Vasaras piknikā mana mamma un viņas draugs sāka apspriest savu karjeras vēsturi un cerības uz nākotnes biznesu, kuru viņi vēlētos sākt. Abas sievietes sākotnēji strādāja, bet izvēlējās palikt mājās, kad viņiem bija bērni. Tagad, pieauguši bērni, viņi ir nonākuši krustcelēs: Viņi vēlas strādāt atkal, un viņiem ir lieliskas idejas jaunizveidotiem uzņēmumiem, taču viņi nav īsti pārliecināti, kā sākt.
Esmu dzirdējis līdzīgas diskusijas visā pasaulē no sievietēm, kuras ir gatavas kaut ko sākt pēc viņu bērnu izaugsmes, neatkarīgi no tā, vai tas ir nūdeļu stends, tekstilizstrādājumu uzņēmums vai pārtikas uzņēmums. Daudzas manas mammas paaudzes sievietes (Baby Boomers) ir gatavas “izvēlēties” un pāriet uz karjeru vai biznesu pēc bērnu piedzimšanas, bet daudzas sievietes, ar kurām es runāju, ir pārāk iebiedētas vai satriecošas izredzes. Pat sievietes ar pārsteidzošām prasmēm saskaras ar šo izaicinājumu: Piemēram, Mana krustmāte Indijā ir pasaules klases māksliniece un pārdod daudzus darbus, bet nerīkos sava darba izstādi, jo viņai šķiet, ka viņa nav pietiekami laba.
Bet patiesība ir tāda, ka nekad nav par vēlu sākt nodarboties ar kaut ko, par ko jūs esat sajūsmā. Tātad ikvienam, kurš kādreiz ir domājis par atgriešanos spēlē, bet nav pārliecināts, kur sākt, šeit ir dažas pamata, bet svarīgas lietas, kas jāatceras.
Jūsu prasmes ir vērtīgas
Es vienmēr esmu pārsteigts par sieviešu skaitu visā pasaulē, kas saka: “Man nav prasmju un grāda - kura gatavojas mani pieņemt darbā vai nopietni uztvert manu biznesu?”, Un es gribu teikt: “Ei, dāmas! Jūs esat ne tikai prasmīgs pārvaldībā, deleģēšanā, grāmatvedībā un daudz citu prasmju, bet arī tad, ja šo darbu, ko mājās darījāt gadiem ilgi, pelnījāt, jūs droši vien saņemat diezgan dūšīgu algu. ”
Tomēr daudzas sievietes, par kurām runāju, netic man. Lielā pasaules daļā darbs mājās joprojām tiek uzskatīts par sieviešu darbu (lai gan ir noteikti izņēmumi no noteikumiem, piemēram, Skandināvijā), bet tikai tāpēc, ka šāda datēta uztvere pastāv, nenozīmē prasmes, kuras esat ieguvis neko nenozīmē. Faktiski visa pieredze, ko ieguvāt kā vecāks, ir ārkārtīgi vērtīga un praktiska, un jums tā vajadzētu piederēt. Audzinot bērnus, jūs ne tikai esat izpildvaras komandas loceklis, vadāt savas mājas cilvēkus, bet arī esat projektu vadītājs, attīstības direktors (domājiet līdzekļu vākšanu jūsu bērnu beisbola komandai) un daudz citu titulu, kas balstās uz jūsu ikdienas gaitām. .
Lai nodrošinātu jūsu prasmju atzīšanu, ir tik svarīgi, lai apkārt būtu ģimenes locekļi vai tuvi draugi, kuri var jūs iedrošināt un atgādināt par prasmēm, kuras jūs ienesat pie galda. Varat arī meklēt iedvesmu un atbalstu sociālo mediju grupās un emuāros.
Karjera vairs nav viena dziesma
“Mums nebija karjeras, mums bija darbavietas, ” bieži saka manas mammas paaudzes dāmas. Un es domāju, ka tas ir iemesls, kāpēc daudzas sievietes baidās sākt jaunu karjeras ceļu - viņas uz savu agrīno karjeru skatījās kā uz “darbu” vai “darbu sēriju” un nedomāja, ka varētu sākt “karjeru” . ”
Bet patiesība ir tāda, ka karjera nenozīmē 25 gadus strādāt birojā un doties pensijā ar resnu pensiju. Karjera bieži ir saistīta ar pieredzes iegūšanu tajā, kas jums patīk, pat ja tas nozīmē, ka jūsu sakāmvārda karjeras kāpnes ir zig zag vai lēciena vardes spēle. Un tas nenovērš uzmanību vai nezina savu ceļu - tas ir par jūsu kompetences un aizraušanās noskaidrošanu.
Tāpēc atcerieties, ka jums nav jāsāk no apakšas, ja kādu laiku neesat strādājis. Jūsu iepriekšējās darba vietas neatkarīgi no tā, kādas tās bija, kā arī visa ar darbu nesaistītā pieredze, ko gadu gaitā esat ieguvis, var būt jūsu “karjeras” ceļa sastāvdaļa.
Neveiksmīgi
Kad mana mamma un tante izīrē telpas amatnieku juvelierizstrādājumu biznesam, dažreiz viņiem veicas patiešām labi, bet dažreiz - nē. Sākumā viņiem tas bija grūti, taču viņi ātri iemācījās pāriet garām tiem ceļa izciļņiem. Vienkārši tāpēc, ka viena izrāde nedarbojas, nenozīmē, ka viņiem vajadzētu atturēties vai atteikties - ja kas, viņiem vajadzētu turpināt virzīties uz priekšu un virzīties tālāk uz jaunām vietām, lai redzētu, kas darbojas un kas ne.
Jā, jūsu biznesa idejas vai darba uzsākšana pasaulē var būt drausmīga, taču neļaujiet tam sevi apturēt: uzsāciet šo pārtikas biznesu, atveriet šo Etsy veikalu, uzņemiet dažus ārštata klientus vai dodieties uz šo interesanto darbu. Pirmkārt, no pieredzes jūs uzzināsit, vai tā ir pozitīva vai negatīva. Turklāt, neuzņemoties risku, jūs nezināt, ko jūs patiešām varat darīt. Ja Millennial paaudze kaut ko var iemācīt Baby Boomers, tas nozīmē, ka tiks pieļautas kļūdas, un dažreiz gadās neveiksmes, bet tas ir labi. Neļaujiet tam jūs iebiedēt, jo tā ir tikai daļa no procesa.
Jūsu karjerai nav jāpārņem jūsu dzīve
Viena lieta, ko daudzas sievietes, kas sāk jaunu biznesu vai karjeras ceļu, aizmirst, it īpaši, ja viņas gadiem ilgi rūpējas par ģimenēm, ir tas, ka ir pareizi atņemt laiku sev. Faktiski ir svarīgi atņemt laiku no ikdienas rutīnas, lai izveidotu biznesa plānu vai koncentrētos uz savu stratēģiju, lai iekļūtu darbaspēkā. Es zinu, ka daudzas māmiņas to uzskatīs par neiespējamu, bet tiešām, tas ir pirmais solis, lai jūsu sapni padarītu par realitāti.
Sāciet plānot laika grafiku veidošanu, lai jūs varētu koncentrēties un strādāt pie nākamajiem soļiem, pat ja tas nozīmē, ka pasūtāt izņemšanu pāris vakarus nedēļā. Tas varētu justies savādāk nekā rutīna, kas jums bijusi tik daudzus gadus, bet tā ir laba lieta. Jūsu laiks ir attīstīt un attīstīt savu ideju un likt tai darboties.
Ceļojot es runāju ar daudzām sievietēm, kurām ir vienāds izaicinājums - viņas vēlas uzsākt biznesu vai sākt karjeru vēlāk, bet vienkārši nezina, kā spert pirmo soli. Bet laiki ir mainījušies, un mums nav jāturas pie tām pašām ideoloģijām, kuras savulaik ierobežoja sievietes, kuras nolēma palikt mājās. Es iedrošinu sievietes, kuras ir sajūsmā par kaut ko jaunu, sākt lēcienu un izveidot jaunu jums piemērotu karjeru.
