Ticiet vai nē, birojam nav jāatrodas vietā, kas veicina jūsu stresu. Daudzi uzņēmumi - šie 10 iesācējiem - piedāvā pārsteidzošas priekšrocības, kas patiešām motivē jūs būt laimīgiem un veselīgiem, kamēr strādājat. Jā, jūs dzirdējāt šīs tiesības.
Kad viņi neveic neticamas komandas veidošanas aktivitātes vai atpūšas parkā vai sporta zālē, viņi pieņem darbā jaunus darbiniekus. Tātad, piesakieties ātri!
1. VMware
Šis mākoņu infrastruktūras, biznesa mobilitātes un virtualizācijas programmatūras līderis tik labi rūpējas par darbiniekiem, ka ir ieguvis atzinību par to pa labi un pa labi. Tas ir nosaukts par Fortune 100 labāko uzņēmumu, kurā strādāt, to ir nosaukusi par patiesi draudzīgu velosipēdu darba vietu Amerikas velosipēdistu līga, un Amerikas Sirds asociācija divus gadus pēc kārtas to ir atzinusi par “piemērotai lietošanai draudzīgu darba vietu. . ”
Kāpēc visi atzinības raksti? Tam varētu būt kāds sakars ar pārsteidzošo sporta zāli, kas ir atvērta visu diennakti. Vai varbūt dažādas treniņu nodarbības, kas tiek piedāvātas visas dienas garumā, tāpēc darbinieki var brīvi izvēlēties deju nodarbību vai iet uz sarunu starp sapulcēm. Vai arī tas varētu būt saistīts ar uzņēmuma galvenajām labsajūtas programmām, piemēram, “Amazing Race”, kurā vairāk nekā 2000 darbinieku visā tās globālajā vietnē nopelna “jūdzes”, piedaloties fitnesa aktivitātēs, lai pabeigtu virtuālu ceļojumu apkārt pasaulei.
Neatkarīgi no iemesla, ir skaidrs, ka VMware veicina kopienu, kas ne tikai strādā kopā, bet arī kopā paliek veselīga.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
2. Atbildes mīna
Balstoties uz datiem, Response Mine darbojas, lai panāktu saviem klientiem augstus klientu piesaistīšanas un saglabāšanas rādītājus un galu galā palielinātu viņu ieņēmumus. Bet var droši teikt, ka šis uzņēmums zina tikpat daudz par darbinieku turēšanu, kā arī par klientu uzturēšanu.
“Mēs augstu vērtējam to, ka darbiniekiem ir dzīvesvieta ārpus biroja, ” saka personāla atlases koordinatore Amanda Bentone.
Papildus dalībai uzņēmuma mērogā 5K šovasar uzņēmums rīko astoņu nedēļu pedometra izaicinājumu, lai motivētu visu uzņēmumu. Pa ceļam darbinieki var izmantot veselīgas uzkodas un neregulārās “Darbs parka dienās” (Wi-Fi un biroja suņus, protams, ieskaitot).
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
3. Kloudera
Visi Cloudera darbinieki strādā kopā, lai piegādātu programmatūras risinājumus, kas palīdz lietotājiem visā pasaulē atbildēt uz lieliem jautājumiem, pieņemt lēmumus bez sarežģījumiem un atrast kvalitatīvus risinājumus ar lieliem datiem. Konkrētāk, visa uzņēmuma mērķis ir uzdot lielākus jautājumus saviem klientiem.
Bet, uzdodot lielākus jautājumus, ir grūtāks darbs, un vēl jo vairāk ir vajadzīgi daži veidi, kā atkāpties no galda un izpūst tvaiku.
Tāpēc Cloudera piedāvā visu, sākot no veselības gadatirgiem un beidzot ar jogas nodarbībām, un pat “Silikona ielejas sporta līgu”, kas apvieno komandu kopā ar citiem vietējiem jaunuzņēmumiem veselīgām spēlēm volejbolā, karoga futbolā, softbolā, basketbolā un futbolā - kopienas veidošanā ne tikai uzņēmuma iekšienē, bet arī blakus esošo tehnoloģiju uzņēmumu vidū.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
4. Melno kalnu sistēmas
Protams, būt laimīgam un veselīgam ne vienmēr nozīmē nodarboties ar darbu - dažreiz tas nozīmē elastību pamest biroju, kad nepieciešams rūpēties par sevi.
Informācijas tehnoloģiju uzņēmumā Black Mountain Systems, kas maina to, kā finanšu nozare pārvalda savus datus, komandas locekļiem ir atļauts sastādīt savus grafikus, lai tie vislabāk atbilstu viņu labsajūtai. Tātad, ja darbiniekiem jāatstāj agrāk, lai pārvietotos mājās, ieceltu ārstu vai vienkārši strādātu attālināti - viņiem ir vadības svētība to darīt.
Atrodoties birojā, darbinieki var brīvi veikt savu darbu tā, kā viņiem vajag - pie stāvoša galda vai sēžot uz jogas balles. Un, lai iegūtu papildu labsajūtu, reizi gadā uzņēmums visu komandu četru dienu ilgā atpūtā dodas uz eksotisku galamērķi (pagājušajā gadā bija Meksika!), Lai izklaidētos, komandas saliedētu un, protams, mega atpūstos.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
5. LivePerson
Tā kā LivePerson komanda ir pasaules mēroga digitālās iesaistes līderis, tā ļauj klientiem sniegt interaktīvu klientu pieredzi, izmantojot novatoriskas tehnoloģijas.
Lai arī darbs ir smags, darbinieki mierīgi un salīdzinoši bez stresa atrodas mierīgās atmosfēras tuvumā birojā. Lietas, piemēram, šūpuļtīkli, rotaļlietas un nemanāmās uzkodas ap biroju, noteikti palīdz ar to, taču tas tiešām rodas no cilvēku grupas (un, kas vēl svarīgāk, no darba bez darba), kas strādā LivePerson.
“Sliktākā dienas daļa ir pamošanās… Kad esat birojā, jūs varat sajust šo nepiespiesto atmosfēru, ” saka Breena Murray, uzņēmuma konta vadītāja.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
6. HBO
Ar vairāk nekā 45 miljoniem abonentu HBO ir kļuvis par rekordlielu uzņēmumu kabeļtelevīzijas nozarē. Tāpēc nav pārsteigums, ka tā savai komandai piedāvā neticamu darba vietu.
Izmantojot uz vietas esošo sporta zāli un kafejnīcu, kas pieejama tikai tā darbiniekiem, komandas locekļi var profesionāli un personīgi augt birojā.
“Darba un privātās dzīves līdzsvars ir būtisks HBO diferenciālis, ” saka Nate Rackiewicz programmas plānošanas operāciju un analīzes SVP. "Uzņēmums patiešām iegulda savos cilvēkos un cilvēku holistiskajā attīstībā."
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
7. Livefīrs
Livefyre misija ir panākt, lai cilvēki runā un ir savienoti visā pasaulē, izmantojot reāllaika lietotnes, lai aktivizētu sarunas birojā un ārpus tā. Kā komanda, kas nodarbojas ar kopienu veidošanu, nav pārsteigums, ka arī birojā ir diezgan sociāla kultūra.
“Mums visiem patīk būt sabiedriskiem, mums visiem patīk izdzīvot, mums visiem patīk pozitīvi ietekmēt izmaiņas un mums patīk būt to daļai, ” skaidro Gēns Hallmans, vecākais programmatūras inženieris, kurš ir arī biroja kapteinis. kickball komanda un lepns valkātājs ar savām slavenajām “dzirkstošajām biksēm” spēles dienās.
Darbinieki arī paliek veseli, veidojot stiprākas attiecības, piedaloties jogas nodarbībās uz jumta, kā arī ar skatu uz slepkavotāju Sanfrancisko.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
8. MuleSoft
Tā kā misija ir savienot pasaules datus un ierīces vienā vienkāršā un elastīgā integrācijā, nav noslēpums, ka arī MuleSoft darbinieki spēj līdzsvarot labsajūtu birojā.
MuleSoft nodrošina visa veida priekšrocības, lai palīdzētu tās komandai sasniegt šo līdzsvaru: iknedēļas jogas sesijas, ēdināšanas pusdienas, dalība sporta zālēs ar atlaidēm un pat uzņēmuma mēroga “Fit February”, kur darbinieki rīko visu veidu seminārus un nodarbības labsajūtas labā un sacenšas par iespaidīgu balvas, pamatojoties uz aktivitāti.
Un, kad jums ir nepieciešams pārtraukums, lai būtu vesels, dodieties tikai uz iknedēļas vafeļu trešdienām, lai kopā ar kolēģiem pasniegtu ārstēšanu.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
9. Gap Inc.
Kaut arī šis globālais modes zīmols piedāvā labsajūtas programmas visiem visiem tā pieciem pazīstamajiem zīmoliem, fitnesa zīmola Athleta darbinieki īpaši lepojas ar šīm priekšrocībām, cenšoties būt laimīgāki, veselīgāki cilvēki, kas patiešām sadarbojas ar fitnesa kopienu.
Adrienne Hardy, Athleta Flatiron atrašanās vietas ģenerālmenedžere, dalās ar domu, ka viņa vienmēr dzīvo ar zīmolu, apmeklējot vietējos fitnesa nodarbības ar saviem iecienītākajiem Athleta izstrādājumiem un daloties ar saviem klasesbiedriem un modes priekšniekiem visiem, ko viņa zina par zīmolu, kurā viņa tic.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
10. Ņujorkas dibinātājs
Ņujorkas dibinātājs, kas gandrīz 150 gadus ir veltīts dzīves atjaunošanai un ģimeņu atbalstam pilsētā, darbojas, lai dotu iespēju sabiedrībai. Tas nav viegls darbs, un The Foundling saprot, ka tai ir jārūpējas par darbiniekiem, ja vēlas, lai viņi spētu rūpēties par citiem.
“Visi The Foundling darbinieki ļoti atbalsta atvaļinājumu dienu un atpūtas pavadīšanu, lai izvairītos no izdegšanas, ” skaidro Māra Ošere, uz pierādījumiem balstīto programmu vecākā padomniece.
Turklāt uzņēmums atbalsta darbinieku labsajūtu, palīdzot dalībai sporta zālēs un pat tādās programmās kā svara vērotāji.
Skatiet sadaļu Atvērtie darbi
Vai vēlaties uzzināt, kā jūsu uzņēmumu var attēlot šādā sarakstā? E-pasts [email protected].
