Jums, iespējams, tagad ir apnicis to dzirdēt, taču neatkarīgi no tā, tā ir taisnība: lēciens uz darbu ir jauna norma. Tas nozīmē, ka cilvēki šodien izvēlas savas iespējas jebkurā laikā un vietā, arī birojā.
Lai gan tas noteikti nav ideāls, dažreiz ir nepieciešams noformēt atveres, sēžot pie sava galda. Kad jūs līdzsvarojat darbu, draugus, savu veselību un dzīvi, jums vienmēr ir jāiekļaujas meklējumos, un šodienas konkurences tirgū jums ātri jāvirzās, lai pārietu uz nākamo kārtu.
Bet nekļūdieties: jaunu iespēju meklēšana darbā rada risku. Kā ilggadējs cilvēkresursu vadītājs varu liecināt - nav labāka veida, kā sadedzināt profesionālus tiltus, nekā to darot, lai pieķertu ar roku. Bet, ja jūs tomēr grasāties to sasniegt, jums rūpīgi jānodarbojas ar protektoru.
Par laimi, ir vairākas lietas, ko varat darīt, lai pārliecinātos, ka savlaicīgi nolaižat savu sapņu pozīciju, vienlaikus saglabājot cieņu pret jūsu darba devēju (un neesot nepatikšanas). Tāpēc, pirms sākat medības, izlasiet atbildes uz visiem dedzinošajiem jautājumiem, par kuriem nezinājāt, ko uzdot.
Kā vislabāk meklēt savu laiku darbā, ja es meklēju darbu?
Ņemot vērā visu informāciju, kuru jūs kādreiz varētu vēlēties uzzināt burtiski pa rokai, var būt kārdinoši visas darba dienas laikā padziļināti izpētīt jūsu izredzes. Bet pat tad, ja plānojat aizbraukt, jums jāuztver cieņa pret savu uzņēmumu (ja tikai cita iemesla dēļ, iespējams, slikta reputācija var tevi vajāt.)
Viss, kas var gaidīt - izpēte, pavadvēstules, pieteikumi - jādara mājās. Saglabājiet minimālu darba meklēšanai veltīto laiku darbā un vispirms koncentrējieties uz steidzamiem jautājumiem, piemēram, reaģēšanu uz savlaicīgiem e-pasta ziņojumiem un intervijas pa tālruni.
Ko darīt, ja intervijas reizes ir pretrunā ar manu faktisko darbu?
Kad esat satraukti par iespēju, jums var šķist, ka jums ir jāpieliecas atpakaļ, lai pielāgotos nomas vadītāja grafikam. Bet arī jūsu laiks ir svarīgs. Ja ieteiktais intervijas datums vai termiņš jums neder, jums ir tiesības pieklājīgi atkāpties, vienkārši paskaidrojiet, ka tas nav ideāls jūsu grafikam, un piedāvājiet dažus alternatīvus laikus.
Atcerieties: vervētāji tikpat vēlas atrast perfektu kandidātu, tāpat kā jūs, lai atrastu perfektu darbu, un, ja parādīsit daudz solījumu, viņi, iespējams, būs vairāk nekā gatavi dot jums pagarinājumu vai atrast risinājumu. Pieņemot darbā tādus vadītājus, kuri piedāvā apspriežamus tikšanās laikus, starp kuriem ir maz, un, ja viņi patiešām atrodas īsā laika posmā, viņi, iespējams, jūs norādīs.
Kā es varu to saglabāt DL (cik ilgi vien iespējams)?
Dienas beigās jūsu pašu izturēšanās, visticamāk, atdos faktu, ka jūs meklējat jaunu iespēju, nekā jebko citu. Ja nervozi skataties pār plecu ik pēc dažām minūtēm vai ieplānojat trīs zobārsta tikšanās nedēļā, cilvēki runās.
Neraugoties uz to, ir arī citi veidi, kā varat uzpūst savu pārsegu. Piemēram, var izsekot jebkuram darbam, ko darāt biroja datorā, tāpēc pirms došanās uz vietnēm, kas varētu izraisīt aizdomas par HR, padomājiet divreiz. Daži uzņēmumi pārrauga aktivitātes mazāk nekā citi, taču neatkarīgi no tā joprojām nav garantijas, ka vietnes vēsture un komunikācija paliks privāta.
Un, ja jūs nopietni domājat palikt slepens, iegremdējieties sava jūgvārpstas stundām. Tam nav jābūt nedēļām vienlaikus. Ja jūs piesprādzējat un plānojat iepriekš, dažas stundas šeit un pus dienas šeit ļaus jums ieskatīties vairākos pieteikumos un intervijās.
GATAVAT JAUNU DARBU?
Neuztraucieties, jūsu noslēpums ir drošībā ar mums
Pārbaudiet vairāk nekā 10000 atvērumu tūlīt
Un kas notiek, ja es noķertu?
Paziņot darba devējam, ka atrodaties jauna darba tirgū, ir sarežģīta saruna, bet, ja kāds jūs pieķer darbībā birojā, tas ir absolūti pareizais solis. Lielākā daļa cilvēku var atpazīt pārsteidzīgus, paniski melus, izdzirdot vienu, un, tiklīdz viņi to izdara, jūsu uzticamība iziet pa logu.
Kad jums būs jātiek skaidrībā par darba meklēšanu, jūs, iespējams, nesaņemsit neviena saviļņotu reakciju, bet, ja jums ir labas attiecības ar vadības komandu, kurai patiesi rūp jūsu profesionālā izaugsme, viņi varbūt vienkārši saprot un vēlas noturēties uz jums tik ilgi, kamēr jūs vēlaties palikt. Un ja viņi to nedara? Diemžēl nav daudz ko citu, kā vien atzīt to un atvainoties. Ak, un pēc tam ievietojiet meklēšanu ātrdarbības režīmā, lai jūs pārāk ilgi nebūtu iestrēdzis šajā neērtajā situācijā.
Kļūsim reāli: vai varu par to atlaist?
Patīk vai nē, ja jūs esat stundas darbinieks un pieķeraties dusmām uz jaunu amatu darbā, jūs varētu arī sagatavoties iesaiņot somas un aiziet. Kad saņemat samaksu par savu laiku, katra minūte, uz kuru atrodaties, tiek segta uz jūsu darba devēja rēķina - tātad, darot jebko citu, nevis to, kas jums ir paredzēts, faktiski no viņiem zog.
Ja jūs tomēr esat algots darbinieks, jums ir nedaudz vairāk vietas. Ar to, cik saistīta ir mūsu sabiedrība, ir gandrīz neiespējami pilnībā nodalīt personīgo un profesionālo dzīvi: Dažreiz jūs atbildējat uz e-pastiem nedēļas nogalēs, un citreiz jums ir jāatstāj sanāksme, lai ieplānotu ārsta iecelšanu. Darba meklēšana noteikti ietilpst “personīgajā” kategorijā, un reizēm tā var nedaudz iekļūt jūsu darba dzīvē - vienkārši pārliecinieties, ka savu laiku izmantojat saprātīgi.
Nākamās lielās iespējas atrašana pati par sevi ir pietiekami grūta - pievienojiet pilnu slodzi, un tas ir daudz vairāk stresa. Tā kā dienā ir tikai tik daudz stundu, ir jēga, ka jūs varētu vēlēties izmantot izdevību un pārtraukt dažus no tiem darāmajiem darbiem deviņu līdz piecu vidū. Bet, ja nevēlaties uzņemties risku, tas ir arī pilnīgi saprotams. Galu galā es nevaru pateikt, kas jums jādara. Bet tagad, kad jums ir fakti - labi, slikti un neglīti -, cerams, jūs esat gatavs izlemt, kāds būs jūsu spēles plāns.
