Veiksim ātru aptauju: vai jūs labprātāk izmantotu neierobežotu atpūtas laiku, strādājat neatkarīgi no politikas un neparedzētu darba laiku, vai arī būtu sagaidāms, ka jūs katru rītu atradīsities birojā pulksten 9:00 un visu dienu cieši sēdētu pie sava galda?
Es gatavojos veikt savvaļas minējumus un sacīšu, ka lielākā daļa no jums izvēlējās pirmo variantu, ar sapņainu, ja ne, tik jauku nopūtu.
Bet daudzos uzņēmumos šāda veida elastīga darba politika nav tikai kā it kā sapnis - tā ir integrēta uzņēmuma kultūras sastāvdaļa. Šie darba devēji saprot, ka jūs esat cilvēks, kuram ir savas darba vēlmes un sava dzīve ārpus biroja, kam dažreiz jāpievērš neliela papildu uzmanība, un viņi dod jums iespēju veikt savu darbu tā, kas vislabāk atbilst jūsu dzīvi.
Tāpēc bez papildu piepūles apskatiet 10 uzņēmumus ar pārsteidzošām elastīga darba iespējām. (Ak, un viņi visi meklē talantīgus cilvēkus, piemēram, jūs!), Lai pievienotos viņu komandām.)
1. CaseNEX
CaseNEX, kas ir EdTech nozares līderis, atbalsta domāšanu un radošus risinājumus, kas nav pieejami. Tātad dabiski, ka uzņēmums saviem darbiniekiem piedāvā daudz brīvības izvēlēties, kā viņiem kaut ko darīt.
Ir divi biroji (abi Pensilvānijā), bet CaseNEX komandas locekļi strādā attālināti no visas valsts.
“Pastāv rosība un“ var darīt ”attieksme, kas mūs definē kā uzņēmumu, un tas ir mūsu panākumu pamatā, ” saka profesionālās attīstības viceprezidents Mens Korderijs, PhD.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
2. LivingSocial
Darbs LivingSocial, tiešsaistes tirgū, kas piedāvā vietējos piedāvājumus, nozīmē nodarbināt cilvēkus, kuriem patiesi rūp jūsu labsajūta.
Tas nozīmē vairāku darba stilu izvēli. Komanda var strādāt elastīgu darba laiku birojā un izmantot iespējas strādāt no mājām, visu laiku uzturot sakarus ar komandas biedriem un uzņēmumu.
Piemēram, inženierdirektore Džesija Link vienmēr ir novērtējusi spēju ceļot, un LivingSocial apmaksātais atvaļinājuma laiks un attālināta darba politika ļauj viņai kontrolēt savu likteni un atvaļinājumus. Iecienītākajā piemērā viņa uz pāris nedēļām devās uz Havaju salām, vienlaikus vadot savu komandu un viņu projektus.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
3. Ditto
Lai nopirktu satriecošu brilles no programmatūras start-up Ditto, jums pat nav jāceļas no gultas - uzņēmums ir izgudrojis novatorisku veidu, kā praktiski izmēģināt brilles.
Virtuālā tēma tiek turpināta ar Ditto ārkārtīgi dāsno apmaksātās brīvdienas un darba no mājām politiku. Būtībā, kamēr komandas locekļi veic savu darbu, viņi var izmantot nepieciešamo laiku, strādāt viņiem piemērotāko grafiku vai strādāt no turienes, kur viņiem vajag.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
4. Stack Exchange
Steku apmaiņa izmanto sabiedrības spēku, lai tie, kas tiešsaistē meklē informāciju, saņemtu viņiem nepieciešamās atbildes. Tas ir audzis vairāk nekā 136 apakšvietnēs, aptverot visu, sākot no matemātikas un beidzot ar mājas rakstīšanu.
Iekšēji uzņēmums ir liels ventilatoru, kas piešķir darbiniekiem neatkarību. Intervijas viņš veic ļoti uzmanīgi, lai pārliecinātos, ka tiek pieņemti darbā īstie cilvēki - un, tiklīdz esat ieguvis darbu, vadība uzticas jums strādāt no jebkuras vietas, kur jūs uzplaukst.
Neatkarīgi no tā, vai komandas locekļi atrodas pie darba galdiem, kafijas bāra, dīvāna vai pat vienā no biroja daudzajām kabinetiem, viņiem tiek dota pilnīga brīvība veikt savus uzdevumus.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
5. Upwork
Vairāk nekā 10 miljoni ārštata darbinieku izmanto Upwork, lai ātri un ērti atrastu perfektus koncertus, padarot to par lielāko tiešsaistes ārštata talantu tirgu pasaulē. Un kopā ar uzņēmumu, kas nodarbojas ar tik daudz lielisku lietu attālinātiem darbiniekiem, mēs esam priecīgi (bet ne šokēti), ka Upwork ir apskaužami elastīga darba režīmi.
Pirmkārt, tur ir darbs tiešsaistē trešdienās. Katrā paugura dienā katrs komandas loceklis strādā no jebkuras vietas, kur vien vēlas, ja vien ir pieejams Wi-Fi.
Bet tā nav tikai trešdiena: darbinieki var strādāt arī no mājām, kad tas nepieciešams citās nedēļas dienās. Turklāt biroja darba laiks ir īpaši elastīgs.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
6. Raķešu spēles
Ar vairāk nekā 1 miljonu lietotāju mēnesī un vairāk nekā 20 spēlēm, Rocket Games ir pierādījis, ka neliela aizrautīgu cilvēku grupa ir tikpat spējīga attīstīt inovatīvas mobilās spēles kā milzīgās, izveidotās spēļu kompānijas (varbūt pat vairāk).
Birokrātija un “korporatīvā vibe” arī ievērojami trūkst uzņēmuma kultūrā. Tas ir virzīts, bet atlaidīgs - jūs varat strādāt no jebkuras vietas, kur vien vēlaties, ja vien jūs sasniedzat savus mērķus un saņemat pietiekami daudz laika ar savu komandu. Nav arī noteikta atvaļinājumu politika vai piešķirtais slimības dienu skaits. Rocket Games runa ir par to, ko jūs veidojat, nevis par to, cik stundas jūs sēdējat pie sava galda.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
7. Īkšķis
“Visi, kas darbojas Thumbtack, patiešām atbalsta jūsu elastīgumu, un šeit ir darba un privātās dzīves līdzsvars, ko nekad citur es vēl neesmu pieredzējis, ” skaidro Marians Šembari, mārketinga vadītājs.
Tiešsaistes klientu apkalpošanas uzņēmumā Thumbtack cilvēki, kas savieno cilvēkus ar vietējiem speciālistiem, darba un privātās dzīves līdzsvars noteikti ir prioritāte. Darbinieki bauda ne tikai elastīgu darba grafiku un neierobežotu apmaksātu atvaļinājumu laiku, bet arī mīl kopā pavadīt laiku.
Sākot ar uzņēmuma plānotajām vakariņām un dodgeball turnīriem, beidzot ar spontānu grupas jogu, mājas uzlabošanas nodarbībām un klinšu kāpšanu, var droši teikt, ka Thumbtack grupa zina, kā izklaidēties.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
8. Gaisa kuģis pilsētās
Pēc tam, kad uzzinājām par pilsētas gaisa kuģu apbrīnojamo vidi, nebijām pārsteigti, ka tas tika nosaukts par “10 labākajām stilīgākajām darba vietām Oregonas štatā”.
Uzņēmumam, kas palīdz pasaules lielākajiem zīmoliem sazināties ar viņu mobilajiem lietotājiem, ir neierobežota atvaļinājumu politika. Turklāt nav svarīgi, vai strādājat no mājām vai pludmales. Tehnoloģiju uzņēmums ir pieņēmis telekomunikāciju revolūciju, kas atvieglo jūsu projektu pabeigšanu.
“Darba un privātās dzīves līdzsvars ir lielisks, ” saka konta menedžeris Daniels Ngujens. “Jums var būt ģimene, būt vesels, būt ambiciozam un smagi strādāt. Atnākot šeit strādāt, jūs to uzreiz saņemat. ”
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
9. Blinds.com
Blinds.com ir pasaulē lielākais tiešsaistes logu pārklājumu veikals, kas kopš 1996. gada pārdod individuālu žalūziju, drapērijas un slēģus.
Kopš 1996. gada uzņēmums meklē veidus, kā padarīt savu kultūru un atmosfēru pēc iespējas optimālāku komandas biedriem.
Tas ietver attālinātu darbu. Katrs Blinds.com darbinieks - pat zvanu centra un stundas darbinieki - kādā brīdī ir eksperimentējis ar attālo darbu, lai noskaidrotu, vai tas atbilst viņa personīgajam darba stilam. Tomēr neatkarīgi no tā, vai atrodaties mājas birojā vai pārsteidzošajos Blinds.com birojos, jūs jutīsities savienoti ar kolēģiem, izmantojot videozvanus un regulāras klātienes pārbaudes.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
10. VMware
Mākoņu infrastruktūras, biznesa mobilitātes un virtualizācijas programmatūras līderis VMware ir atzīts par Fortune 100 labāko uzņēmumu, kurā strādāt, un par vienu no Forbes 100 visnovatoriskākajiem uzņēmumiem pasaulē.
Šie apbalvojumi tika piešķirti iemesla dēļ. Nav nozīmes tam, vai atrodaties C-suite vai sākuma līmenī: VMware katram darbiniekam ir pašam jānosaka savs darba laiks. Nakts pūces mīl, ka var strādāt vēlāk, savukārt agri putni labprāt ierodas, kamēr diena ir jauna (ja vien viņi dodas prom agrāk). Un visiem patīk jautri pārtraukumi. Ir daudz kopīgu telpu, kur atpūsties, smieties, ēst, spēlēt spēles - pat trenēties!
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
Vai vēlaties uzzināt, kā jūsu uzņēmumu var attēlot šādā sarakstā? E-pasts [email protected].
