Es nesen sāku mazliet aizķerties pie projekta, pie kura strādāju. Un neatkarīgi no tā, ko es mēģināju, vienkārši likās, ka es nekad to nesakārtošu. Pēc tam, kad pāris dienas biju skatījies vienā un tajā pašā dokumentā, es izdarīju kaut ko tādu, par kuru nekad nebiju domājis, ka darīšu: es teicu savam priekšniekam, ka man ir grūti, un atklāju, cik nedrošs tas mani rada. Sākumā es uzreiz nožēloju, ka tuvojos viņai. Galu galā viņa ir mana priekšniece, un ne tikai es viņu cienu un apbrīnoju, bet es baidījos izskatīties pilnīgi pazudusi viņas priekšā. Bet, kad viņa deva man precīzu uzticības palielinājumu, kas man bija vajadzīgs, es beidzu mācīties dažas vērtīgas nodarbības par to, ka atzinos, ka nejūtos vislabāk.
1. Pirmo reizi kaut kā nesaņemšana nepadara jūs sliktu savā darbā
Man mēdz būt smagi pret sevi, kaut arī būdams pilnas slodzes rakstnieks, es zinu, ka ļoti maz cilvēku raksta pirmos tik labi sagatavotos melnrakstus, to redaktori saka: “Tas ir neticami, vienkārši vadīsim to!” Tomēr tas ir pilnīgi saprotams, ka jebkura darba veida cilvēki jūtas kā vissliktākie, jo viņu pirmā piespēle kaut kā nenotika kā plānots. Protams, tas nav tas, ko es parasti labi saprotu, jo tāpat kā visi citi, es sapņoju būt izņēmums. Bet tas ir tas, kas man jāatceras: Dažreiz mani pirmie melnraksti ir spēcīgi, savukārt citreiz tie ir tikai nedaudz sarežģītāki, nekā gaidīts. Bet tas man nedara sliktu darbu. Un tas arī nepadara jūs sliktu.
2. Pieņemšana, ka nepieciešama palīdzība, padara jūs par labāku komandas biedru
Man ir paveicies ikdienā strādāt ar dažiem ārprātīgi gudriem cilvēkiem, tāpēc es izdarīju lielu spiedienu uz sevi, lai lietas tiktu paveiktas bez lielas palīdzības. Un, kaut arī mana māte, iespējams, zināmā mērā apstiprinātu šo domāšanas veidu, šāda veida domāšanā ir viena nopietna kļūda. Ja jūs kaut ko nesaprotat, jūs faktiski varētu atturēt komandu no kaut kā kritiska izdarīšanas.
Sliktākais ir tas, ka neviens neuzzinās, cik daudz tu cīnies, ja nerunā pats par sevi. Tātad, kad es izstāstīju savam bosam par to, cik jūtos slikti, es ne tikai guvu vajadzīgo pārliecības pauzi, bet arī iespēju sarunāt projektu ar viņu. Un galu galā mēs sapratām, ka tas ir projekts, kas prasa vairāk pārdomāt, prasa vairāk laika un liek man uzdot dažiem citiem cilvēkiem dažus papildu jautājumus. Visas labas lietas, vai ne? No tā, kur es sēžu, tās ir visas lietas, kuras es nekad nebūtu sapratis, ja es nebūtu saņēmis drosmi atzīt, ka esmu iestrēdzis.
3. Pat vispieredzējušākajiem cilvēkiem ir vajadzīgs neliels iedrošinājums
Jo vairāk cilvēku es runāju par visu šo lietu, jo vairāk es saprotu, ka arī daži no talantīgākajiem cilvēkiem, kurus es pazīstu, saskaras ar šo problēmu. Lai gan tas sākotnēji mani nedaudz šokēja, tam ir pilnīga jēga. Jo tas, kurš atrodas uz šīs zemes sejas, zina, ko viņi dara 100% laika. Un cik cilvēku neatkarīgi no tā, cik viņi ir gudri, ir nodzīvojuši visu savu dzīvi, nelūdzot mazliet palīdzības?
Protams, tur ir daudz cilvēku, kuri nav lūguši tieši nedaudz palielināt pašpārliecinātību, bet es ceru, ka neviens, ko jūs zināt, nav paveicis savu darbu, vienā vai otrā brīdī nelūdzot palīdzību. Dažreiz, smagi strādājot, jūs atsitat pret sienu. Un, atsitoties pret šo sienu, ir pilnīgi pareizi lūgt dažus iedrošinājuma vārdus, pat ja jūs esat vislabākais, lai ko jūs darītu iztikai.
Es esmu pārliecināts, ka ir daudz cilvēku, kuri joprojām justos neomulīgi, dodoties pie bosa vai kolēģa un sakot: “Ei, šis projekts liek man justies kā idiotam. Vai jūs varat man atgādināt, kāpēc es tiku izvēlēts to vadīt? ”Un es atzīšu, ka tas joprojām man rada nepatiku, jo īpaši tāpēc, ka es joprojām neesmu izdomājusi, kā pārtraukt sevi pukstēt, kad kaut ko nedaru perfekti. Bet katru reizi, kad esmu lūgusi nelielu palīdzību, es atcerējos, ka šo vārdu skaļa sacīšana neizraisa pasaules sabrukumu.
Un, kad es nesen prasīju no sava priekšnieka nedaudz aprunāties, es neatlaižos un nezaudēju viņas uzticību. Ja kaut kas, es kļuvu mazliet labāks par savu darbu tādā veidā, kā man nebūtu, ja es nebūtu runājis par to, kā jūtos mazliet pazaudēts. Tāpēc, nākamreiz, kad jums būs nepieciešams palielināt šo pārliecību, padomājiet par to, kad to prasīsit. Un, paņemot šo jēdzienu mazliet tālāk, nākamreiz, kad redzat, kā kolēģi cīnās, iedodiet viņam dažus vārdus, kas sevi iedrošina.
