Šajā laikmetā “attēli vai tas nenotika”, kurā viss - un es domāju visu - tiek publicēts tiešsaistē, nav nekas neparasts pāris reizes drūzmēties, ritinot caur jūsu Facebook ziņu plūsmu, Twitter mājas lapu vai pat draugu stāstus Snapchat.
Nu padomājiet par to, cik daudz darba vervētāju ir jākrāj, apskatot kandidātu tiešsaistes profilus. Lai gan pretendentiem kļūst populāri pieņemt darbā darbiniekus, izmantojot sociālos plašsaziņas līdzekļus, tas kļūst vēl populārāks pretendentiem, kuri tiek nekavējoties izslēgti no darbā pieņemšanas procesa kaut ko tādu dēļ, kuru viņi, iespējams, pat neatceras dalīties tiešsaistē.
Mēs saprotam kārdinājumus internetā publicēt katru jūsu dzīves detaļu. Tāpēc mēs esam šeit, lai palīdzētu jums atbildēt uz miljonu dolāru jautājumu: vai man tiešām vajadzētu to nosūtīt? Iepazīstieties ar šo infografiku, lai redzētu, kad statusu un attēlu parādīšanās virtuālajā pasaulē ir piemērota, un kad jums tiešām vajadzētu saudzēt vervētājus un sabiedrību kopumā no sava nepiemērotā satura (vai jūsu ēdiena attēliem).