Atpakaļ skolā, kad jūs pirmo reizi domājāt par darba pasauli, es domāju, ka jums bija diezgan ierobežots priekšstats par to, kāda veida darba vietas bija: ārsts, skolotājs, jurists un, iespējams, grāmatvedis.
Bet, kaut arī jūs galu galā uzzinājāt, ka tur ir daudz citu karjeru, jums, iespējams, joprojām bija ierobežots skatījums uz to, ko darīt ar savu dzīvi. Balstoties uz izglītību, audzināšanu un varbūt to, cik daudz “CSI” epizožu jūs skatījāties, jūs sākāt formulēt redzējumu. Tā vietā, lai sāktu ar “Ko man patīk darīt?”, Jūs sākāt beigās, mēģinot savā nākotnē ievietot kasti, kurai bija jēga līdz šim ar jūsu dzīvi un mācībām.
Rezultāts? Problēma? Daudzi no mums nonāk darbā, kas nav gluži pareizi, vienkārši tāpēc, ka nezinājām, ka ir arī citas iespējas.
Mana draudzene Liza ir lielisks piemērs. Daudzus gadus veiksmīga digitālā mārketinga aģentūras vadītāja, viņa saprata, ka nav laimīga. Viņa pārdomāja karjeras pāreju un nolēma, ka tas, ko viņa patiešām vēlas darīt, ir palīdzēt cilvēkiem. Viņa uzskatīja, ka tas nozīmē atgriešanos pamatskolā, lai iegūtu konsultēšanas grādu.
Pirmās klases dienas priekšvakarā viņa saprata, ka viņu nevedina konsultēšana; tā bija “palīdzīgā” daļa - kaut ko viņa veiksmīgi izdarīja bez saimnieces . Tā vietā, lai sasniegtu šo grādu, viņa atrada veidu, kā likt lietā savas prasmes un interesi, un tagad viņa ir labi ievērota karjeras trenere manā uzņēmumā.
Tas, kas jums patiešām jādara, ja vēlaties sev izveidot jaunu ceļu, ir jāpārbauda, kas jums pagātnē sagādāja prieku un piepildījumu. Pirms jūs apņematies dārgu grādu vai apmācības programmu, varat izveidot pilnīgu priekšstatu par aktivitāšu veidu, darba vidi un organizāciju, kurā jūs būtu visvairāk apmierināts.
Tas, ko Lisa būtībā izdarīja, un tas, ko jūs arī varat darīt, ir “sekojiet rīvmaizei”, lai izdomātu, kas jums jādara. Lai sāktu:
1. Skaties aiz muguras
Ja esat vecāks par 25 gadiem, jūsu pagātne ir pilna ar pārdzīvojumiem, kas piepildīti ar pavedieniem. Atcerieties uz iepriekšējo darba pieredzi, skolas un brīvprātīgo projektiem, mijiedarbību ar draugiem un kolēģiem un pajautājiet sev:
-
Ko cilvēki pastāvīgi vēršas pie manis? Vai palīdzat sagatavot viņu prezentācijas? Garderobes vai mājas stila ieteikumi? Ieteikumi, kā rīkoties lipīgās starppersonu situācijās?
-
Ko es tik ļoti mīlu, ko es darītu bez maksas? Iespējams, ka jūs nevarēsit izveidot karjeru no pludināšanas ar pludmali vai karikatūrām, bet domājiet par šo informāciju kā sākumpunktu.
-
Ko es daru darbā, kas nav mana darba sastāvdaļa, un kāpēc es to daru (pat ja tas nav mans darbs un kāpēc)? Vai jūs piedāvājat izveidot prezentācijas, plānot svētku ballīti, vienoties par mobilā telefona rēķinu? Kas jūs motivē darīt šīs “papildu” lietas? Vai tā ir vēlme palīdzēt citiem, apgūt jaunas prasmes, risināt problēmas?
2. Paskaties sev apkārt
Ir svarīgi aplūkot jūsu pašreizējo vidi, kā jūs tur nokļuvāt, kas peld ar jūsu laivu un kas ne. Pajautājiet sev:
-
Kas man šobrīd patīk savā darba vidē? Piektdienas laimīgās stundas, nav jāveic mikromateriāli, jaunākais tehnoloģiju rīkos?
-
Ko es mainītu? Vairāk profesionālās pilnveides, iespējas veikt tāldarbu, vairāk sadarbības?
-
Ko es nevaru iztikt bez? Autonomija, flex stundas, iesaistītais priekšnieks?
Pārskatiet savas atbildes, lai atrastu modeļus. Vai jūs plaukstat patstāvīgās darba situācijās, vai arī jums patīk būt daļai no sadarbības komandas? Vai jums patīk pētīt un rast optimālu risinājumu, vai arī jūs dodat priekšroku pašreizējo problēmu un izaicinājumu risināšanai noteiktajā termiņā? Vai jūs saņemat daudz gandarījuma, palīdzot trenerim vai mācot citiem? Šajā brīdī jūs varētu vēlēties saņemt palīdzību no drauga vai trenera, jo dažreiz ir grūti atrast kopības pats
VAI JŪS NEATKATĪTU PAREIZO DARBU JŪSU?
Labi, ka mums ir uzskaitīti 80 000+ atvērumi tikai viena klikšķa attālumā
Tas ir viens klikšķis
3. Skaties uz priekšu
Kad esat ieguvis labu izpratni par to, kas jums patīk (un nemīl) par to, kur atrodaties un kur atrodaties, varat šos atklājumus izmantot savā nākotnē.
Ja esat atklājis, ka jums patīk risināt steidzamas problēmas, it īpaši tādas, kas saistītas ar starppersonu konfliktiem, pajautājiet sev, kur jūs varētu atrast kādu ar šīm prasmēm. Pajautājiet citiem. Izmeklēt. Veiciet meklēšanu Google tīklā.
Piemēram, vienkāršs Google meklēšanas vaicājums “Lieliskas darbavietas konfliktu risināšanai” piedāvā vairākas iespējas, kuras jūs, iespējams, neesat apsvēris. To pašu meklēšanu var veikt arī ar “Darbs smieklīgiem cilvēkiem”, “Darbs labiem komunikatoriem” vai “Darbs cilvēkiem ar lieliskām garšas kārpiņām”.
Nesteidzieties cauri šim svarīgajam posmam. Esmu ievērojusi, ka mani klienti bieži pārdzīvo to, ko psihologi sauc par “uzmanības aizspriedumiem. Tiklīdz jūs kaut ko uzzinājāt, jūs sākat to redzēt neparedzētās vietās. Ļaujiet šai parādībai darboties jūsu labā un izmantojiet šo izziņas ilūziju savā labā, piešķirot tai laiku un uzmanību.
Ņemiet vērā savus atklājumus un pamaniet, kā tas paplašina jūsu redzesloku. Varbūt jūsu ausis sakāpj, kad kaimiņš piemin, ka viņas brālēns strādā kā līguma sarunu vedējs. Vakariņojot ar labākā drauga vecākiem, jūs uzzināsit, ka mazumtirdzniecības nozarē ir milzīgs pieprasījums pēc cilvēkiem ar lieliskām sarunu prasmēm.
Mērķis ir attīstīt savu priekšstatu par to, kur var izmantot savas patīkamākās un piepildītākās prasmes un talantus.
Kad esat ieguvis izpratni par lomu veidiem, kas izklausās interesanti, un par uzņēmumiem, kas jūs pievilina, jums ir jāiziet un jāizpēta dziļāk. Pasaulē ir daudz vairāk nekā mūsu ierobežotais skatījums uz to, ko nozīmē “darbs”. Atveriet acis uz iespējām. Ir viegli atrast iespējas, kad zināt, kā un kur meklēt.
