Visā koledžā es biju “kautrīga meitene”. Es bieži prātoju, kāpēc man bija grūti atvērties svešiniekiem un apmeklēt sabiedriskus pasākumus pēc garas skolas dienas. Bet es biju tik pieradis, ka mani marķē kā “kautrīgu”, ka es nekad nedomāju to mainīt - tā bija tikai mana identitāte.
Visbeidzot, pirmajā darbā es nokārtoju Myers-Briggs personības testu, un aizdedza spuldze: es esmu intraverts. Es sapratu, ka manas personības veidam ir daudz priekšrocību - mēs, intraverti, mēdzam būt pārdomāti un ciešas attiecības, nosaukt pāris - un es kļuvu lepns par to, kas es esmu.
Bet, būdams intraverts, dažas lietas ir sarežģītas. Ir grūti būt atvērtam un ļaut savā dzīvē ienākt svešiniekiem. Neliela saruna nenāk viegli, un ir grūti strādāt, lai izveidotu sakarus ar jauniem cilvēkiem. Un tas nozīmē, ka tādas lietas kā tīkla veidošanas pasākumu apmeklēšana un jaunu cilvēku satikšanās, kas ir svarīgi darba meklēšanas elementi, var būt diezgan iebiedējošas.
Gadu gaitā esmu izvēlējies dažus padomus un ieradumus, kas man palīdzēja orientēties manas karjeras sociālajā pusē. Vai es sajūsminos par atrašanos lielā telpā, kurā ir sveši cilvēki, lai satiktos? Ne tik daudz. Bet tas arī nav tik slikti. Es rīkojos šādi:
1. Pagatavojiet
Pirms došanās uz nākamo sabiedrisko notikumu, veltiet dažas minūtes pārdomām, ko vēlaties mācīties no citiem. Vai esat gatavs uzdot jauniem cilvēkiem dažus jautājumus, piemēram, “Kā jūs sākāt savu karjeru?” Vai “Par ko jūs aizraujaties?” Ja, ja jūs noliecat uz vietas, jūs nervozējat, absolūti nekas nav kārtībā, ja uzrakstāt jautājumus. un praktizē pirms laika. Padomājiet arī par to, ko vēlaties dalīties ar sevi - jūs nevarat paļauties uz citu personu, lai vadītu sarunu jūsu vietā!
2. Atrodiet konferences draugu
Jums ne vienmēr ir jāiet pie tā vien - ja jums ir draugs, lieli notikumi var kļūt daudz mazāk iebiedējoši. Tāpēc atvediet kolēģi vai draugu uz nākamo tīkla veidošanas pasākumu vai konferenci. Ja jums ir jālido atsevišķi, mēģiniet sasniegt un izveidot tikai vienu savienojumu. Tādā veidā jums būs kāds, ar kuru kopā sēdēt pusdienu pārtraukumos, un kāds - sveikt un iepazīstināt citus. Un jūs droši vien būsit pārsteigts par to, cik daudz prieka jums būs!
3. Esi tā persona
Atcerieties, ka lielākā daļa cilvēku telpā, kas atrodas kādā konkrētā tīkla veidošanas pasākumā, jūtas tāpat kā jūs: nobijies līdz nāvei. Tā vietā, lai pakavētos pie tā, cik bailīgi ir sākt sarunu, padomājiet par to, kā, to darot, jūs citiem cilvēkiem palīdzēsit justies ērtāk. Varbūt šī meitene viena pati pie galda arī nevienu nepazīst un tikai cer, ka kāds nāks ar viņu aprunāties. Esiet tas cilvēks! (“Vai jūs esat bijis šeit jau agrāk?” Vienmēr ir lieliska atklāšanas līnija.)
4. Esiet klāt
Kad esat sācis sarunu, var būt grūti atslābināties, ja jūs pastāvīgi uztraucaties par to, ko teikt nākamo un ko domā otra persona. Tāpēc tā vietā mēģiniet pārvērst uzmanību uz jauno paziņu. Uzdodiet daudz jautājumu un praktizējiet savas klausīšanās prasmes!
5. Smaidi
Jums ne vienmēr ir jāuzsāk, bet, ja jūs slēpjaties pret sienu ar rokām, kas šķērsoti pāri krūtīm, jūs nedrīkstat dot arī ļoti pieejamu vibe. Tāpēc mēģiniet atpūsties, smaidīt un izskatīties tik silti un gadījuma spēki, kā jūs varat - tas atvērs durvis, lai kāds varētu staigāt pie jums un sākt sarunu.
6. Izaicini sevi
Šogad es pieņēmu tīklošanas izaicinājumu - katru mēnesi tikos ar četriem cilvēkiem, kurus pazinu, un četriem cilvēkiem, kurus nepazināju. Izmantojot šos sakarus, es jau esmu saņēmis interviju un daudz lietu, nemaz nerunājot par manu jauno pārliecību un skaidrāku virziena izjūtu savā karjerā. Pat ja jūs tik tālu neejat, padomājiet par to, kā jūs varat izaicināt sevi, lai tikai mazliet izkāptu no savas komforta zonas. Iespējams, ka tam būs negaidīti un lieliski rezultāti.
