Vai jums tomēr vajadzētu atnest uz darba interviju papīra kopiju? Kā ir ar PowerPoint cieto kopiju, ja tehnoloģija neizdodas? Vai, plānojot tikšanās, jums vajadzētu izraut savu plānotāju vai tālruni?
Saskaņā ar 2015. gada Pew Research aptauju, mūsdienās darbaspēku gandrīz vienādi veido Millennials, Gen Xers un Baby Boomers. Tas nozīmē, ka mēs dzīvojam pasaulē, kurā darbaspēks ir sajaukums ar tiem, kuri uzauguši ar internetu un e-pastu un bez tā, ar formāliem apģērba kodiem un bez tiem, kā arī ar un bez šī bēdīgi slavenā pusdienlaika martini.
Tāpēc, kad runa ir par intervēšanu, var būt grūti zināt, kad došanās uz “veco skolu” uzskatāma par jums vai pret. Lai gan nozare un īpašas uzņēmumu kultūras spēlē, lai uzzinātu šo atbildi, ir daži vispārīgi īkšķa noteikumi.
1. Jums joprojām vajadzētu dot sava CV kopijas
Biežāk nekā nē, jūsu atsākšana ir visas intervijas pamatā - un, ja jums nav parocīgas kopijas, jūs aizķersit, ja mute būs pavērta, ja nomas menedžeris to prasīs.
Kādreiz esat dzirdējuši par improvizētās komēdijas likumu “Jā, un …?”. Tas darbojas, jo, sakot “nē”, darbība tiek apturēta un tiek zaudēts impulss, kas ir tieši tas, kas notiktu, ja sēdētu un gaidītu, ka jūsu intervētājs atradīs un izdrukās jūsu CV (sveiks, neveikla pauze).
Tikpat iespējams, ka neviens neprasīs, un viņš vai viņa ieies ar jau izdrukātu kopiju; bet, ja tā nav, labāk ir būt vienu soli priekšā un piedāvāt smalku norādi, kuru esat ne tikai sagatavojis, bet arī būtu uzticams un atbalstošs darbinieks.
Esiet divtik gatavs, ja jums ir ne tikai viens eksemplārs, bet arī vairāki eksemplāri, ja tikšanās norit tik labi, viņi vēlas piesaistīt papildu cilvēkus, lai jūs tūlīt satiktu. Jo mazāk darba veic jūsu intervētājs un jo vairāk jūs to darāt viņu labā, jo vairāk rodas iespaids, ka esat uzticams, vienmērīgs cilvēks. Galu galā labi vadītāji vienmēr meklē nomu, kas atvieglos viņu dzīvi.
2. Jums joprojām vajadzētu būt drukas digitālās prezentācijas kopijai
Vai veicat intervijas prezentāciju? Tas ir saspringti. Un tas, kas to rada 10 reizes vairāk stresa, ir tehnoloģijas kļūme. Varbūt uzņēmuma internets nav pieejams, varbūt jūsu fails netiks atvērts, vai varbūt istaba, kuru intervētāju komanda rezervēja, vairs nav pieejama, un tajā, kurā atrodaties, pat nav ekrāna.
Ja jums ir drukāta materiālu kopija, jūs izvairīsities no saspringtas situācijas. Jūs vēlaties būt persona, kas visu ir pārdomājusi (atkal nodrošinot izsmalcinātas norādes, ar kurām jūs spējat rīkoties jebkurā situācijā, kas nonāk jūsu ceļā).
Protams, ka tai varētu nebūt tāda pati ietekme, taču nomas menedžeris, iespējams, būs jums iespaids, ka pat domājāt izveidot rezerves kopiju, nevis sajukums, ka slaidi nepāriet viņa vai viņas acu priekšā.
Turklāt šobrīd varat arī izlemt, vai ir prātīgi atstāt eksemplāru vai nē, lai tos vēlāk pārskatītu.
GATAVS PĀRBAUDT SAVAS INTERVENĒŠANAS PRASMES?
Jā? Lieliski, tad ir laiks atrast savu sapņu darbu un pieteikties.
Pa labi šādā veidā ir 80 000+ atveru
3. Jums joprojām vajadzētu nosūtīt ar roku rakstītu paldies
Sastapsimies ar dažiem aukstiem, smagiem faktiem - gliemežu pasts virzās, labi, gliemeža tempā. Lai gan joprojām ir laba etiķete nosūtīt ar roku rakstītu pateicības rakstu, mūsdienās lēmumi tiek pieņemti ļoti ātri. Kad esat ārpus durvīm, nomas menedžeris varēja pārbaudīt jūsu sociālos medijus un justies gatavs pieņemt lēmumu par jums.
To sakot, profesionālākie darba meklētāji nosūta gan drukāto kopiju, gan tūlītēju papildu e-pastu, jo, nosūtot abus, jūs šajā dienā esat pateicīgs, kamēr esat prātā, un joprojām varat radīt iespaidu un atgādināt. nomas menedžeris pēc dažām dienām kāpēc viņš vai viņa tev tik ļoti patika.
Tas ir satriecoši, cik ātri tehnoloģija virzās tagad, un, bez šaubām, ir aizraujoši intervēt uzņēmumos, kuri palīdz to virzīt uz priekšu. Neatkarīgi no tā, cik augsta līmeņa tehnoloģija var būt organizācija, joprojām ir tik svarīgi ievērot šos trīs vecās skolas noteikumus. Tā kā tik daudzi citi domā, ka viņi ir novecojuši, jūs izceltos - vislabākajā iespējamajā veidā.
