Pēc neskaitāmu atsākšanas nosūtīšanas beidzot esat nokļuvis darba intervijā ar savu sapņu uzņēmumu. Jūs esat izvēlējies perfektu apģērbu, savās mapēs ielicis pietiekami daudz CV un kopīgi izmantojis savas atbildes.
Un tad - tas notiek. Jūs saprotat, ka intervija notika pulksten 11:30, nevis pulksten 1:30. Jūs pamanījāt kļūdu savā CV. Vai arī jūs pieņemat kādu citu pilnīgi novēršamu kļūdu, kuru jūs zināt atpakaļ un atpakaļ, kuru jums nekad nevajadzētu darīt kā intervētājam.
Neatkarīgi no tā, cik rūpīgi gatavojaties, darba pieteikšanās un intervijas laikā kļūdas joprojām var rasties. Bet tie ne vienmēr nozīmē spēles beigām - jā, pat nepilnīgi cilvēki saņem darbu. Ja esat izdarījis kādu no šīm izplatītajām kļūdām, dažas galvenās darbības var palīdzēt vislabāk izmantot slikto situāciju.
1. Nepareiza CV iesniegšana
Patiešām, tā ir laba ideja, ka katram amatam, uz kuru pretendējat, ir atšķirīga jūsu CV versija (vai vismaz pāris versijas dažāda veida darbiem), it īpaši, ja jūs piesakāties darbiem, kuros izmanto dažāda veida prasmes un pārdzīvojumi. Protams - tā rezultātā uz darbvirsmas tiek saglabāti 35 dokumenti ar nosaukumu “Resume” (“Atsākt”), un tas rada risku, ka nosūtīsit nepareizu. Un kas notiek, ja jūs to darāt?
Ja jūsu iesniegtais atsākums tikai smalki atšķīrās no tā, kuru gribējāt, atlaidiet to. Bet, ja rodas kāda acīmredzama problēma (teiksim, jūs piesakāties uz mārketinga pozīciju un viss jūsu darbs ir vērsts uz korporatīvo komunikāciju), tas ir cits stāsts. Mēģiniet atgūties, nosūtot e-pastu (cik drīz vien iespējams), kurā norādīts, ka jūsu iesniegtais atsākums nav bijis labākais, visatbilstošākais attiecīgajam amatam, un pievienojot pareizo dokumentu.
Ja jūs novērtējat interviju (pat ar nepareizu atsākšanu), pirms klātienes tikšanās nosūtiet īsto vadītāju īstajam dokumentam un izdaliet drukātās kopijas intervētājiem, kad jūs ar viņiem tikties klātienē. Pēc tam nav nepieciešams norādīt uz jūsu kļūdām - vienkārši pasmaidiet un sakiet: “Es jums atnesu mana visjaunākā atsākuma cieto kopiju”.
2. Iecelšanas sajaukšana
Ja jūs meklējat patiesi apņēmīgu darba meklēšanu, jums, cerams, ir izveidots kalendārs, kas pilns ar intervijām. Un tas ir lieliski - kamēr jūs kalendārā nesajaucat divus datumus vai pārprotat vārda “nākamā otrdiena” nozīmi.
Tam visapkārt nav nekādu nejaušu sajaukumu, kas liek intervējošam uzņēmumam domāt, ka viņi ir stāvējuši, tas ir būtisks mākslīgais pasts. Ja atrodaties šādā situācijā jebkura iemesla dēļ, jums noteikti ir jāzvana, tiklīdz jūs saprotat savu kļūdu. Jums nav jāsniedz garš skaidrojums (vai, vēl sliktāk, grope), vienkārši paužiet patiesu nožēlu par kalendāra sajaukšanu. Pēc tam piedāvājiet pārplānot vai kā citādi pielāgot nomas vadītāja grafiku.
Či Malkers, rakstnieks un redaktors Vidusrietumos, nonāca šādā situācijā. "Es nejauši transponēju informāciju par atrašanās vietu un īstajā laikā parādījos nepareizā birojā, " viņa atzīst. “Ātrs telefona zvans un atvainošanās palīdzēja man sakārtot situāciju, taču es pārliecinājos, ka sekošu ar īsu, ar roku rakstītu piezīmi, kurā izteikts mana patiesa interese par šo amatu. "
Atbildība par savu kļūdu un aktīva rīcība, lai personīgi sazinātos ar vadītāju pieņemšanu darbā, ir tieši tas, ko darba devēji meklē - tā, iespējams, tas jums vienkārši piešķirs otro iespēju.
3. Nokavējot interviju
Kavēšanās uz interviju ne vienmēr ir jūsu vaina, taču visbiežāk tas rada sliktu iespaidu.
Tātad, ja esat ieslodzījis satiksmi, jūsu metro automašīna ir sadalījusies vai jūs zināt, ka ir neliela iespēja, ka jūs neatradīsit laiku uz interviju, mēģiniet atvieglot situāciju, veicot ātru zvanu intervētājam. . Izskaidrojot savu situāciju, dodot viņiem galvu uz augšu un atvainojoties, pirms jūs faktiski kavējaties, radīs daudz labāku iespaidu nekā atstājot viņus sēdēt vestibilā, prātojot, kur atrodaties.
Vissvarīgākais, kas jāatceras, nepiedāvājiet klibus attaisnojumus. Atzīstiet savu aizkavēšanos, atvainojiet par kļūdu un pēc tam, kad esat piezvanījis, dziļi elpojiet. Atcerieties: jūs saņemat tikai vienu iespēju radīt pirmo iespaidu, un mirgojoša, atsaukta intervētāja parādīšanās var būt paliekoša.
4. Jautājuma aizstāšana intervijā
Tavā prātā, jums ir perfekta atbilde uz katru jautājumu, un jūs katru nevainojami izpildāt tādā veidā, kas izceļ jūsu stiprās puses un pieredzi.
Īstenībā? Kad jums tiek baroti sarežģīti jautājumi par jūsu karjeras ātro uguni, jūs laiku pa laikam varat paklupt. Patiesībā visi to dara. Un intervētāji to iegūst.
Tātad, ja, atbildot uz jautājumu, jūs uztraucaties, atslābinieties: dziļi elpojiet, atkāpieties un pārfrāzējiet atbildi. Jūs pat varat teikt: “patiesībā, vai es varu to atkārtot citādāk?” Vissvarīgākais aspekts, lai atgrieztos no kādas nepatikšanas, ir jūsu vēsuma saglabāšana - intervētājs, visticamāk, labāk atcerēsies jūsu vienmērīgu atveseļošanos nekā jūsu paslīdēšanu.
Atcerieties, ka nevienai intervijas procesa kļūdai nav jābūt fatālai. Tā vietā, lai tērētu laiku stresam par to, ko būtu varējis izdarīt savādāk, padomājiet par to, kā jūs varat pozitīvi iespaidot pieredzi. Un tas var nedarboties, bet, hey, jūs nekad neuzzināsit, kamēr nemēģināsit.
