Ikreiz, kad šis jautājums parādās darba meklēšanas laikā, rodas aizdomas, vai jums vajadzētu atbildēt godīgi (kā rezultātā piedāvājums varētu būt zemāks, nekā jūs vēlaties), melotu (kas jūtas ēnains un varētu viegli atslābināties) vai veiktu kādu vingrošanu intervijās. izkļūt no tā dalīšanas.
Iespējams, ka jums bija atvieglojums uzzināt, ka pilsētas un štati sāk cīnīties pret to (ieskaitot Kaliforniju, Delavēru, Ņujorku un citas). Nē, tas nav tikai tāpēc, ka tas ir neērts, bet arī tāpēc, ka tas varētu iemūžināt atšķirības darba samaksā.
Kā skaidro Ariane Hegewisch, Sieviešu politikas pētījumu institūta nodarbinātības un ienākumu programmas direktore, uzņēmumiem ir diezgan raksturīgi pieņemt darbā kādu un dot viņiem procentuālu pieaugumu no viņu iepriekšējās algas, teiksim, 10% vai 15%. Grupas, kuras darba tirgū saskaras ar diskrimināciju, biežāk nāk ar zemāku iepriekšējo algu un tāpēc arī sāk savu nākamo darbu aiz muguras - atkārtot karjerā un turpinot visu karjeru, gandrīz necerot uz panākumiem.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/138/heres-how-you-answer-illegal-whats-your-current-salary-question.jpg />
<p>"Algu atšķirības starp sievietēm un vīriešiem Ņujorkā nav pieļaujamas, it īpaši sievietēm ar krāsu, " saka Seth Hoy, NYC Cilvēktiesību komisijas, kas pilda likumu pilsētā, pārstāvis. Aizlieguma mērķis ir “izjaukt šo atalgojuma nevienlīdzības ciklu un nodrošināt, ka cilvēki, kuriem visu mūžu ir bijis sistemātiski nepietiekami maksāts, spēs vienoties par konkurētspējīgām algām, pamatojoties uz viņu faktiskajām prasmēm un kvalifikāciju, nevis uz iepriekšējām algām”.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Labā ziņa ir tā, ka likumi var dot priekšrocību ikvienam, kurš uzskata, ka viņiem tika maksāts negodīgi viņu iepriekšējā lomā. Bet mēs visi zinām, ka tikai tas, ka kaut kas ir nelikumīgs, nenozīmē, ka tas nekad nenotiks.</p>
<p>Ko jūs varat darīt, ja tomēr rodas jautājums?</p>
<a id="menu-1"></a><h2>1. Izvairieties no numura ievietošanas formā</h2>
<p>Jūs aizpildāt pieteikumu patiešām vēlamam darbam, un tas prasa jūsu pašreizējo algu.</p>
<p>Muse karjeras treneris Emīlija Liou iesaka šajā laukā likt “N / A” vai “Flexible”. Ja tas liek ievadīt skaitlisku vērtību, viņa iesaka rakstīt “0” un atrast piemērotu teksta lauku citur lietojumprogrammā, kur var pievienot kaut ko līdzīgu: “Piezīme. Es algas jautājumā ievadīju 0 USD, tomēr vēlos noskaidrot, ka esmu elastīgi, ja nosakām, ka pastāv savstarpēja saderība. ”</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Novirziet vai pārveidojiet intervijas jautājumu</h2>
<p>Teorētiski jūs vienkārši varat pieklājīgi un ar cieņu pateikt intervētājam, ka jums uz likumu nav jāatbild uz šo jautājumu. "Bet šī atbilde ir iebiedējoša, " saka Muse karjeras treneris Ariks Orbahs. “Šeit ir svarīgi nevis pārmērīgi reaģēt un neļaut emocijām gūt vislabāko no jums, ja jūtat, ka uz jums tiek vērsts mērķis.”</p>
<p>Liou piebilst, ka jūs vienmēr varat novirzīt jautājumu un pārliecināties, ka esat beidzis pozitīvu piezīmi. Ja man jautātu: "Ko tu pēdējoreiz taisīji?" gudrs kandidāts var atbildēt ar: “Pirms apspriežam jebkuru algu, es patiešām vēlētos uzzināt vairāk par šīs lomas nozīmīgumu. Esmu veikusi daudz pētījumu par uzņēmumu un esmu pārliecināta, vai tas ir piemērots, mēs varēsim vienoties par numuru, kas ir taisnīgs un konkurētspējīgs abām pusēm, ”” viņa saka.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/138/heres-how-you-answer-illegal-whats-your-current-salary-question-2.jpg />
<p>Varat arī atbildēt uz līdzīgu jautājumu, nevis uzdoto. Pretendentiem “nevajadzētu atklāt savu iepriekšējo algu, bet tā vietā mainīt savu atbildi, lai izteiktu savas cerības uz algu vai prasības pret darbu”, sacīja Hijs. Citiem vārdiem sakot, pastāstiet viņiem, ko jūs plānojat nopelnīt, nevis to, kas jums pašlaik tiek maksāts.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-3"></a><h2>3. Veiciet pētījumu</h2>
<p>"Uzņēmumiem patīk dati un, jo vairāk jūs varat sagatavot ar faktisko informāciju un pierādījumiem, jo lielāka iespēja pārliecināt darba devēju, ka esat pelnījis X dolāru, " saka Liou. (Un šis raksts var palīdzēt jums pēc iespējas tuvināties reālistiskai personai.)</p>
<p>Dodiet “labi izpētītu algu diapazonu, un zemākais šī diapazona punkts ir algas piedāvājums, kuru jūs joprojām būtu gatavs pieņemt”, saka Orbahs. “Jautrs, mazs prieks ir nodrošināt nevienmērīgu diapazonu, lai parādītu, ka esat paveicis mājas darbus”, piemēram, no 47 000 līdz 51 000 USD, nevis no 45 000 līdz 50 000 USD.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-4"></a><h2>4. Zini savu vērtību</h2>
<p>Pētījumiem ir izšķiroša nozīme. Bet “ir svarīgi arī pamatot savu argumentāciju ar savu personīgo kvalifikāciju, kas ietver gadu pieredzi, sertifikātus vai grādus, ja tādi ir, vai jebko citu, kas jūs var atdalīt no citiem potenciālajiem kandidātiem, ” saka Orbahs. "Pirms intervijas uzziniet savu vērtību."</p>
<p align=)