Vai jūs meklējat karjeras apgaismību? Neskaidrs, kā to atrast, kad jums ir pilna laika darbs? Ticiet vai nē, brīvprātīgais darbs ir viens no veidiem, kā atklāt savu sapņu darbu, vienlaikus strādājot regulāras stundas.
Brīvprātīgais darbs var sniegt skaidrību par lietām, kuras jūsu karjerā patīk (vai nemīl). Turklāt tas var palīdzēt jums atklāt jaunas iespējas un izcelties ar potenciālajiem darba devējiem, kad jūs sākat meklēt darbu.
Tā vietā, lai norēķinātos ar darbu, kas, jūsuprāt, liks jums iesaistīties, atklājiet to, kas jūs dara vislaimīgāko. Šeit ir trīs veidi, kā jūs varat izmantot brīvprātīgo darbu, lai uzzinātu par noteiktu nozari, atklātu savu darba stilu un attīstītu prasmes, kas jums palīdzēs ceļā uz jūsu sapņu darbu.
1. Atrodiet (organizācijas, kas atbilst) jūsu mērķim
Izmantojot brīvprātīgo darbu, jūs uzzināsit vairāk par bezpeļņas, interešu aizstāvības, valdības un korporatīvajiem partneriem, kas veicina tādu iemeslu meklēšanu, kas jums ir visvairāk kaislīgi.
Piemēram, kāds, kurš aizraujas ar vēzi, var brīvprātīgi iesaistīties pētniecības centrā, piemēram, Freds Hutsinsons, vai bezpeļņas organizācijā, piemēram, Amerikas vēža biedrībā. Bet tas vēl nav viss. Brīvprātīgi darbojoties šajā nozarē, jūs uzzināsit, ka ir arī citas augstas ietekmes organizācijas, kas faktiski gūst peļņu, piemēram, šis uzņēmumu saraksts, kas rada pārsteidzošus, dzīvību glābjošus risinājumus tiem, kuriem ir vēzis.
Un nerēķiniet jaunuzņēmumus! Sākumā brīvprātīgais darbs ar bezpeļņas uzņēmumu varētu šķist pretjēdzīgs, taču šeit ir “četri pasaules mainīgi iemesli, kāpēc jums vajadzētu”. Mazākas organizācijas sniedz jums vislielāko iedarbību uz vairākiem pamatdarbības aspektiem, visticamāk, ka tās balstās uz prasmēm. projektu un jums ir reālas vajadzības pēc jūsu spējām - tas nozīmē, ka jūsu darbam ir būtiska ietekme.
Citiem vārdiem sakot, brīvprātīgais darbs nenozīmē, ka visu atlikušo mūžu jūs strādājat bezpeļņas organizācijā. Faktiski tas varētu palīdzēt jums atklāt uzņēmumu ar misiju, kurai ticat, ja citādi nebūtu atrasts.
2. Atklājiet, kā jūs vislabāk strādājat
Ir dažas lietas, kuras varat iemācīties tikai ar pieredzi, piemēram, vai jūs dodat priekšroku strādāt patstāvīgi vai kā daļa no komandas (vai kāda no abām kombinācijām). Pat ja jūs izvēlaties formālu darba pieredzi, brīvprātīgais darbs var sniegt jums iespēju izpētīt, kā jūs vislabāk strādājat ar citiem.
Piemēram, brīvprātīgais darbs valdē vai padomdevējā komandā ļaus jums strādāt kopā ar citiem vadītājiem. Laika jutīgums, kas iesaistīts brīvprātīgajā pasākuma plānošanā, pārbaudīs jūsu sadarbības prasmes. Un brīvprātīgais darbs projektā, kurā jums ir jāizmanto savas prasmes un pieredze solo, vai nu brīvajā laikā katru nedēļu, vai “mērķtiecīgā atvaļinājumā”, piespiedīs jūs pats sasniegt rezultātus.
Atklājot, kā jūs vislabāk strādājat, tas labi noderēs jūsu brīvprātīgā amatā un turpmākajās lomās.
3. Dalieties ar savām prasmēm
Ne tikai brīvprātīgi veidojiet prasmes, kuras vēlaties iegūt. Jūsu jau iegūtās zināšanas brīvprātīgais darbs var radīt ievērojamas izmaiņas organizācijām, kuras jums rūp. “Prasmju trūkums” ir viens no lielākajiem izaicinājumiem sociālās ietekmes organizācijām, un kā tāds jūs varat uzsākt lielākus un prestižākus projektus, nekā varētu domāt ikdienas darbā (sveiki, atsāciet!).
Šie ir visizplatītākie ar prasmēm saistītie pasākumi atkarībā no pieejamības:
- Apmācība: piemērota tiem, kuriem ir mazāka pieejamība, apmācība ļauj nodot savas prasmes organizācijas darbiniekiem. Šāda veida brīvprātīgā darba piemērs varētu būt semināra vadīšana par Excel prasmēm vai datu analīzi.
- Konsultācijas: Labi tiem, kam ir ierobežota pieejamība, bet kuri var palikt saderināti ilgāku laika periodu. Tas bieži nozīmē liela attēla domāšanu. Jūs varētu izstrādāt plānu, lai palīdzētu organizācijai pārvarēt izaicinājumu vai realizētu jaunu iespēju, piemēram, palīdzēt bezpeļņas organizācijai noteikt īstermiņa un ilgtermiņa veidus, kā samazināt darbības izmaksas.
- Projekta pamatā: labs tiem, kas var veltīt noteiktu laika daudzumu. Brīvprātīgais darbs projektā nozīmē, ka jūs palīdzēsiet organizācijai sasniegt skaidru rezultātu. Kā piemērus var minēt jaunas vietnes izveidi, video izveidošanu vai pasākuma plānošanu.
- Komandas loceklis: Labs tiem, kas vēlas ilgtermiņa iesaistīšanos. Brīvprātīgajam darbam nav jāeksistē tikai vakaros un nedēļas nogalēs. Jūs varētu ieņemt brīvprātīgā amatu, kas ir atbildīgs par donoru piesaisti, vai par galveno biznesa jomu, piemēram, mārketingu, mērīšanu, IT, grantu rakstīšanu vai saziņu uz vienu gadu. Tikai atcerieties, ka - kaut arī jums netiek maksāts - no jums, domājams, izturēsies tā, kā rīkotos jebkurš cits komandas loceklis.
Protams, ieguldot savas prasmes, tās tiks atjaunotas, un ir pierādīts, ka tās turpina attīstīt. Turklāt ieguldījums organizācijā, kas jums rūpējas (papildus darbam ar lielu stresu), var palīdzēt jums noteikt, vai tas nav jūsu darbs vai darba vide, kas jūs neiedvesmo.
Īss stāsts: jo vairāk pieredzes jūs piešķirat sev, jo lielākas izredzes jums ir uzzināt par veicamo darbu veidu un vidi, kurā jūs izcili izceļaties. Un pat ja jūs neatrodat visas atbildes? Brīvprātīgi piedaloties, jūs palīdzēsit pasaulei kļūt par labāku vietu šajā procesā.
