Jums patīk jūsu kolēģi, vai ne? Vai arī jūs vismaz novērtējat viņus par visu smago darbu, ko viņi paveikuši gadu gaitā. Dažos gadījumos jūs pat nebūtu tur, kur atrodaties, bez viņu atbalsta, palīdzības un pozitivitātes (īpaši rupjākās dienās).
Tātad, vai jūs nevēlaties viņus atzīt, kad viņiem ir maza laime, svin dzimšanas dienu vai sasniedz lielu atskaites punktu?
Un pats svarīgākais ir tas, ka kāda cita svinēšana ir izdevīga arī jums ! Tas liek cilvēkiem biežāk dalīties ar jūsu sasniegumiem, tas liek izskatīties labi (jūs izklaidējaties ar laimīgiem, veiksmīgiem cilvēkiem, tāpēc arī jums jābūt tādiem pašiem!), Un tas stiprina jūsu attiecības ar visiem kolēģiem.
Bet grūts ir tas, ka vairums no mums nevar atļauties apsveikt savus kolēģus ar dāvanām un bezmaksas dzērieniem. Tāpēc es sastādīju 10 pilnīgi bezmaksas idejas, kas būs tikpat labas kā (ja nē, tad labāk nekā) kaut ko iegādājoties.
1. Tikai saki to
Tik vienkārši, tomēr tik ļoti neievēroti. Bet tas tiešām ir tik vienkārši - nekas nešķiet labāks un personīgāks, nekā dzirdēt no kāda cita, ka viņu vai viņu iespaido tavs darbs vai viņš atceras tavu īpašo dienu. Tā kā mums ir tendence pielīmēt savus ekrānus un iesūtnes, mēs aizmirstam, ka netālu no mums sēž cilvēki, kas varētu izmantot patiesu, godīgu stimulu.
Tātad, piecelties no sava galda, dodieties pie sava līdzstrādnieka un sakiet “Daudz laimes dzimšanas dienā!” Vai “Lielisks darbs šajā lielajā izpārdošanā!” Tas ir tik mazs žests, ka pat nenojaušat, cik spēcīgs tas ir .
2. Izsaki to komandai
Daudzas reizes cilvēki ne vienmēr reklamē savas dzimšanas dienas vai sasniegumus, jo viņi nevēlas izklausīties nepatīkami vai iesaistās paši, tāpēc tieši tavs pienākums ir viņiem dot prieku.
Vai jums ir tāda uzņēmuma ziņojumapmaiņas lietotne kā Slack vai HipChat? Atzīmējiet personu un dariet visiem zināmu, cik satriecoša viņa ir ar emocijzīmju paketi. Vai arī nosūtiet e-pastu savai komandai (vai, ja tas ir mazs uzņēmums, birojs), kurā uzsvērts personas veikums.
Vai arī, ja esat veikls, izveidojiet kliedziena dēli. A kas? Mēs izveidojām kliedzošu dēli The Muse, lai cilvēki varētu dalīties ar anonīmām “laba darba” piezīmēm ar visu uzņēmumu. Tas dzīvo mūsu virtuvē un vienmēr ir pilns ar kliedzieniem dažādiem komandas biedriem, lai sasniegtu mērķus un vienkārši būtu satriecoši cilvēki.
3. Nosūtiet pārdomātu e-pastu
Mēs visi katru dienu saņemam e-pastus, un vairums no tiem nav pārāk aizraujoši. Kāpēc gan pārsteigt kādu ar ziņojumu, kuru viņš vai viņa patiesībā gaidīs lasījumā? Un tas nav tikai paziņojuma “Apsveicam!” Nosūtīšana un noklikšķināšana uz “Sūtīt” - tas ir saistīts ar laiku, lai pārdomātu, kā šī persona jūs ietekmē, un dalītos tajā.
Un tam nav jābūt super nopietnam! Vienu reizi svinēju dzimšanas dienu brīvdienu laikā, un mans priekšnieks nosūtīja e-pastu, kas pilns ar jautru GIF un jauku piezīmi. Viņai tas neko nemaksāja, un tas pilnīgi lika man uzzināt, ka mana komanda domā par mani.
4. Vai arī uzrakstiet (vai uzzīmējiet) piezīmi
E-pasts ir lielisks, taču pieņemsim to pacelt un tiešām personalizēsim jūsu vēstuli. Vai tu esi labs mākslinieks? Uzzīmējiet viņam sava iecienītākā dzīvnieka attēlu vai smieklīgu multfilmu par jūsu biroju. Vai jums ir satriecošs rokraksts? Tiešsaistē izdrukājiet jauku karti un aizpildiet to ar laipniem vārdiem par viņu. Muzejā līdzstrādnieku galdi ir pilni ar kartēm, ko viņi ir saņēmuši no saviem kolēģiem, jo mūsu rupjākajās dienās nav labāka manis uzņemšana nekā laipni vārdi no mūsu kolēģiem.
5. Rotā rakstāmgaldu
Ja jūs to gatavojaties, esiet daiļrunīgs. Rotājiet personas galdu vai pakariet drukājamu reklāmkarogu virs viņas darbvietas vai izgrieziet jautras ballīšu cepures gan viņai, gan jūsu komandai, lai sportotu visas dienas garumā (piespraudiet punktus no mums, ja visi tos tiešām nēsājam visu dienu).
6. Dodiet cilvēkiem to, ko viņi vēlas
Labi, jūs, iespējams, nevarat garantēt, ka jūsu darba biedrs var brīvi valdīt viņa īpašajā dienā (ja vien jūs neesat viņa menedžeris un jums nav šīs pilnvaras), taču, iespējams, ka jūs varat kādu piedāvāt. Vai ir kāds troksni slāpējošu austiņu pāris, ko viņš aizkavējies aizņemties no jums, vai kopīgas biroja uzkodas, kuras vienmēr ātri saķers? Ja šodien jums ir kāds veids, kā upurēties, piemēram, atteikšanās no viņam nepieciešamās konferenču zāles, dariet to.
7. Piedāvājiet palīdzību
Piedāvājums palīdzēt kolēģim vienmēr ir patīkami rīkoties, it īpaši, ja šajā dienā neesat īpaši uzpūties. Bet tas ir arī lielisks veids, kā parādīt pateicību un padarīt viņa īpašo dienu nedaudz mazāk stresa.
“Kad es strādāju mazākā birojā, pildot administratīvāku lomu, cilvēki manā dzimšanas dienā vienmēr darīja kaut ko jauku - aka, rūpētos par dažiem uzdevumiem, kurus es ienīstu. Bija lieliski, ka manā dzimšanas dienā nevajadzēja pagatavot kafiju, ”saka Kat Boogaard, The Muse rakstniece.
Tāpēc dodiet viņam pārtraukumu no lielā projekta, kurā strādājat, vai atbildiet uz nepatīkamo e-pastu, ja jūs abi esat ieradušies un zināt, ka šī persona viņu satrauc, vai arī piedāvājiet apmeklēt sapulci un dalīties piezīmēs, lai viņš varētu nokļūt uz priekšu viņa uzdevumu sarakstā un aiziet agri.
8. Kopīgojiet kādu brīvu Swag
Likmes ir tādas, ka jūsu birojam un kolēģiem ir papildu piespiešanās, uz ko neviens nav apgalvojis. Kāpēc gan neķert līdzstrādniekam foršu T-kreklu vai cepuri, kad viņš / viņa sasniedz mērķi vai viņam ir dzimšanas diena? Atcerieties, ka vienas personas konference, kas atrodas labās maisiņā, ir cita cilvēka dārgums. Tāpēc nepalaidiet garām šos bezmaksas piezīmjdatorus vai somas.
9. Izlikšana sociālajos medijos
Jā, sociālie mediji ir bezmaksas - un tie sasniedz vēl plašāku auditoriju! Kad jūsu kolēģis kaut ko svin, kopīgojiet to Twitter, Facebook vai Instagram. It īpaši, ja šī persona ir prom vai ārpus biroja, tas nozīmē, ka pasaule zina, ka jūsu kolēģi pietrūkst un rūpējas par jums.
10. Aizpildiet ieteikumu
Ja kāds nesen tika paaugstināts vai slēgts liels darījums, profesionāla un atbalstoša lieta ir uzrakstīt LinkedIn ieteikumu. Tas parāda, ka jūs cienāt šo cilvēku kā kolēģi un vēlaties, lai viņš vai viņa turpina gūt panākumus. Tas ir arī satriecoši, jo tas ir kaut kas tāds, no kura vairums cilvēku jūtas neērti, bet to patiesi novērtē, kad tas tiek piedāvāts bez pieprasījuma.
Apsveicot kādu, naudai nav jēgas - ja jūs īstenojat kādu no šīm idejām vai visas šīs idejas, jūs noteikti pārliecināsities, ka ikviena diena ir ideāli piemērota.
