Priekšrocības, pārliecinoties, ka jūsu LinkedIn profils izceļas no pūļa, ir acīmredzamas, taču kaut kādu iemeslu dēļ ir noteikti vārdi, kurus izmanto visi, neatkarīgi no profesijas.
Jūs droši vien varat uzminēt, kādi viņi ir. Lai palīdzētu apstiprināt jūsu aizdomas, LinkedIn nesen izlaida populārākos profila ieteikumus 10 populārākajos profilos.
Šeit viņi ir kārtībā:
- Motivēts
- Kaislīgs
- Radošs
- Brauc
- Plaša pieredze
- Atbildīgs
- Stratēģiskā
- Trases rekords
- Organizatoriskā
- Eksperts
Atkarībā no jūsu nozares ir arī inovatīvi un dinamiski.
Mēs visi varam ķiķināt par to, cik sierīgi ir raksturot sevi kā kaislīgu, bet nopietni, ko jūs varat darīt, ja jūs patiešām esat kaislīgs savā jomā? Kā jūs to uztverat, neizklausoties kā visi pārējie?
Šeit ir daži ieteikumi. Padoms. Tas vairāk nozīmē parādīt cilvēkiem to, no kā jūs esat izveidots, nevis pateikt viņiem.
Kā parādīt, ka esat motivēts, kaislīgs un uzmundrināts
Entuziasms jūsu kompetences jomā ir ļoti vēlama īpašība. Tā ir viena no galvenajām lietām, ko menedžeri meklē jaunos darbiniekos, tāpēc nav pārsteigums, ka cilvēki to vēlas iekļaut savos profilos.
Problēma ir tāda, ka tādi vārdi kā “motivēts”, “kaislīgs” un “virzīts” netiek vienkārši pārāk izmantoti; viņi patiešām nav efektīvi pārvarēt jūsu mērķus. Tas ir tāpat kā aprakstīt savu karjeru kā leģendāru. Tas nedarbojas tā. Jums to vajag pateikt kādam citam.
Par laimi, LinkedIn tam jau ir iebūvēta funkcija - jums tas vienkārši jāizmanto. Pieprasiet vadītāju, kolēģu un klientu ieteikumus. Savā pieprasījumā jūs pat varat pieminēt, ka būtu lieliski, ja viņi runātu par jūsu vēlmēm un motivāciju. Šie ieteikumi parādīsies tieši pēc jūsu pieredzes, tāpēc tie būs priekšā un centrā.
Kamēr jūs gaidāt šo ieteikumu ieviešanu, padomājiet par darbu, ko darāt savai nozarei kopumā. Vai jūs aktīvi darbojaties profesionālajā organizācijā? Vai jūs brīvprātīgi sniedzat pakalpojumus bezpeļņas organizācijām? Vai jūs piedalījāties vietējā konferencē? Pievienojiet un aizpildiet izvēles sadaļas, piemēram, “Organizācijas”, “Projekti” vai “Brīvprātīgais”, lai patiešām izprastu, ka aizraujaties ar to, ko darāt.
Kā parādīt, ka esat radošs, atbildīgs un stratēģisks
Kamēr vadītāju darbā pieņemšanā ir iesaistīts entuziasms, absolūtā lieta, par kuru viņi rūpējas, iespējams, ir jūsu spēja reāli veikt šo darbu. Tā vietā, lai domātu, ka varat sevi raksturot kā radošu, atbildīgu un stratēģisku, patiesībā to var pierādīt, konkrēti aprakstot savus sasniegumus.
To visu esat dzirdējis jau iepriekš: izmantojiet piemērus. Stāstiet stāstus, kuros izmantoti skaitļi un rezultāti. Piemēram, ja vēlaties uzzināt, ka esat atbildīgs, dodieties dažos gadījumos, kad gājāt augstāk un ārpus tā, lai pārliecinātos, ka uzdevumi, kas jums uzticēti, tika veikti laikā. Vai arī, lai parādītu savas stratēģiskās domāšanas prasmes, konkrēti pieminējiet dažas no jūsu uzsāktajām iniciatīvām un kādas problēmas viņi ir atrisinājuši jūsu komandai vai uzņēmumam.
Kā parādīt, ka esat eksperts ar plašu pieredzi un lielisku pieredzi
Šis ir satraucošs. Kā savādāk vajadzētu teikt, ka jums ir atbilstoša pieredze, nerunājot nevienu no šiem vārdiem? Pirms rakt tēzauru, zināt, ka šajā brīdī jums, iespējams, nemaz nav jālieto vārdi. Ja jums ir sakārtoti ieteikumi, izveidots profils ar pieredzi, kas pārsniedz tikai jūsu darba pieredzi, un uzrakstīti konkrēti sasniegumi, jums patiešām ir jādara tikai viena lieta, lai parādītu savu kompetenci.
LinkedIn veic matemātiku, kad iekļaujat datumus savai darba pieredzei, tāpēc nav jāuztraucas, sakot: “12 gadu pieredze.” Tā vietā dodieties soli tālāk par savas pieredzes aprakstīšanu un parādiet daļu no tās, augšupielādējot faktiskos savas pieredzes piemērus. darbs. Padomājiet par prezentāciju, ko esat izveidojis, dizaina darbu, rakstītajiem rakstiem, attiecīgajiem paziņojumiem presei, ziņu ziņojumiem par projektiem, kuros esat piedalījies, slaidi - saraksts turpinās. Nosvītrojiet savu profilu, padarot to vairāk par profilu. Ņemiet manierē “šovs, nestāstiet” mantru un padariet to par portfeli.
Aprakstīt sevi kā kaislīgu un radošu ekspertu izklausās labi, kad mēs rakstām, piemēram, LinkedIn kopsavilkumu, jo šos vārdus mēs tik daudz reizes esam dzirdējuši. Viņi ir pazīstami un spēcīgi pat, taču noteikti neizceļas. Komunikācija par jūsu prasmēm un kompetenci prasa darbu, bet tas ir nepieciešams, ja vēlaties, lai simts simts pievērstu vervētāja uzmanību.
