Kas tas par veco teicienu? Viss ar mēru?
Jā, es zinu, ka parasti cilvēki piekrīt minētajam viedoklim, runājot par veselīgu uzturu. Jums var būt virtulis reizi pa reizei - tikai ne katru rītu (ja vien jums nav pilnīgi kārtībā ar to, ka jostasvieta katru dienu kļūst stingrāka).
Bet, lai arī šis sirmgalvju noskaņojums neapšaubāmi attiecas uz pārtikas piramīdu, es domāju, ka tas kaut kur citur ir patiess: ar savu izturēšanos.
Padomājiet par to: Ir ļoti daudz dažādu īpašību un īpašību, kas lielākoties ir ārkārtīgi pozitīvas. Bet, aizvediet viņus mazliet pārāk tālu? Nu, pēkšņi jūs esat nokļuvis pilnīgi pretīgā (vai varbūt pat neproduktīvā) teritorijā. Acīmredzot tiešām ir tāda lieta kā pārāk daudz laba lietu.
“Pagaidiet, par kādām īpašībām jūs runājat?” Jūs domājat tagad domāt pats. Es tevi aizklāju! Šeit ir piecas dažādas īpašības, kas ir lieliskas, ja vien jūs nepiekrītat filozofijai “virtulis dienā”. Atcerieties, ka mērenība ir galvenā.
1. Būt perfekcionistam
Tas ir acīmredzams - jums bija jāzina, ka tas kaut kur parādīsies sarakstā. Tātad, iespējams, mēs to vispirms arī izraudzīsimies, vai ne?
Būdams pats perfekcionists, atzīšu, ka ir daudz reižu, ka neatlaidīga apsēstība ar detaļām ir izcila kvalitāte. Jūs vienmēr esat tas, kurš vēlas ieguldīt šo papildu darbu, lai pārliecinātos, ka viss ir nevainojami - jūs nekad nevēlaties samierināties ar vienkāršu “pietiekami labu”.
Bet, kā es jau iepriekš esmu runājis ļoti ilgi, jūsu perfekcionistu tieksmes bieži vien jūs var nodot. Darba pasaule var ātri darboties, un jums ne vienmēr ir bezgalīgas stundas, lai apsēstos par to, vai šajā ziņojumā izmantot Times New Roman vai Helvetica.
Un - vēl sliktāk - dažreiz jūsu pastāvīgie nevainojamības meklējumi patiešām var jūs atturēt no jaunu lietu izmēģināšanas. Iespējamās neveiksmes vai apmulsuma draudi jums ir pārāk lieli.
Tātad, jā, es jūs aplaudēju par to, ka esat tik sīka persona, kas nekad neatrisina. Bet atcerieties, ka dzīve nekad nebūs perfekta - dažreiz “pietiekami labs” ir labākais, ko gūsit.
2. Būt Go-Getter
Tas ir vēlams īpašības vārds visiem nodomiem un mērķiem. Katrs darba devējs vēlas nolīgt kādu, kurš pats sevi vadītu. Kāds, kurš ir gatavs satvert vērsi pie ragiem un dabūt lietas kārtībā.
Tomēr šeit ir arī līnija. Jūs nevēlaties kļūt tik daudz par go-getter, ka jūs galu galā pārveidojaties par pilnīgu tvaika ritinātāju.
Ko es domāju? Varbūt jums un jūsu komandai tikko tika uzticēts projekts, lai kopīgi sadarbotos. Jūs uzreiz pieņemat faktu, ka jums būs jāuzņemas viss darbs (jūs vienmēr esat darbojies ar pieņēmumu, ka visi citi ir slinki un vienmēr cenšas izvairīties no atbildības), un jūs vienkārši ielejat iekšā un uzņemties atbildību par visu projektu.
Jūs nekad savu komandu - kas patiesībā ir piepildīta ar saprātīgiem, spējīgiem cilvēkiem, kuri vairāk nekā vēlas palīdzēt - nedeva šaubu ieguvums. Pat vēl vairāk, jūs esat pilnībā monopolizējis to, kam vajadzētu būt grupas centieniem, un turpinot domāt par sevi kā varoni.
Izklausās pazīstams? Klausieties, es to pilnīgi saprotu. Patiesībā es esmu bijusi šī persona biežāk, nekā es gribētu, lai arī atzīstu. Apbrīnojams ir tas, ka esiet gaviļnieks. Bet atcerieties laiku pa laikam pārbaudīt sevi - pretējā gadījumā jūs riskējat izslēgt daudzus cilvēkus.
3. Būt par komandas spēlētāju
Apskatīsim šīs monētas pamatni, vai ne? Ja jūs nevēlaties būt pilnīgs vadības ķēms, jūs, iespējams, pagriezīsit pret spektra otru pusi, lai vairāk kļūtu par komandas spēlētāju.
Bet, spoilera trauksme: Arī šeit ir jāsaglabā līdzsvarots līdzsvars.
Vai esat kādreiz strādājuši ar tiem cilvēkiem, kuri ir tik patīkami un viegli veidojami, ka viņiem neliekas viens vienīgs viedoklis? Viņi tik ļoti vilcinās laivu šūpināt, viņi nekad nedara neko tādu, kas varētu izraisīt pat vismazāko dīķa pulsāciju.
Daudzkārt šī sadarbības un uz komandu orientētā pieeja tiek novērtēta un pat noderīga. Tomēr vienmēr atcerieties, ka jums joprojām ir tiesības uz viedokli un ieguldījumu - un to darot, jūs joprojām varat būt lielisks komandas spēlētājs. Jums absolūti nav jāiet kopā ar visu , nekad nedomājot.
Tāpēc neļaujiet vēlmei izvairīties no konfliktiem pilnīgi ignorēt visas jūsu vērtīgās domas un idejas. Jums ir lieliski ieteikumi, ar kuriem dalīties, un, ja jūs patiešām vēlaties darīt visu iespējamo komandas labā, jums tas ir parādā, lai viņi runātu!
4. Būt sabiedriskam
Ja jūs esat tā persona savā birojā, kas vienmēr gaida draudzīgu tērzēšanu, iespējams, ka jūsu kolēģi ir diezgan iecienījuši. Jūs esat sociālais tauriņš, un ikviens vienmēr var paļauties, ka jūs izveidosit sarunu par patiesībā jebko.
Aizejoša personība ir lieliska īpašība! Pastāv tikai viena problēma: jūs varat viegli kļūt tik pļāpīgs, ka reti kad paveicat kādu no jūsu paveiktajiem darbiem.
Reizēm rējiens ap kafijas kannu ir viena lieta - patiesībā to pat mudina veidot labākas attiecības ar kolēģiem. Bet, ja cilnes saglabāšana par visu, sākot no Sjūzenas maratona treniņiem līdz Džima nesenajiem Disneja atvaļinājumiem, ievērojami pasliktina jūsu fokusu un mazina jūsu darbu, ir pienācis laiks mazliet iedziļināties lietās.
5. Fokusēšanās
Ņemot to visu vērā, tā ir vēl viena no tām iezīmēm, kuras dēļ jūs nevēlaties doties pārāk tālu pretējā virzienā.
Jā, jums ir jākoncentrējas birojā - jūs noteikti esat tur, lai paveiktu darbu. Tomēr ir arī daudz ko teikt par zināmu attiecību veidošanu ar saviem kolēģiem. Spēcīgas darba attiecības ir vajadzīgas, lai padarītu savu labāko darbu.
Tātad, ja jūs vienmēr esat pilnībā ieņēmis datora ekrānu ar vienmēr ievietotām austiņām, jūs varētu sevi izolēt tikai no saviem kolēģiem. Un, šķiet, kā tas cilvēks, kurš labprātāk ēd pusdienas vannas istabas stendā, nevis lai būtu ar ko nodarboties ar kādu no viņas komandas biedriem? Nu, es nedomāju, ka tas ir ziņojums, kuru jūs vēlaties nosūtīt, vismaz es noteikti ceru, ka nē.
Kā izrādās, šis slavenais “viss ar mēru” padoms neattiecas tikai uz jūsu uzturu - tas ir labvēlīgs noskaņojums arī daudzām personības īpašībām. Nepieejiet pāri šīm piecām īpašībām, un jūs noteikti atradīsit perfektu līdzsvaru.
Vai ir vēl kādas pozitīvas īpašības, kuras, jūsuprāt, var ātri pārvērst negatīvās? Paziņojiet man par to čivināt!
