Man ir bijušais līdzstrādnieks, kurš gandrīz piecus gadus darbojas tajā pašā organizācijā. Un šajā laikā viņa vismaz divas reizes ir izveidojusi jaunu amatu sev. Kad jūs jautājat viņai, kā, viņa atbild ar vienkāršu: “Es teicu savam priekšniekam, ka tieši to es gribu.”
Protams, tas nederēs visiem. Faktiski es esmu pārliecināts, ka tas ir diezgan rets gadījums. Bet es arī uzskatu, ka viņa nekad nebūtu saņēmusi šīs iespējas, ja viņai nebūtu bijis iespēju (profesionāli) izteikt to, ko viņa vēlas savā karjerā. Viņas spēja būt pārliecinātai abas reizes bija nozīmīga uzvara.
Šim pašapziņas līmenim ir grūti. Bet, lai arī jūs neredzat sevi kādreiz prasām no sava priekšnieka jaunas iespējas, ir gadījumi, kad spēja sevi apliecināt būs ārkārtīgi noderīga. Piemēram, kad jūsu līdzstrādnieks mēģina jums uzspiest labu slodzes daļu. Vai arī, kad saņemat darba piedāvājumu, bet jūs nolemjat, ka amats vienkārši nav paredzēts jums.
Ja šī kvalitāte jums nerodas dabiski, tas ir labi. Tā kā šajā video ir daži lieliski padomi un triki, kā jūs varat strādāt, lai veidotu šo prasmi. Un, hey, varbūt kādu dienu jūs jutīsities pietiekami pārliecināti, lai izdarītu savu nostāju.
