Skip to main content

10 veidi, kā būt novatoriskākiem un radošākiem darbā - mūza

Anonim

Ātri: kas izklausās jautrāk? Aizpildīt izklājlapas ar datiem astoņas stundas vai nākt klajā ar jaunām un aizraujošām idejām?

Es iešu uz priekšu un pieņemšu, ka jūs izvēlējāties otro variantu. Iespēja ieviest jauninājumus ir kaut kas tāds, ko vairums no mums vēlas vairāk savā ikdienas dzīvē. Tomēr bieži mēs jūtamies, ka nevaram būt radošāki darbā tādu faktoru dēļ, kurus mēs nevaram ietekmēt. Varbūt jūsu uzņēmums izvairās no riska un patīk to spēlēt droši, varbūt jūsu mērķi ir iebiedējoši agresīvi vai, iespējams, lielais jūsu darāmā saraksta lielums padara neiespējamu jaunu pievienošanu.

Lai gan daudzi no tiem var būt patiesi, ir arī daži padomi un triki, kurus gandrīz ikviens var izmantot, lai jūsu inovācijas muskuļi būtu spēcīgi un gatavi darbam. Un tāpat kā jebkura muskuļu grupa, jo vairāk jūs to praktizējat, jo stiprāka, labāka un neapturamāka tā kļūst. Šeit ir 10 lietas, ko varat darīt šajā darbā, lai katru dienu būtu vieglāk būt novatoriskākiem.

1. Sāciet atsevišķu sanāksmju vadīšanu

Visa jūsu enerģija mainās, kad jūs stāvat. Nav pārsteidzoši, ka arī visa sanāksmes enerģija. Pārvērtiet vienu no savām sapulcēm uz pastāvīgu un vērojiet, kā strauji palielinās impulss, entuziasms un darbība. Viņi kustēsies ātrāk, būs vairāk orientēti uz darbību un, visticamāk, motivēs jūsu komandu. Nepieciešama palīdzība, lai pārliecinātu savu priekšnieku? Izmetiet šo rakstu par viņa vai viņas priekšrocībām.

2. Apņemiet sevi ar iedvesmu

Ikreiz, kad redzat kaut ko no lielās plašās pasaules, kas piesaista jūsu uzmanību, novietojiet to uz displeja. Tas var būt jebkurš atklājums: satriecoša reklāma žurnālā, neparasti sakārtota izvēlne vai pat labi uzrakstīts e-pasts, kas licis smieties. Jo provokatīvāks, jo labāk! Ja netālu no sienas ir vieta, izvelciet vietu, kur varat parādīt visu. Vai arī, ja strādājat atvērtā birojā, kur sienu platība ir minimāla, dariet to praktiski.

3. Iegūstiet draugu

Inovācijas reti notiek vakuumā. Izvēlieties kolēģi, ar kuru jūs jūtaties ērti, un padariet sevi atbildīgu viens pret otru. Mudiniet viņu turpināt izmēģināt jaunas lietas neatkarīgi no tā, vai tā mēģina jaunu vietu pusdienām, idejas izvirzīšanu neordinārā veidā, dalīšanos ar rakstiem, kas iedvesmo, vai vienkārši veicot kādu vecmodīgu prāta vētru. Tas ir labāk - un vieglāk - kopā.

4. Izvēlieties mazos projektus

Mēs bieži domājam, ka idejām vienmēr jābūt lielām, pārveidojošām un spēlēm mainīgām. Bet bieži vien tas ir daudz mazu, jaunu lietu, kas rada milzīgas atšķirības. Ieguvumi no maza mēroga jauninājumiem ir milzīgi. Tie ne tikai notiek ātri un (visbiežāk) bez lielām satraukumiem, bet arī rada gan jūsu komandas, gan organizācijas interesi un uzmanību; tādējādi paverot ceļu lielākiem, gaišākiem inovāciju projektiem. Mēģiniet mainīt daudz mazu lietu, piemēram, to, kā jūs pierakstāt savus e-pastus, kā atalgojat sevi par labu darbu vai kā jūs sākat sapulces.

5. Pārvērtiet savus pieņēmumus

Mums visiem ir lietas, ko darām ar aizvērtām acīm. Tā ir daļa no tā, kas liek mums izcili izcelties mūsu darbā, bet arī daļa no tā, kas aizsedz mūs ar iespējām. Dienas laikā apdomājiet visus veicamos uzdevumus. Veltiet laiku, lai runātu par to, kā jūs varētu darīt citādi. Dažreiz tas nedarbosies (pareizrakstības pārbaude vienmēr varētu būt labākais veids, kā koriģēt darbu). Tomēr tas bieži vien jūs atradīsit jaunu veidu, kā darīt to pašu veco.

6. Atdzīvini to

Beidz runāt un sāc celt! Ievietojiet savas domas vārdos, vārdus attēlos un attēlus prototipos. Kad cilvēki var redzēt jūsu ideju, viņi mazāk to aizmirst un, visticamāk, uztver to nopietni un iesaistās tās attīstībā un ložu necaurlaidībā. Pat slikts zīmējums ir labāks nekā nav zīmēšanas.

7. Aizliegt lietas

Lai arī tas var likties pretintuitīvs, ierobežojumi un parametri patiesībā iedvesmo jauninājumiem, liekot domāt dinamiski un radoši. Kā vingrinājumu sāciet aizliegt lietas un izpētīt sekas. Aizliedziet vārdus, aizliedziet resursus, aizliedziet galveno mērķa tirgu, aizliedziet noklusējuma saziņas rīkus un vērojiet, kā jūsu radošums sāk darboties. Bieži vien idejas, par kurām jūs apmetaties, iespējams, tiks izdzēstas jūsu sākotnējo ieteikumu versijās, taču šī uzdevuma mērķis ir izsaukt jaunas domas par to, kā darīt tās pašas vecās lietas.

8. Izkāpiet no biroja

Izveidojiet ieradumu izkāpt ārā pat tad, ja tas ir tikai pastaiga pa kvartālu. Ejot, dodieties uz punktu, lai pamanītu lietas. Ja jūsu iedvesmas medībās ir nepieciešama kāda disciplīna, izveidojiet to un apzināti medījiet lietas, kas pirmajā dienā sākas ar burtu A, otrajā - B un tā tālāk. Jūsu prāts sāks savienot punktus starp redzēto un problēmām, ko atstājāt birojā. Tas ir mūsu zemapziņas skaistums.

9. Uzpildiet radošumu

Pārāk daudziem no mums tālruņa pārbaude ir pirmā lieta, ko mēs darām katru dienu. Pabarojiet prātu ar radošumu, tā vietā, lai ienirt e-pasta ziņojumos (tas var pagaidīt). Izvēlieties savu iecienīto dziesmu, apraidi vai emuāru, lai sāktu rītu. Neatkarīgi no tā, pārliecinieties, ka tas veicina jūsu iztēli. Jūs būsit pārsteigts, cik daudz tas visas dienas garumā iedvesmos jūsu attieksmi un radošumu.

10. Pajautājiet sev “Ko mans varonis darītu?”

Kad esat nonācis problēmas priekšā, jūs nevarat virzīties uz priekšu, piezvaniet lielajās pistoles. Pie sava galda glabājiet sarakstu ar dažiem no jūsu iecienītākajiem radošajiem spēkiem. Pēc tam, kad rodas kāda problēma, iepazīstieties ar savu sarakstu un pajautājiet sev, ko viņi varētu darīt, lai to atrisinātu. Ļoti labi var apsvērt, kā Willy Wonka atrisinās iepakojuma izaicinājumu, kā Coco Chanel risinās komunikāciju problēmu un kā Salvador Dali pārņems piegādes ķēdes pilnveidošanu.

Šie triki var šķist triviāli, taču kopā tie liek jums redzēt pasauli jaunā veidā. Un tas ir inovācijas pamatā - redzēt iespēju tur, kur neviens cits to nevar. Jo vairāk jūs praktizēsit, jo vieglāk tas kļūs par jūsu noklusējuma domāšanas veidu, un jo vairāk jauninājumu kļūs par jūsu ikdienas darba sastāvdaļu.

Kā pēdējo domu atcerieties, ka apņemšanās ieviest jauninājumus ir drosmīga rīcība. Jūsu rīcība, iespējams, iedvesmos pievienoties arī citus jūsu komandas darbiniekus. Būs dienas, kad būs pārāk daudz uzņemties, bet nometiet iekšējo karotāju un turpiniet. Un atcerieties, ka neatlaidība pārspēj pretestību.