Skip to main content

10 darba vietas 112 dienās: mana pieredze ātrdarbībā

Anonim

Manā pēdējā universitātes gadā pienāca laiks sākt meklēt nopietnas attiecības: tādas, kur jutos mīlēts; tādu, kurā es augtu; tādu, kurā mani pieņēma gādīgā ģimenē. Tieši tā - es meklēju lielisku darbu apbrīnojamā uzņēmumā.

Tāpat kā mani draugi, es visu savu enerģiju un pūles koncentrēju uz šī “sapņu darba” atrašanu. Bet, turpinoties intervijām, es redzēju daudzus cilvēkus samierināmies ar visu, kas viņiem tika uzticēts, apņemoties nākamos 2-5 dzīves gadus uz darbu, kuru viņi pavadīja tikai pāris stundas, pētot un intervējot ar viņu.

Es noteikti negribēju šo ceļu, un es arvien vairāk apņēmos atrast pareizo uzņēmumu, ar kuru veidot karjeru un attiecības ar. Un šī apņēmība iedvesmoja projektu, kas pilnībā mainīja manu dzīvi. Es to saucu par ProjectONE12; pašizveidota iniciatīva, kuras laikā es 112 dienās visā Ziemeļamerikā ātri strādāju pie 10 dažādiem uzņēmumiem, cerot atrast savu sapņu darbu.

Pieredze man iemācīja daudzas lietas, bet, atskatoties atpakaļ, tās ir karjeras nodarbības, par kurām esmu vislielākais pateicība.

Pārliecība ir magnētiska

Procesa sākumā, kad es izvēlējos savu projektu dažādiem uzņēmumiem, es sāku sarunu ar kaut ko, kas viņam bija sekojošs: “Hei, tas ir Maeghan, un es tiešām gribētu internēt ar jums, jo…”

Katru reizi tiku ignorēts vai piekārts. Tāpēc es nolēmu izvēlēties citu pieeju. Ar katru zvanu es ar lepnumu dalījos savā redzējumā, manis radītajos sasniegumos un entuziasmā, ko es centos paveikt. Man par pārsteigumu šīs sarunas pārvērtās. Man vairs nevajadzēja vajāt uzņēmumus, lai mani pieņemtu darbā, tā vietā uzņēmumi mani dzen pakaļ!

Nodarbība šeit: Pārliecība ir atmiņā paliekošāka nekā jebkurš atsākums, kvalifikācija vai grāds. Paņemiet to un nebaidieties to parādīt.

Iepazīšanās laikā jūs uzzināsit, ko vēlaties (un ko ne)

Lielākā daļa no mums liek sev nereālas cerības, ka visa mūsu dzīve būs izdomāta līdz brīdim, kad beigsim koledžu. Bet tiešām - kāpēc? Vai mēs sagaidām apprecēties ar pirmo puisi, ar kuru dodamies uz randiņu? (Vai pat sākt ar viņu ilgtermiņa attiecības?)

Visā pieredzē man bija jāpavada laiks daudzos dažādos uzņēmumos un kultūrās dažādās nozarēs. Un es saņēmu jautājumu par visa veida lietām par savu karjeru: Vai es gribu strādāt mazā, vidējā vai lielā uzņēmumā? Vai ir atšķirība starp darbu vīriešu vai sieviešu izpilddirektorā? Vai es vēlos strādāt bezpeļņas organizācijā, vai es drīzāk strādāju korporatīvi un ziedot savu naudu kādam mērķim?

Es varēju definēt karjeras aspektus, kas man patika, un sapratu tos, kuri man nepatika, un tas ļāva koncentrēt enerģiju tur, kur es patiesībā vēlos atrasties.

Jums nevar būt vienpusējas attiecības

Tātad, kas bija lielākais, ko es uzzināju, ka gribu? Uzņēmums, kas ieguldītu manī tikpat daudz, cik es tajā ieguldītu. Es negribēju tērēt laiku attiecībās, kuras nevēlas atbalstīt manu karjeru un mērķus.

Es atklāju, ka šīs vienpusējās attiecības ir pārāk izplatītas darba vietā, bet es arī atklāju, ka tas bieži notiek tāpēc, ka cilvēki pieņem status quo. Es runāju ar daudziem cilvēkiem un biju pārsteigts, cik maz cilvēku cīnījās par pelnītajām lietām, piemēram, kompensācijām, paaugstināšanu amatā, lielāku atbildību, apmācību.

Es uzzināju, ka, lai attiecības ar savu darbu notiktu abos virzienos, jums tas ir jālūdz. Jā, tas ir iebiedējoši, bet vienīgais veids, kā gūt to, ko esat pelnījis, ir stāvēt par sevi un zināt savu vērtību. Neviens cits to nedarīs jūsu vietā.

Neizlemj

Visbeidzot, šī bija vissvarīgākā mācība no visiem. Pārvarot darbus, kas man likās kā pie mums, es varēju iemācīties patiešām īpašas lietas - ne tikai par to, kāda veida uzņēmumā es gribēju būt, bet arī par tādu profesionāli, kāds man bija.

Ceļojums atrast savu sapņu darbu izaicināja mani izdomāt, ko vēlos, ticēt uzņēmumam, kurā vēlējos strādāt, atrast sajūtu, ka mani vērtē, augt karjerā un stiprināt apņemšanos strādāt, izmantojot tā kāpumi un kritumi.

Un tā, pēc 10 darbavietām, sešām pilsētām, 47 darba piedāvājumiem un bezdarbnieka 112 dienu darba, es iecēlos pašizveidotā pozīcijā uzņēmumam Beyond the Rack, kas tika nosaukts par 2011. gadā visstraujāk augošo jaunuzņēmumu Ziemeļamerikā, un es zinu ka es nevarētu būt laimīgāka.

Kad es sāku piedzīvojumu, visi (arī mana ģimene) domāja, ka esmu traks, un es gandrīz viņiem ticēju. Bet šodien es esmu ekstātisks par saviem jaunajiem piedzīvojumiem un patiesi ticu, ka sapņu darbi patiešām pastāv. Un nē, mēs vienkārši nevaram gaidīt, ka viņi kritīs mūsu apļos - mums ir jāiet laukā un jāatrod.