Varbūt jūs atlaida, kad jūsu uzņēmums apvienojās ar citu, un jūs cenšaties atrast jaunu amatu. Vai arī pieņemsim, ka esat atlaists par neuzmanīgu kļūdu, kuras rezultātā uzņēmumam bija jāmaksā daudz naudas, un tagad ir pagājuši daži mēneši, kopš esat algots algotā darbā. Vai arī, iespējams, jūs pametat darbu, ja neesat kaut ko sakārtojis, un jums vajadzēja veselu gadu, lai nokārtotu sev tīkamo nozari.
Lai kāds būtu iemesls jūsu ilgstošajam bezdarbnieka statusam, jautājums paliek tas pats: kā jūs izskaidrojat nepilnības vadītāju algošanā? Un kā jūs tos faktiski parādāt, nebojājot jūsu iespējas iegūt darbu?
Godīgums tiešām ir labākā politika
Patiesība: ja jūs mēģināt spinēt stāstu, jūs tikai nokļūsit melu tīklā, kuru jūs būsit spiesti veikt, ja iegūsit darbu. Mēģinājums atcerēties jūsu stāstīto ir gan kaitinošs, gan izaicinošs. Un mēģināt iegaumēt jūsu CV modificēto darba vēsturi nav viegli.
Muse rakstnieks un karjeras treneris Dženijs Foss attiecīgajiem cilvēkiem iesaka karjeras kopsavilkumu, ka viņu nepilnības vedīs viņu pieteikumus tieši uz miskastes kaudzi. Viņa saka, ka šī sadaļa “dod jums iespēju izveidot paziņojumu, kas ātri un kodolīgi izskaidro, kas notiek”.
Tas izskatās šādi:
Satura mārketinga profesionālis ar vairāk nekā desmit gadu pieredzi uzņēmējdarbībā un neseno gadu, kas pavadīts, pētot un nosakot sociālo mediju galvenās tendences, vēlas direktora amatu strauji augošā jaunuzņēmumā.
Mazais stiklojums ir kārtībā
Lai gan jūs noteikti nevēlaties izlikties, ka nezināt vārda plaisa nozīmi, ir lieliski, ja šis periods jūsu CV šķiet mazāk pamanāms. Muse rakstniecei Aja Frost ir daudz padomu, kā padarīt jūsu lietojumprogrammu tip-top formā, un, ciktāl tas parāda darba pārtraukumus, viņa saka, ka jūs varat izmantot “gadus, lai parādītu nodarbinātības datumus, nevis mēnešus un gadus”.
Atcerieties, ka vervētājs sešas sekundes pavadīs, apskatot jūsu CV, pirms nolemj virzīties uz priekšu, tāpēc pastāv varbūtība, ka viņu vai viņu atstās (vai pat pilnībā izprot) tas, kurā uzskaitītas vairākas darba vietas un dažus gadus tiek izlaists starp diviem no tiem ir zems. Jums būs iespēja intervijā apspriest jebkuru nozīmīgu bezdarba periodu.
Bet, protams, neaizmirstiet: Jūsu brīvajam laikam nebija nozīmes. Kādas prasmes jūs izmantojāt vai izvēlējāties, kas palīdzēs jums nākamajā lomā? Vai jūs darījāt kādu brīvprātīgo darbu? Veikt kādas nodarbības? Ja jūs kaut kādā veidā balstījāties uz savu prasmju kopu (pat ja jūtaties kā izeja no kreisā lauka), varat to iekļaut.
Sociālo mediju brīvprātīgais
- Par 60% palielināja bezpeļņas organizāciju klātbūtni sociālajos medijos, veidojot klātbūtni jaunās platformās.
- Palielināti labdarības ziedojumi par 10%, izmantojot sociālo mediju kampaņas
SKAŅAS, LŪDZU, JŪS GATAVAT DARBU
Labas ziņas jums: mēs zinām apmēram 10 000 iespējas
Paskaties
Gandrīz vienmēr kaut kas notiek, tāpēc esiet piesardzīgs un nenovērtējiet sevi par zemu. Jūs daudz vairāk uztraucaties par bezdarbnieku, nevis par darbinieku pieņemšanu darbā.
Tāpēc nākamreiz, kad olīpašnieka sindroms mēģina ieslīgt, nospiest to uz leju. Lejupceļš. Esi gatavs sevi pārdot, nevis atvainoties par darba zaudēšanu. Ja esat pārliecināts un esat kvalificēts, darba devējs, pie kura vēlaties strādāt, nesodīs jūs par nepilnību.
