Jums ir dzīve ārpus darba, un jums ir saistības, kas dažreiz ir pretrunā ar jūsu darba grafiku. Visi dara. Bet, ja šīs saistības ir reliģiskas ievērošanas, var būt īpaši sarežģīti tos pārvietoties birojā.
Stingrā darba laika un divu nedēļu ilgo atvaļinājumu dēļ darba pasaule ne vienmēr ir piemērota atpūtai nekomerciālām brīvdienām, agrā rīta dievkalpojumam vai badošanās periodiem. Un, kaut arī darba devējiem ir jācenšas likumīgi censties apmierināt jūsu vajadzības, tie visi jums neliksies viegli, un var būt grūti piecelties par sevi, ja jums liekas, ka jūs esat vienīgais, kurš prasa īpašus pasākumus.
Bet, lai jūsu boss būtu laimīgs un paliktu uzticīgs savai ticībai, nav jābūt savstarpēji izslēdzošiem. Neatkarīgi no tā, vai meklējat jaunu darbu vai pārvietojaties pa pašreizējo, šeit ir sniegts ceļvedis, kā padarīt profesionālo dzīvi un garīgo dzīvi kopā.
Pareiza grafika atrašana
Apsverot pozīcijas, padariet plānošanu par prioritāti. Lielākā daļa darba devēju jums pastāstīs par standarta darba stundām, bet jums vajadzētu pajautāt arī par pēcspēles tīkla veidošanas pasākumiem, komandas saliedēšanas darbībām un iespēju visiem nēģiem pirms termiņa, kas varētu būt pretrunā ar jūsu dievkalpojumu vai svētku grafiku.
. Kādas brīvdienas uzņēmums jau ievēro? Kāds paziņojums jums ir jāsniedz pirms atvaļinājuma? Vai personālam nepieciešama dokumentācija? Ja pozīcija neatbilst jūsu kalendāram vai citām vajadzībām, iespējams, tā nav vispiemērotākā.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Alisonai Deinai, Hjūstonas medmāsai, bija jāizsauc šis zvans, un galu galā viņa nolēma, ka darba maiņa ir nepieciešama, lai pielāgotos dievkalpojuma vēlmēm. Viņa tirgoja neparedzamās darba stundas slimnīcā par stabilu skolas medmāsas grafiku. “Slēdzis ļāva man svētdien un trešdien pielūgt ar ģimeni, un vasaras iestāšanās nozīmē, ka es varu doties uz pasākumiem, kas saistīti ar baznīcu. Kad strādāju slimnīcā, man nebija šo iespēju, un tas noteikti bija tā vērts, lai veiktu darbu, kas ļāva man likt prioritāti manai ticībai, ”viņa skaidro.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>Padarot to darbu</h2>
<p>Neatkarīgi no tā, vai jums katru nedēļu ir jāatstāj sabats, agri jādodas uz pakalpojumiem vai vienkārši jāapmeklē ikgadējais Ramadanas badošanās laiks, ja mazināsiet grafika ietekmi uz jūsu darba vietu, jūsu priekšnieks un kolēģi daudz vairāk vēlēsies strādāt kopā ar jūsu vajadzībām.</p>
<p>Daudzi priekšnieki, piemēram, Iwona Keel, UDR Properties kopienas direktore, neiebildīs par darba normas maiņu, ja arī jūs varat būt elastīgs. “Es esmu ar mieru sadarboties ar jums plānošanas jomā, ja vien jūs arī esat gatavs nedaudz kompromiss. Ja vēlaties ierasties agri vai kavēties kavēties, lai kompensētu brīvo laiku, es priecājos atrast veidu, kā apmierināt jūsu vajadzības, ”viņa saka.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ja jūs izmantojat daļēju brīvdienu pielūgšanai vai gavēšanai, piedāvājiet ierasties agri vai kavēties vai dodiet savam darba devējam (un kolēģiem) dažas iespējas sazināties ar jums, kas nav pretrunā ar jūsu reliģisko ievērošanu.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/831/observe-report-how-take-time-off.jpg />
<p>Varat arī meklēt kolēģi, kura vajadzības papildina jūsu vajadzības. Varbūt ir kāda mamma, kurai bērni jānoņem no skolas un labprātāk nāktu agri, ļaujot jums apmeklēt pakalpojumus no rīta un uzturēties darbā vēlāk vakarā.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Sāra Stinsona, ieviešanas konsultante no Virdžīnijas, ir redzējusi panākumus draugu sistēmā: “Viens no maniem ebreju kolēģiem laimīgi tirgoja sestdienas maiņas svētdienas vai pirmdienas maiņās. Tas bija ieguvums visiem, jo daži cilvēki sestdien vai svētdien apmeklēja dievkalpojumus, bet citi vēlējās, lai nedēļas laikā tiktu sarīkota tikšanās un komandējuma diena. ”Runājiet ar savu darba devēju un kolēģiem par grafika sastādīšanu, kas der visiem. -Jūs droši vien neesat vienīgais, kas varētu gūt labumu.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>Plānošana jūsu prombūtnei</h2>
<p>Pat ja jūs esat apsprieduši savas vajadzības ar savu uzņēmumu no sākuma, un jūsu priekšnieks ir piekritis tos izmitināt, jums vajadzētu sagatavoties brīvajam laikam reliģiskiem svētkiem tāpat kā jebkurai atvaļinājuma dienai. Neuzņemieties, ka arī visi jūsu brīvo laiku skatīs brīvi - ja vien jūsu priekšnieks nepiekrīt jūsu ticībai, viņa, iespējams, neatcerēsies, kad ir jūsu svētās dienas.</p>
<p>Tā vietā dodiet priekšniekam galvu, tiklīdz zināt prombūtnes datumus, un atgādiniet viņai, kad tas kļūst tuvu. Raugoties no vadītāja viedokļa, Keels atzīmē: “Es varu parūpēties par lielāko daļu problēmu ar pietiekamu brīdinājumu, un man jābūt konsekventam attiecībā uz brīvā laika pavadīšanu. Ja paziņojat, tiklīdz uzzinājāt par konfliktu, man ir daudz vieglāk pielāgoties jūsu vajadzībām. ”</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/831/observe-report-how-take-time-off.jpg />
<p>Pirms došanās prom, iesaiņojiet projektus un atstājiet dokumentāciju kolēģiem, kamēr esat prom. Atstājiet ārkārtas kontaktu par jebkuru izcilu darbu un iestatiet ziņojumu ārpus biroja, ja esat prom no vairākām dienām.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>Konfliktu risināšana</h2>
<p>ASV likumi skaidri nosaka, ka darba devēji nevar diskriminēt reliģijas dēļ, un viņiem ir jāveic saprātīgi pasākumi reliģisko vajadzību apmierināšanai. Bet diemžēl ne visi vadītāji vēlas strādāt ar saviem darbiniekiem, un daži var padarīt jūsu dzīvi diezgan sarežģītu.</p>
<p align=)