Liekas, ka katru dienu saskaros ar kaut ko jaunu, ko vēlos iemācīties. Kodēšana? Jā, lūdzu. Meklētājprogrammu optimizācija? Izklausās parocīgi. Grafiskais dizains? Ejam!
Bet, protams, dienā nav pietiekami daudz laika, lai to visu iemācītos - tas nozīmē, ka man ir jāatstāj iemaņas prasmēs, kuras manai karjerai būs visizdevīgākās.
Lai uzzinātu, kādas šīs prasmes būtu - un ne tikai man, bet arī ikvienam, kurš vēlas paaugstināt karjeru, bet nezina, uz ko koncentrēties, es runāju ar studentiem un profesoriem no Virdžīnijas Universitātes Makintireta biznesa institūta, kurš piedāvā tiešsaistes sertifikātu programma, kā arī klātienes vasaras programma, kas studentiem, kas nav biznesa studenti, absolventi un profesionāļi, dod iespēju apgūt šīs kritiskās prasmes, lai palielinātu viņu karjeras potenciālu. Viņi dalījās piecās biznesa prasmēs, kas visiem (jā, visiem) ir vajadzīgas, lai gūtu panākumus, un mēs noskaidrojām, kā ikviens (jā, ikviens) var tās apgūt. Lai sākas mūsu izglītība.
1. Lielas komunikācijas prasmes
Saskaņā ar Bloomberg 2015. gada ziņojumu par darba prasmēm vairums darba devēju meklē kandidātus ar izteiktām komunikācijas spējām - galu galā neatkarīgi no tā, vai jūs pavadāt laiku sarunās ar klientiem, kolēģiem vai uzņēmuma partneriem, jūsu efektivitāte ir atkarīga no skaidrības, kodolīguma, un pārliecinoši.
Izrādās, ka ļaudīm ar šādu prasmi ir samērā grūti.
Šī iemesla dēļ UVA MBI programma liek lielu uzsvaru uz komunikācijas stiliem un stratēģijām. “Mēs izmantojam grupas darbu, diskusijas par to, kāpēc un kā labi komunicēt komandās, un publiskās uzstāšanās sesijas, lai sniegtu atbalstošas iespējas vienaudžu atsauksmēm par indivīda prezentācijas stiliem, ” saka Marcia L. Pentz, kas māca vadības komunikāciju UVA McIntire skolā. komercija.
Protams, saziņa var nozīmēt daudzas lietas, tāpēc, ja jūs vēlaties uzlabot savas prasmes, jums vispirms ir jābūt īstam par to, kur atrodas lielākās vājās vietas. Vai jūs neprotat izveidot sarežģītus e-pastus, bet pirms lielas prezentācijas esat panikā? Kathryn Minshew, The Muse izpilddirektors un zvaigznes publiskais runātājs, iesaka praktizēt, kopējot TED sarunas vai piespiežot sevi biežāk sarunāties ar svešiniekiem. Vai varbūt jūs aizkavējat sanāksmju virzīšanu uz augšu, taču ikdienas tīklošana jums nav tik ērta. Mēģiniet tuvoties šai mijiedarbībai nedaudz savādāk vai iemest jaunus sarunu veidotājus. Neatkarīgi no tā, vai jūs rakstāt tik lieliski, nejūtaties kā ļoti pārliecinoši vai kaut kas starp jums, izaiciniet sevi strādāt pie vienas lietas vienlaikus, lai uzlabotu savu profesionālo komunikāciju.
2. Līderības spējas
Jūs varētu pieņemt, ka spēcīgu līderības prasmju iegūšana kļūst nozīmīga tikai tad, kad sākat vadīt cilvēkus, bet tas ir svarīgi jūsu panākumiem pat tad, ja komandā esat visjaunākais cilvēks. Katru reizi, kad pulcējas cilvēku grupa, viņiem jāizvēlas, ko darīt un kad - tāpēc, ja jūs saprotat, kā apvienot grupu un pieņemt lēmumus ātri un bez konfliktiem, jūs būsiet neticami vērtīgs.
Dažreiz tas var nozīmēt, ka neiegūsit savu ceļu.
Kā skaidro MBI studente Elīza Kerina: “Līderība parasti nozīmē kompromisu izdarīšanu. Ne visi gatavojas vienoties par visu, un tāpēc jums ir jānāk klajā ar veidu, kā pārliecināties, ka ikviena balss tiek sadzirdēta, vienlaikus sastādot saskaņotu plānu. ”Arī spēcīgs vadītājs zina, kad deleģēt. MBI studente Žaklīna Lomboja saka, ka ir ļoti svarīgi būt “neaizsargātam” jeb, citiem vārdiem sakot, uzticēt uzticību un atbildību saviem kolēģiem, nevis mēģināt visu risināt pats.
Ja tas viss jums izklausās nedaudz sveši, neuztraucieties - ir daudz reālu veidu, kā uzlabot savas vadības spējas, pat ja neesat varas stāvoklī, vai pat tikt uzskatīts par cienījamu līderi nākamās 30 sekundes! Ja vēlaties iedziļināties mazliet dziļāk, izpētiet tiešsaistes kursus un sertifikātu programmas, piemēram, UVA McIntire biznesa institūta programmu, kur jūs varat mācīties no ievērojamākajiem.
3. Izpratne par mārketingu
Nav svarīgi, pie kuras profesijas vai nozares jūs piederat - dienas beigās jūsu panākumi ir atkarīgi no klienta. Tāpēc ir svarīgi saprast, kāpēc cilvēki pieņem lēmumus, ko viņi pieņem, un kā jūs varat izmantot šīs zināšanas sava uzņēmuma labā. “Mārketings ir svarīgs, jo tas ir veids, kā bizness komunicē savu produktu vai pakalpojumu vērtību ar potenciālajiem klientiem, ” skaidro Marks Vaits, Makintireta biznesa institūta direktors, kā arī skolas profesors.
Piemēram, pieņemsim, ka esat pārdevējs. Nelielas zināšanas par mārketingu palīdzēs jums noskaidrot, kuri klientu veidi jūs visvairāk interesēs. Vēl labāk, ja katram veidam varat izstrādāt atšķirīgu stratēģiju, pielāgojot savu vēstījumu un cenu viņu individuālajām vajadzībām.
Pat ja jūsu loma nav tik cieši saistīta ar mārketingu, ir svarīgi zināt, kā process darbojas. "Lai saglabātu savu darbu, jums, protams, ir jāizpilda savs konkrētais darbs, " saka MBI profesors Džeremijs Marcels, "bet paaugstināšanai un paaugstināšanai parasti ir nepieciešams dziļāks novērtējums par to, kāpēc mēs esam organizējuši darbu tā, kā mums ir, un kā mēs varam uzlabot organizācija, lai palīdzētu tai efektīvāk konkurēt nākotnē. ”
Ja vēlaties uzzināt vairāk par šo tēmu, bet nezināt, kur sākt, palūdziet mārketinga nodaļas līdzstrādniekam paņemt kafiju, savā brīvajā laikā paņemt izmēģinātas un patiesas mārketinga grāmatas vai izpētīt tiešsaistē kursi, kur jūs varat iemācīties virves un iegūt dažus akreditācijas datus, lai jūs varētu turpināt darbu.
4. Finanšu zināšanas
Nesen es pieteicos uz darbu kādā jaunuzņēmumā, un pēc tam, kad kļuva skaidrs, ka komanda gatavojas man piedāvāt darbu, es uzdevu tonnu jautājumu par viņu finansēm. Pirms es kļuvu par 11. darbinieku, es gribēju pārliecināties, vai viņi gūst veselīgu ienākumu summu, aug par labu tempu un uztur savus izdevumus.
Un mūsdienu biznesa klimatā tā ir laba ideja, pat ja pievienojaties jau dibinātam uzņēmumam. “Izprast grāmatvedības pamatus ir svarīgi visiem, ” saka MBI profesors Breds Brauns. "Jums ir jāsaprot, ko par biznesu saka finanšu pasākumi."
“Iegūstot šo pamata finansējumu, es palīdzēju iemācīties runāt biznesa valodā un saprast, kas notiek ar uzņēmumiem pašreizējā ekonomikā, ” piebilst MBI studente Kellija Smita, kura saka, ka programma viņai iemācīja galvenos jēdzienus, piemēram, “laika vērtība naudu, uzņēmuma novērtēšanu akciju tirgū un ieguldījumu stratēģiju. ”
Kā prēmija šīs zināšanas var pārvērsties arī jūsu dzīvē, kas nav saistīta ar darbu. Kurina dalās, ka ir izmantojusi savas jaunās zināšanas par Excel un finansēm, lai izveidotu personīgo budžetu, kas viņai palīdzēs nopelnīt maksimāli daudz naudas.
Lai gan ir daudz grāmatu un tiešsaistes resursu, kas var jūs šeit ātri uzmeklēt, ja finanses jūtas jūs īpaši iebiedējošas, apsveriet iespēju izpētīt akreditētās sertifikātu programmas, piemēram, UVA McIntire biznesa institūtā, kur jūs patiešām varat iemācīties nepieciešamās iezīmes un trūkumus. izmantot šīs prasmes darba vietā. Un, ja jūs vienkārši vēlaties iemērkt kāju pirkstus ūdenī, mēģiniet sekot dažiem ekspertiem čivināt vai faktiski izlasīt sava iecienītākā ziņu avota finanšu sadaļu.
5. Knack komandas darbam
Jums var šķist, ka tas ir kaut kas, ko jūs jau zināt, kā to izdarīt, bet darbs komandā ir prasme, kas jums ir jāapgūst un kurai vajadzētu mācīties un pilnveidot visu savu karjeru.
Daudzi MBI studenti bija pārsteigti, uzzinot, cik daudz viņiem trūkst komandas darba, kad viņi sāka programmu. “Nākotnes pamatā ir zinātnes kursu slodze, liela daļa manas izglītības ir bijusi neatkarīga, ” skaidro Lomboy par savu laiku institūta vasaras programmā. "MBI studentu sadarbība klasē un studentu prezentācijās man iemācīja ieguvumus no darba kopā ar citiem studentiem un parādīja, kā efektīvi strādāt grupas apstākļos."
Ja jūs meklējat veidus, kā būt labākam komandas spēlētājam, sāciet ar savām klausīšanās prasmēm. “Ir māksla iemācīties, kad klausīties un kad runāt, ” dalās Smits. Lomboy piebilst: “Man šķita, ka vissvarīgākais ir spēt klausīties citus ar atvērtu attieksmi pret viņu dažkārt pretstatītajiem uzskatiem un uzticēties savām spējām.” Ja domājat, ka tas varētu būt jūsu izaicinājums, izpildiet dažus no šiem padomiem, lai kļūt par labāku klausītāju šonedēļ.
Kritiska ir arī navigācija pa dažādām personībām grupā, ieskaitot savējo. "Ir svarīgi saprast ikviena stiprās un vājās puses, lai jūs varētu izmantot to, kas cilvēkiem ir labs, vienlaikus līdzsvarojot jomas, kurās viņiem ir jāuzlabo, " skaidro Smits. “Tas ienāca prātā mūsu galīgās gadījumu izpētes prezentācijas laikā, kad es varēju izmantot savas organizatoriskās spējas, lai atbrīvotu savus komandas biedrus par viņu radošuma un redzes stiprājām pusēm.” Apsveriet iespēju ikvienam jūsu komandai piedalīties personības viktorīnā, pēc tam apspriest rezultātus, lai uzzinātu, kā labāk strādāt kopā.
Visbeidzot, tikai centieni tuvināties savai komandai var cilvēkus satraukt un iesaistīties. “Kad mēs novēloti strādājām pie sava projekta, tas kļuva par neticami svarīgu komandas morālei. Es esmu pārnesis šo komandas gara ideju citās komandās, kurās kopš tam darbojos, un uzskatu to par ļoti efektīvu! ”Dalās Currin. Izmēģiniet dažas no šīm idejām par saikni ar kolēģiem, ja domājat, ka tas jūs kavē.
Kaut arī ikdienas darbā ir daudz veidu, kā mācīties, ja jūs patiešām esat gatavs ieguldīt personīgajā izaugsmē, izpētiet tādu programmu kā UVA McIntire biznesa institūts, kas var dot jums fokusu, kas jums jāattīsta šīs prasmes.
Bet neatkarīgi no tā, ko jūs darāt, izaugsme šajās piecās jomās palīdzēs jums izveidot attiecības, stratēģiski domāt par savu uzņēmumu kopumā un tikt uzskatītam par vadītāju starp jūsu kolēģiem. Kopumā tā ir recepte, kā virzīties uz priekšu.
Kur jūs vispirms sāksit? Paziņojiet mums par čivināt.
