Darba sākšana ir patiešām aizraujošs laiks ikvienam, jebkurā karjeras brīdī. Bet bieži vien grūts uzdevums ir nokārtot jaunu komandu jaunā uzņēmumā. Jums ne tikai ir darīšana ar atšķirīgu darba vidi, bet arī darīšana ar daudziem cilvēkiem daudzās nepazīstamās komandās. Un pēc pirmās dienas jūs vienkārši vēlaties, lai visi zina, kas jūs esat, un uzticas jums, lai jūs patiešām varētu sākt strādāt pie projektiem, kuru darbā jūs nolīgāt.
Lai arī jūs justos ērti, būs jāveic daži darbi, šeit ir dažas lietas, ko varat darīt, lai ātrāk pierastu.
1. Uzaiciniet savu priekšnieku pusdienās
Ir kārdinoši pirmās pāris dienas pavadīt pie jauna darba. Galvenokārt tāpēc, ka tas ir daudz vienkāršāk, nekā sevi tur izvietot. Turklāt jums ir ļoti daudz lietu, kā tikt cauri, piemēram, izdomāt, kādu veselības plānu vēlaties, vai kā apgāzt savu 401K. Tomēr es ierosināšu kaut ko mazliet traku - un atkarībā no tā, kas jūs esat, daudz neērti.
Tā vietā, lai gaidītu, kad kāds (jebkurš!) Uzaicinās jūs paņemt pārtiku, ņemiet lietas savās rokās un pirmajā nedēļas laikā uzaiciniet priekšnieku. Ja viņš vai viņa nav pieejams, tas ir pilnīgi labi. Bet pēc tam pajautājiet kādam citam no jūsu komandas, kurš ir brīvs.
Pirmkārt, tas, ka jūs pat jautājāt, parāda jūsu kolēģiem, ka esat kāds, kurš vēlas iepazīt komandu, kā arī kāds, kurš rīkojas. Otrkārt, jo vairāk cilvēku jūs pazīstat un jo vairāk vārdu varat piesaistīt, jo labāk jūs jutīsities, katru dienu ieejot birojā.
2. Ieplānojiet tikšanās ar katru savu komandu
Šis man sākumā bija grūts, lai apdomātu. Tomēr pašreizējā darbā es gribēju izveidot ātrās tērzēšanas sarunas ar katru cilvēku no savas komandas. Un, godīgi sakot, viņi sākumā jutās patiešām dīvaini.
Lai padarītu tos nedaudz mazāk dīvainus, es iedziļinājos katrā no tiem, lai iegūtu atbildes uz trim vienkāršiem jautājumiem: Ko jūs šobrīd strādājat? Kas jūs interesē, kad neesat darbā? Un kā mans darbs var nedaudz atvieglot jūsu dzīvi?
Un kaut kas patiešām satriecošs notika pēc šīm neoficiālajām sanāksmēm, kas bija ievietotas grāmatās - es tiku ātri piesaistīts dažiem aizraujošiem projektiem, jo visi redzēja, ka es cenšos apmesties. Un, kad es iedziļinājos šajos projektos, man bija mierinājums zinu, ka es biju vērtīgs komandas loceklis, kaut arī es ļoti ilgi nebiju kopā ar uzņēmumu.
3. Centieties sākt sarunas virtuvē
Es to saprotu - kad jūs tikko sākat darbu kādā uzņēmumā, katrs brauciens uz virtuvi pie kafijas tases šķiet vislielākais pārbaudījums, kāds jebkad bijis. Ne tikai jauni cilvēki jūsu komandā, bet uzkodu pauzes jūs atklās visiem . Un tas var būt tiešām, tiešām neērti.
Bet šeit ir runa: jūs, iespējams, strādāsit daudzfunkcionāli ar daudziem cilvēkiem, kurus katru dienu redzēsit ap biroju. Tāpēc veiciet lēcienu un iepazīstiniet sevi ar dažiem cilvēkiem. Pat ja viss, ko jūs darāt, ir iemācīties dažus vārdus, tas ir lielisks veids, kā ērti nokļūt jaunajā darbā drīzāk nekā vēlāk.
Ak, un, ja jūs esat kāds, kurš apņem nelielu sarunu, šeit ir daži sarunu sākēji, kas jums palīdzēs.
4. Esiet gatavi izmēģināt jaunas lietas
Neatkarīgi no tā, cik ļoti jums patika noteiktas lietas par savu veco uzņēmumu, jūsu jaunās komandas kultūra daudzos veidos, iespējams, būs atšķirīga. Un biežāk nekā nav, tā ir laba lieta. Tomēr ir viegli neņemt vērā uzvedību, kas bija pieņemama iepriekšējā lomā tikai tāpēc, ka viņi jūtas pazīstami.
Bet, ja jūs vēlaties ātri iekļūt jaunajā darbā, ne pārāk stingri turieties pie šīm lietām. Teiksim, ka pēdējais uzņēmums, kurā strādājāt, bija neelastīga vide no 9 līdz 5, un jūsu jaunais mudina cilvēkus veikt ilgstošas pusdienu pastaigas, lai paliktu aktīvi. Izkāpjot no biroja darba dienas vidū, jums varētu likties, ka pārkāpjat visādus noteikumus, taču, ja šāda veida lietas ir pieņemamas jūsu jaunajā koncertā, esiet drosmīgs un pamēģiniet.
Jo vairāk jūs ļausities mūsu vecajām rutīnām un izmēģināt dažus jaunus, jo vieglāk būs pieņemt citas, lielākas izmaiņas. Turklāt jūs saņemat bonusa punktus par jebko, kas saistīts ar tikšanos ar vairāk cilvēkiem.
Sācot jaunu darbu, jūs vienmēr jutīsities neomulīgi, it īpaši, ja viss, ko vēlaties darīt, ir likt lietām justies normāli. Un, kaut arī es zinu, ka šīs lietas var jums justies ērti uzreiz, es arī zinu, ka neviens no tiem nedarbosies tikai pēc viena mēģinājuma.
Bet, ja jūs esat gatavs sevi no turienes izvietot jau no pirmās dienas, jūs savā jaunajā amatā nokļūsit ātrāk, nekā jebkad esat iedomājušies.
