Skip to main content

4 kļūdas, no kurām jāizvairās, iesniedzot radoša darba lietotni

Anonim

Jums ir jāraugās uz konkurences stāvokli. Jūs zināt, ka jūsu iesūtītais pieteikums būs jūsu pirmā oficiālā kandidatūras prezentācija - un varbūt jūsu viens šāviens, lai mani pamanītu. Lai izceltos no iepakojuma, esat nolēmis iesniegt radoša darba pieteikumu. Jūs cerat, ka drosmīga, novatoriska pieeja būs tikai lieta, lai piesaistītu vervētāja uzmanību.

Un dažreiz tieši tā ir tā lieta, kas jūs aizkavēs šajā intervijā. Bet, izejot no savas tradicionālās komforta zonas, jums ir jāapgūst arī dažas jaunas labākās prakses, kā arī bieži pieļautās kļūdas, no kurām jāizvairās. Lai pārliecinātos, ka jūsu pieteikums ir atmiņā pareizu iemeslu dēļ, lūk, ko nedarīt.

1. Viens pieteikuma iesniedzējs

Ja jūs rakstītu tradicionālu pavadvēstuli, jūs izstrādātu kopēju veidni, taču jūs zināt, ka administratora darbam neizsūtīsit to pašu vēstuli, kuru nosūtījāt, izmantojot informatīvo amatu. Radošajā spēlē vienlīdz svarīga ir arī savu programmu individualizēšana. Nevar vienkārši izslēgt video kadrus ar dažādu uzņēmumu nosaukumiem. Šis video, kas iestatīts uz populāro mūziku, varētu būt ideāli piemērots šim startēšanas koncertam, taču klasiskās mūzikas organizācijai tas nebūs piemērots baltais teksts-uz-melna-slaidi.

Ko tu vari izdarīt? Katrā amatā iepazīstieties ar organizācijas vietni un reklāmas materiāliem. Sinerģija ar pašas organizācijas stilu padarīs jūsu pieteikumu dabiski piemērotu. Un, ja tas izklausās pēc liela darba - jā, jā, radošās lietojumprogrammas ir liels darbs. Galu galā tieši tāpēc viņi izceļas.

2. Tikai estētikas pretendents

Jūsu pieteikums ir satriecošs. Jūsu CV ir trīsdimensiju (glāzes ir izmestas, lai izmērītu izmēru), tas parāda jūsu dizaina nojausmu, un to noteikti pārskatīs īrēšanas komiteja. Nav svarīgi, kurš to redz, tomēr, ja vervētājs dodas to lasīt, tas ir pilns ar drukas rakstiem un trūkst būtības. Pat ja tas ir radošs vai dizaina darbs, jums būs nepieciešams vairāk nekā labi izstrādāta, glīta lapa, lai nolaistu darbu.

Kā jūs izvairāties no šīs situācijas? Pretoties kārdinājumam 90% sava laika veltiet tam, kā izskatās jūsu CV, un tad vienkārši izgrieziet un ielīmējiet (vai vēl sliktāk - atrodiet un nomainiet) savu kvalifikāciju attiecīgajam amatam. Šeit tiek piemērotas visas tradicionālās korektūras tehnikas, tāpēc skaļi izlasiet visu savu lietojumprogrammu un pārliecinieties, vai vārdi lapā parāda konkrētus jūsu prasmju un iepriekšējo sasniegumu piemērus.

3. Egocentriskais pretendents

Radoša pieteikuma iesniegšana parāda, ka esat pārliecināts, talantīgs un vēlaties pārtraukt darbu, un tas viss ir labi. Bet, piemēram, jūs domājat, ka jūsu pieteikums ir labākais, kas jebkad jums nepatiks. Varbūt jūs esat izcili kvalificēts, bet jūsu strutēšana šķietami tikai kliegs “nevis komandas spēlētājs”.

Kā jūs atšķiraties no iepakojuma, neizklausoties cocky? Koncentrējieties uz pozīciju. Tā vietā, lai apgalvotu, ka esat ideāls, koncentrējieties uz to, ka esat ideāls darbam. Tāpat kā tradicionālajā pieteikumā, balstiet savus apgalvojumus uz konkrētiem faktiem un sasniegumiem, nevis uz drosmīgiem vispārinājumiem par sevi - neviens nevar strīdēties ar skaitļiem.

4. Pretendents, kuram trūkst radošuma

Tas ir labi, ja pirmo reizi izdzirdot “radošu aplikāciju”, jūs Elle Woods attēlojāt rozā, aromātisku atsākšanu žurnālā Legally Blonde . Bet, ja nākamajā dienā tas joprojām ir vienīgais piemērs, par kuru varat padomāt, tas ir mazliet sarkans karogs. Rakstnieka bloķēšana ir viena lieta, bet, ja jūsu radošās darba mēģinājumi ir neveikli un neslīpēti, atcerieties tikai to: labākais darba pieteikums ir cietais, nevis modernais.

Kā jūs zināt, vai jūs virzāt savu labāko kāju uz priekšu vai kāju mutē? Vienlaikus ar galaprodukta novērtēšanu padomājiet par to, kā lietojums liek jums justies. Pajautājiet sev: vai tas jūtas kā tāda veida darbs, kuru jūs regulāri varat radīt? Vai tas jūtas patiess pret jums kā pretendentu un nākamo darbinieku?

Līdzīgi kā intervēšana citā jomā, jūs varat bombardēt jaunu lietojuma stilu šeit vai tur, kad jūs to pakavējat. Un, ja radošās lietojumprogrammas jums nav atzītas teritorijas, pastāv iespēja, ka atzīme agri tiks zaudēta. Tomēr, neraugoties uz to, radošās lietojumprogrammas dažreiz var būt arī atšķirība starp zaudējumu jaukšanā.

Tātad, ja vēlaties to uzņemt (un tas ir piemērots jūsu nozarei), dodieties uz to. Vienkārši pievērsiet uzmanību šīm vadlīnijām, saņemiet atsauksmes un, tāpat kā kaut ko jaunu, mācieties no savām kļūdām. Pietiekami drīz jūs lietpratīsit savu jauno radošās pielietošanas stilu un savu ceļu uz lieliska jauna darba sākšanu.