs, kad jūs tikko sākāt darbu?
Apsveriet iespēju viņiem šodien dot cirvi.
Sīkāka informācija par jūsu seno profesionālo vēsturi novērš uzmanību no jūsu jaunākās un nozīmīgākās pieredzes. Tāpēc ļaujiet savām divām iepriekšējām lomām jūs pārdot un vāriet visu septiņus līdz desmit gadus pagātnē līdz pašiem pamatiem (kas dažos gadījumos var ietvert tikai jūsu amata nosaukumu un uzņēmuma nosaukumu).
Jo tālāk jūs ejat savas karjeras laikā, jo vairāk ir “mazāk ir vairāk” gredzenu.
2. Neapstiprinātas prasmes
Jūsu prasmju sadaļa ir atslēgas vārdu oāze, kas var padarīt to vilinošu ar maksimāli atļautajām 50 prasmēm. Bet tas apšaudīs, jo daudzos gadījumos dažas no tām pilnībā neapstiprina. (Tulkojums: Jums ir talantu saraksts, kurā neviens nevēlas apgalvot, ka jums ir labi.)
Šīs “mirušās” prasmes kļūst par jucekli. Viņi rada vairāk jautājumu, nekā interesē. Sliktākais, cik liela varētu būt atslēgvārdu jauda, ja citi lietotāji ar viņiem nedarbojas?
Apgrieziet savu prasmju sadaļu un regulāri piesaistiet jaunus ieteikumus.
3. Nepilngadīgo sasniegumi
Daudzas no jūsu kādreiz neatkarīgajām profila sadaļām, piemēram, Projekti, Apbalvojumi un Balvas, Patenti un citas, tagad ir apkopotas jaunā sadaļā “Paveikumi”. Tas ir diezgan ģeniāli, jo, organizējot saturu šādā veidā, tiek noņemta nevajadzīga lielapjoma daļa.
Tomēr ir kompromiss: šie sasniegumi tagad tieši konkurē viens ar otru par uzmanību.
Rūpīgi apskatiet šeit uzskaitīto un nosakiet, kurus priekšmetus jūs vēlētos, lai kāds redzētu, un tos, kurus jūs aizmirsīsit. Es vienmēr iesaku noņemt savas valodas zināšanas, ja neesat tekošs (jo “High School Spanish” nevienu neatstāj iespaidu). Kamēr jūs pie tā atrodaties, izgrieziet pārbaudes punktu skaitu un kursus no savas senās akadēmiskās vēstures.
Citas iespējamās uzmanības novēršana: sertifikātu derīguma termiņš ir beidzies, projekti beidzās un publikācijas ar URL, kas vairs nav derīgi (pārbaudiet šo divreiz!). Apbalvojumi, sākot no jūsu karjeras sākuma, par kuriem jūs zināt, ka nav tik iespaidīgi, var radīt arī pārmērīgu troksni. Noņemot šos priekšmetus, jūs varēsit izcelties iespaidīgākajos un nozīmīgākajos veikumos.
Ideja ir izcelt tikai tos priekšmetus, kas veido personīgo zīmolu, kuru vēlaties atspoguļot šobrīd.
4. Vecie ieteikumi
Piešķirts, ka jebkurā laikā kāds saka par jums kaut ko patiešām jauku, tā ir jauka lieta. Tātad, es saprotu, kāpēc jūs gribat aizrauties ar domu izgriezt jaukas rindkopas par jums visiem. Bet uzklausiet mani: novecojuši ieteikumi var jūs pasvītrot vai pārdot prasmes, kuras jūs vairs nevēlaties izmantot - tas nozīmē, ka tie var mazināt to, kas jūs šodien esat.
Piemēram, pieņemsim, ka savas karjeras sākumu esat pavadījis mārketingā, bet tagad jūs interesē tikai tīmekļa vietņu izstrāde. Profils, kurā pilna slavēšanas dziesma par jūsu mārketinga talantiem, var izkropļot iespaidu “Es esmu dūzis ar serveriem un datu bāzēm!”, Kuru jūs gatavojaties radīt, un tā vietā likt jums atnākt tāpat kā kādam, kurš vakar iekrita tehnikas jomā.
Acīmredzot, ja jūs esat ieguvis atzinību no īpaši ievērojama figūra vai ja kāds saka, ka esat labākais profesionālis, ar kuru viņi jebkad ir strādājuši, to, iespējams, ir vērts saglabāt, jo tajā ir lielisks sociālais pierādījums. Bet vairumā gadījumu jūs vēlēsities aizstāt vai paslēpt vecos ieteikumus, lai uzsvērtu tos, kas labi sader ar jūsu pašreizējo virzienu.
LinkedIn ir vieta, kur veidot precīzu, jēgpilnu un pārliecinošu stāstu par jūsu talantiem, nevis karjeras caurspīdīgo. Sākotnēji izgriezt traucējošo saturu varētu šķist dīvaini, taču ir svarīgi uzlabot jūsu piegādāto ziņojumu. Tāpēc tiešām mēģiniet maksimāli izmantot jauno pilnveidoto dizainu, lai pievilinātu visus, kas apmeklē jūsu profilu.
