Neatkarīgi no tā, vai jūs uzskatāt, ka šis fakts ir noraizējošs vai motivējošs, jūs nevarat noliegt tā patiesību: jūs, iespējams, pavadāt vairāk laika ar saviem kolēģiem nekā jūs ar kādu citu.
Kad esat birojā vismaz 40 stundas nedēļā, cilvēki, ar kuriem strādājat, kļūst par lielu jūsu dzīves daļu. Tāpēc ir vērts, ja ar viņiem ir ciešas attiecības.
Tas ne tikai dod jums stratēģiskas priekšrocības darba vietā (hei, tas nekad nesāp būt labi iemīļotam!), Bet arī padara šo darbu daudz baudāmāku.
Ja neuzskatāt sevi par īpaši tuviem kolēģiem, neuztraucieties - rūpējoties par rūpīgākai un atbalstošākai atmosfērai darbā, nav jābūt sarežģītam darbam.
Šeit ir četras super vienkāršas lietas, kuras varat darīt, lai parādītu kolēģiem, ka jūs aprūpējat, un rezultātā jūsu biroju padarīs par vietu, kurā jūs ļoti cerat pavadīt laiku.
1. Piedāvājiet palīdzību
Padomājiet par pēdējo reizi, kad jūs cīnījāties darbā. Varbūt jūs esat satriekts un satriekts, vai varbūt jūs esat iestrēdzis izaicinošajā projektā.
Vai tas nebūtu jauki, ja kāds būtu apstājies pie jūsu galda un sniegtu kādu padomu? Vai pat piedāvāja kaut ko noņemt no jūsu šķīvja? Vai tikai tas nebūtu licis jums justies tik daudz vairāk novērtētam un atbalstītam?
Pilnīgi. Tātad, kāpēc gan nedarīt to pašu kolēģim? Kad redzat kādu stresu vai apjukumu, vienkārši jautājiet: Vai es varu kaut ko darīt, lai palīdzētu?
Pat ja jūsu līdzstrādnieks jūs faktiski neapstiprina jūsu piedāvājumā, tikai tas, ka jūs atpazējāt izaicinājumu un gribējāt kaut ko darīt ar to, ir tāls ceļš, lai veicinātu empātiskāku kultūru.
2. Esiet personīgs
Nē, jums nav jākļūst pārāk personīgam - galu galā jūs joprojām atrodaties birojā.
Bet, kaut arī jūs strādājat, tiecieties nodibināt attiecības ar visu cilvēku, nevis tikai amatu.
Tas nozīmē, ka, jo vairāk jūs varat uzzināt par savu kolēģu interesēm un aizraušanām ārpus biroja, jo vieglāk būs ar viņiem sazināties cilvēciskākā līmenī.
Neatkarīgi no tā, vai jautājat par viņa maratona treniņiem vai apbrīnojat viņas darbvirsmas fonu ar fotoattēlu no viņas nesenajām brīvdienām, neaizmirstiet paust ik pa laikam nelielu sarunu. To darot, tiks parādīts jūsu ieguldījums tajos, vienlaikus radot arī kopīgu pamatu, kuru varat izmantot, lai vēl vairāk izveidotu savienojumu.
3. Nodrošiniet atzīšanu
Ikvienam patīk saņemt mugurpusi par labi padarītu darbu - tas ir universāli. Bet pateicība un atbilstoša atpazīstamība var viegli nonākt malā, kad mēs atrodamies ikdienas dzīves haosā.
Pakāpieties augšā un esiet tas kolēģis, kurš vienmēr izsaka atzinību par jūsu komandas locekļu smago darbu. Varbūt tas nozīmē ātri nosūtīt īsu ziņojumu, lai viņai būtu zināms, cik ļoti jums patika viņas prezentācija. Vai, iespējams, tas nozīmē izcelt jūsu līdzstrādnieka ieguldījumu, kad jūsu priekšnieks izsaka atzinību par jūsu smago darbu nesenajā projektā.
Šāda veida komentāri varētu šķist nelieli, taču tie var radīt milzīgu iespaidu, palīdzot citiem jūsu biroja darbiniekiem justies novērtētiem.
4. Dariet kaut ko jauku
Neliels laipnības akts nepaliks nepamanīts, it īpaši birojā. Tātad, kad pēdējo reizi jūs izdarījāt kaut ko jauku tikai tāpēc, ka jutāties kā tas?
Dodieties uz priekšu un kādu rītu paņemiet dažus bageļus, dodoties uz darbu (ja rodas šaubas, bezmaksas ēdiens vienmēr ir efektīvs). Kad dodaties pusdienās, pajautājiet kolēģim, kurš izskatās neprātīgi aizņemts, ja jūs varat kaut ko par viņu saņemt.
Jūsu kolēģi noteikti novērtēs tos mazos jaukumus un kārumus, kuros ik pa brīdim līst. Turklāt kā papildu bonuss, veicot šādas lietas, arī jūs jūtaties labi!
Šīs četras stratēģijas ir lieliskas, lai parādītu kolēģiem, ka patiesībā jūs par viņiem rūpējaties. Viņi ir neticami vienkārši un no jūsu puses pieliek gandrīz nulles pūles.
Tātad, ja jūs gribat nodibināt labākas, atbalstošākas attiecības ar kolēģiem (un, ja tāda neesat, jums noteikti vajadzētu būt!), Ielieciet šos četrus padomus darbam. Jūs esat pārliecināts, ka kļūsit par vienu no iecienītākajiem cilvēkiem jūsu birojā, vienlaikus kultivējot pozitīvāku atmosfēru visai jūsu komandai.
