Pēc brīža bezdarbnieka (beidzot) esat nokļuvis darba intervijā. Papildus sajūtai, jūs varat arī nedaudz nervozēt. Jo īpaši tāpēc, ka bezdarbs, iespējams, nedaudz pamudināja jūsu pašpārliecinātību un vispārējo dzīves skatījumu.
Labas ziņas: jūs neesat viens. Pētījumā ar vācu pieaugušajiem, kas februārī publicēts žurnālā Applied Psychology, atklāts, ka “vidējie patīkamības, apzinīguma un atvērtības līmeņi” laika gaitā samazinājās dalībniekiem bezdarbniekiem. Tomēr jūsu atgriešanās intervija nav īstais laiks, lai pakavētos pie bezdarbnieka izaicinājumiem. Galu galā šī iespēja nozīmē, ka jūs atkal esat spēlē.
Jā, šī varētu būt jūsu lielā iespēja atgriezties darbā! Tāpēc pārorientējieties uz intervijas veikšanu. Šeit ir trīs padomi, kas palīdzēs jums to izdarīt, pat ja esat praksē vai jums trūkst vecās pārliecības.
1. Runā to
Ja kopš jūsu pēdējās intervijas ir pagājis ilgs laiks, vēlēsities praktizēt savas sarunu prasmes. Pirms intervijas tērzējiet ar kontaktpersonām klātienē vai pa tālruni, nevis izveidojiet savienojumu pa e-pastu vai tekstu. Pusdienās satieciet vecu kolēģi, piezvaniet ģimenes loceklim vai palūdziet mentoram satikties pie kafijas. Ja praksē runājat par savu pieredzi un karjeras mērķiem, jūs jutīsities pārliecinātāk par savu interviju.
Joprojām neesat pārliecināts, kam sazināties? Sazinieties ar savām (potenciālajām) atsaucēm. Ir svarīgi nekavējoties sazināties ar viņiem un pārliecināties, ka jūs abi atrodaties vienā lapā par to, kā jūs parādīsit savu bezdarbu. Tādā veidā nebūs konfliktējošu kontu, ja darbā pieņems pārvaldnieks. Kad esat sakārtojis visu, izmantojiet tos arī kā interviju skaņu dēļus.
2. Sagatavojieties gaidāmajam
Jūs zināt, ka šis jautājums nāk. Intervētājs jautās par jūsu bezdarbu, tāpēc nav pamata būt nesagatavotam.
Tā vietā zināt, ko tu teiksi un kā tu to teiksi. Esiet godīgs un koncentrējieties uz pozitīvo. Centrējiet sarunu par to, ko esat iemācījušies no sava bezdarba, par prasmēm, ar kurām strādājāt atpūtas laikā, par hobijiem, kurus esat izvēlējies, vai par brīvprātīgo darbu, ko esat paveicis. Šīs entuziasma izcelšana padarīs jūs vēlamu darba devējiem.
Atcerieties to visā procesā: bezdarbs jūs nedefinē - jūs esat sarežģīts cilvēks ar daudzām prasmēm un interesēm. Pārliecinieties, ka jūsu intervija to precīzi atspoguļo.
3. Turpiniet sarunu kustībā
Tagad, kad esam apskatījuši, kā apspriest jūsu bezdarbu, jūs zināt, ka pēdējais, ko es ieteiktu, ir spīdēt pa šo atsākumu. Bet tajā pašā laikā tam arī nevajadzētu būt uzmanības centrā (šis gods pieder jums!). Sakiet, kas jums par to jāsaka, un pēc tam pārejiet pie savas prasmes un nostājas apspriešanas.
Ja jūtat, ka saruna kavējas ar tēmu, novirziet to. Savienojiet savu iepriekšējo pieredzi ar pašreizējo iespēju, pārrunājot iegūtās prasmes, kas būtu piemērojamas jaunajai lomai. Atrodiet veidu, kā saistīt veco ar jauno.
Vai arī uzdodiet intervētājam jautājumus par amatu vai uzņēmumu. Jūs varat pateikt kaut ko līdzīgu: “Es daudz ko uzzināju no šīs pieredzes, bet es patiešām ceru uz savu nākotni un iespējām ar jūsu uzņēmumu. Vai jūs varat man pastāstīt mazliet vairāk par X? ”
Vēl viena lieliska stratēģija ir sekot jūsu personīgajam stāstījumam ar dažiem faktiem par nozari. Tas ir vienkāršs veids, kā nomas vadītājam parādīt, ka jūs joprojām esat jaunākais un jaunākās tendences. Tas izklausās šādi: “Kad es strādāju X uzņēmumā, Y bija liela problēma. Bet pēdējā laikā Z ir nozīmīgs faktors nozarē. Kā uzņēmums ir gatavs rīkoties ar to? ”
Atcerieties, pat ja intervētājs neuzdod papildu jautājumus par jūsu zināšanām nozarē, zinot, ka esat gatavs, jums palīdzēs justies zinošam, atbilstošam un gatavam risināt šo darbu.
Jā, jūsu pašreizējā situācija var būt izaicinājums, taču tai nav jābūt neveiksmei. Galu galā tas ir vedis jūs uz šo interviju, kas var tikai sākt jūsu nākamo nodaļu. Parādiet intervētājam, ka jums ir pozitīva attieksme un esat koncentrējies uz nākotni, atnākot uz jūsu interviju pilnībā sagatavotu.
