Es mēdzu pieņemt darbā lielu korporāciju ar vadītāju, kurš katru dienu valkāja varavīksnes krāsas zeķes. Ikviens no iekšpuses to zināja, jo viņš, balstoties uz savu komandu, izvirzīja kritisku stratēģiju, atbalstīja savas nožēlojamās kājas uz galda vai konferenču zāles galda.
Es absolūti mīlēju puisi.
Viņa stils izgāja cauri uzņēmumam. Tas, kas no ārpuses šķita konservatīva, stūrgalvīga, patiesībā bija samērā jautri mīloša, gadījuma rakstura ģērbšanās komanda.
Tātad, kad pienāca laiks šim uzņēmumam nolīgt jaunu TKO, es nemaz nebrīnījos, kad izpilddirektors man ļoti skaidri pateica, ka tie, kas tiek intervēti, nedrīkst valkāt uzvalkus. Tikai ikdienas apģērbs, lūdzu, viņš teica. Viņš nevēlējās justies nepietiekami tērpies savās varavīksnes zeķēs.
Es nevarēju pārsteigt, kā parādīsies tie kandidāti, kuriem nebija tieša pārskata par vadītāju. Kā viņi varēja zināt, ka viņi gatavojas pārspīlēt, īpaši ņemot vērā, ka viņi kandidē uz C līmeņa lomu?
Mūsdienās tas nav nekas neparasts. Cenšoties piesaistīt gudru, gūžu balstītu darbinieku bāzi, daudzi uzņēmumi pāriet uz jogas ballēm sēdēšanu, skuvekļiem-motorolleriem, kas atrodas gaitenī, džinsiem, ir normāla atmosfēra. Un, lai gan vairums no mums saprot, kā nepavilkt uz apakšu interviju, ko jūs varat darīt, lai izvairītos no iespējas pārģērbties šāda veida situācijās?
Apsveriet šos trīs īsos padomus:
1. Ja jūs strādājat ar Recruiter (vai jums ir iekšējs savienojums), vienkārši jautājiet
Līdz šim tas ir ideāls risinājums. Nostiprinot intervijas detaļas, pajautājiet personai, kura koordinē, informāciju par ieteikto tērpu. Vai arī jautājiet draugam vai kontaktpersonai, kurš jau tur strādā, kas ir vislabākais. (Piezīme: Tālāk parādīts, kā ātri atrast sapņu uzņēmumā.)
2. Uzņēmuma vietnē meklējiet norādes
Ja jūs iebilstat pret interviju un saprotat, ka aizmirsāt pajautāt, pielejiet uzņēmuma vietnei un sociālo mediju profiliem un apskatiet, ko cilvēki valkā. Konkrēti, meklējiet vaļsirdīgus cilvēku fotoattēlus darbā. Tas ļaus jums novērtēt “ikdienas apģērba” ap locītavu. Pārģērbieties par vienu iecirtumu no tā. Atcerieties, ka gandrīz vienmēr ir labāk būt mazliet pārģērbtam, nekā pārģērbtam.
3. Aplūkojiet LinkedIn avatārus tiem, ar kuriem jūs satiksities
Ja jūs zināt savu intervētāju vārdus, paskatieties uz viņu LinkedIn profila attēliem. Tas parādīs, ko viņi uzskata par “profesionālu attire”, un palīdzēs jums izvēlēties apģērbu, kas ietilpst solī. Ir svarīgi izskatīties kā jūs, kurš iederēsies uzņēmumā.
Un neatkarīgi no tā, ko izvēlaties lielajai dienai, pārliecinieties, ka tā ir tīra, piespiesta un der. Jūs runājat rindkopas par sevi, pirms kādreiz esat atvēruši muti intervijā.
Pārliecinieties, ka viņi ir labi.
