Tiem, kuri domā, ka LinkedIn ir tikai vieta, kur ievietot savu CV un nosūtīt savienojuma pieprasījumus, padomājiet vēlreiz. Pulse, platformas izdošanas centrs, ir kļuvis par vietu, kur ietekmīgi domu līderi dalās savās pārdomās par dažādām nozarēm, jaunākajām ziņām, labāko nomas praksi un vēl daudz ko citu.
Jā, tas nozīmē, ka šie smagie sitēji jeb ietekmētāji, kā viņi ir pazīstami platformā, jums piedāvā bezmaksas konsultācijas - jums tikai jāseko viņiem. Būdams dedzīgs Pulse lasītājs un LinkedIn darbinieks, es esmu noteicis 10 labākos ietekmētājus, kas jāievēro, pamatojoties uz to, ko jūs cerat iemācīties.
1. Ja jūs interesē intraverti, sekojiet Sūzenai Kainai
![](http://i.go-travels.com/img/advice/295/10-linkedin-influencers-thatll-instantly-make-your-news-feed-worth-looking.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Sjūzena Kaina ir New York Times bestselleru grāmatas Quiet: Introverts spēks pasaulē, kurā nevar pārstāt runāt, autore. Viņa apgalvo, ka intraverti nav tik skaidri saprotami vai augsti vērtēti, kā vajadzētu būt. Viņa sāka savu karjeru korporatīvo tiesību un konsultāciju jomā, vēlāk nolēma kļūt par rakstnieci. Kaina savos rakstos pievēršas introversijai un tam, kā ikviens var atklāt vērtību, kuru introverti piešķir darba vietai.</p>
<p><strong> Iecienītākais raksts </strong> : Kā pārvarēt bailes no sevis izlikšanas </p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Ja jūs interesē darba psiholoģija, ievērojiet Adam Grant</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/295/10-linkedin-influencers-thatll-instantly-make-your-news-feed-worth-looking-2.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Ādams Grants ir ne tikai bestselleru autors un rakstnieks laikrakstam New York Times , bet arī piecus taisnus gadus ir Wharton visaugstāk novērtētais profesors. Ak, un viņam ir tikai 34 gadi. Grants regulāri publicējas vietnē LinkedIn, aptverot plašu tēmu klāstu, tostarp radošumu, augstsirdību, karjeras konsultācijas, dzimumu aizspriedumus un vadību. Viņa rakstīšana vienmēr ir labi izpētīta, vienlaikus paliekot saistošai un izklaidējošai.</p>
<p><strong> Iecienītākais raksts </strong> : Kā iešūt ideju, piemēram, Marku Kubanu un Reidu Hofmanu </p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-3"></a><h2>3. Ja jūs interesē karjeras traucējumi, sekojiet Vitnijam Džonsonam</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/295/10-linkedin-influencers-thatll-instantly-make-your-news-feed-worth-looking-3.jpg />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Vitnijs Džonsons bija kapitāla izpētes analītiķis Volstrītā pirms investīciju firmas līdzdibināšanas ar Hārvarda Biznesa skolas profesoru Kleitonu Kristensenu. Viņas jaunākajā grāmatā Disrupt Yourself: Disrupt Yourself:: Liekot darbā graujošās inovācijas spēku , tiek ņemta vērā graujošās inovācijas teorija un piemērota tā indivīdam. Viņas LinkedIn raksti palīdz lasītājiem uzzināt, kā mainīt karjeru un paātrināt izaugsmi. Džonsons ir atzīts par palīdzību uzņēmumiem inovācijās, piemērojot personiskus traucējumus.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p><strong> Iecienītākais raksts </strong> : Personu traucējumi: 5Q, lai noteiktu, vai jums vajadzētu atteikties vai turpināt iet </p>
<a id="menu-4"></a><h2>4. Ja jūs interesē vadība, ievērojiet Džoelu Pētersonu</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/295/10-linkedin-influencers-thatll-instantly-make-your-news-feed-worth-looking-4.jpg />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Džoels Pētersons ir Stenfordas Biznesa skolas profesors, privātā kapitāla ieguldītājs un JetBlue Airways priekšsēdētājs. Viņš trokšņoja šī gada sākumā, kad viņš kopā ar Džefriju Pfeferi, vienu no saviem kolēģiem Stenfordas profesoriem, runāja par viņu konkurējošās vadības filozofiju. Pētersons atsakās no Pfefera Machiavellian vadības stila un pieļauj morālu, tikumīgu pieeju. Papildus vadībai Pētersona raksti koncentrējas uz uzticēšanos, organizatorisko izturēšanos un karjeras attīstību.</p>
<p><strong> Iecienītākais raksts </strong> : Nē, tas tiešām nedomā “maksāt, lai būtu žēl” </p>
<a id="menu-5"></a><h2>5. Ja jūs interesē sievietes un vadība, ievērojiet Sallie Krawcheck</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/295/10-linkedin-influencers-thatll-instantly-make-your-news-feed-worth-looking-5.jpg />
<p>Sallija Kravečeke bija vairāku lielu finanšu iestāžu izpilddirektore, pirms tā vadīja gan Citi, gan Merrill Lynch bagātības pārvaldības grupu. Dažos pēdējos gados Krawcheck centieni ir vērsti uz palīdzības sniegšanu sievietēm darba vietā. Viņa ir sieviešu profesionālā tīkla Ellevate priekšsēdētāja un nesen nodibināja uzņēmumu Ellevest ar mērķi no jauna noteikt, kā sievietes iegulda. Krawcheck ir vairāk nekā miljons sekotāju vietnei LinkedIn, un viņas padomus vienmēr ir vērts izlasīt.</p>
<p><strong> Mīļākais raksts </strong> : Kā es uzņemos karjeras riskus </p>
<a id="menu-6"></a><h2>6. Ja jūs interesē uzņēmējdarbība, ievērojiet Džeimsu Altucheru</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/295/10-linkedin-influencers-thatll-instantly-make-your-news-feed-worth-looking-6.jpg />
<p>Džeimss Altučers ir tikpat netradicionāls kā LinkedIn Influencer nāk. Viņš ir veiksmīgs uzņēmējs, šaha meistars, riska kapitālists un daudzu grāmatu, tostarp filmas “ Izvēlies pats”, autors. Altučers meklē sāpīgākās un mulsinošākās situācijas savā dzīvē, pēc tam raksta par tām. Viņa raksti “Pulss” ir personiski un dažreiz neērti, taču tie aicina lasītājus pasauli aplūkot savādāk.</p>
<p><strong> Iecienītākais raksts </strong> : Kā pareizi atmest darbu </p>
<a id="menu-7"></a><h2>7. Ja jūs interesē dati, sekojiet Bernardam Marram</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/295/10-linkedin-influencers-thatll-instantly-make-your-news-feed-worth-looking-7.jpg />
<p>Bernards Marrs ir Advanced Performance Institute izpilddirektors un ievērojama balss, runājot par datiem biznesā. Viņa raksti ir sākot no lieliem datiem, analītikas un uzņēmuma snieguma līdz karjeras un vadības padomiem. Daudzi ir iebilduši, ka lielo datu kustība tiek pārmērīgi atspoguļota, taču Marr ir gatavs pierādīt, ka šie naysayers ir nepareizi.</p>
<p><strong> Iecienītākais raksts </strong> : lietas, ko saka zinātne, padarīs jūs daudz vieglāk saprotamus </p>
<a id="menu-8"></a><h2>8. Ja jūs interesē izglītība, sekojiet Katya Andresen</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/295/10-linkedin-influencers-thatll-instantly-make-your-news-feed-worth-looking-8.jpg />
<p>Pēdējo 25 gadu laikā Katya Andresen ir vadījusi korporatīvo stratēģiju un izaugsmi vairākos uzņēmumos. Tagad viņa ir Cricket Media, uzņēmuma, kas nodrošina izglītojošus medijus bērniem, ģimenēm un skolotājiem, izpilddirektore. Viņa piedāvā padomus dažādās jomās, ieskaitot mārketingu, uzņēmējdarbību un pašattīstību.</p>
<p><strong> Iecienītākais raksts </strong> : Labākie mentori jūsu karjeras izaugsmei un to atrašana </p>
<a id="menu-9"></a><h2>9. Ja jūs interesē HR, sekojiet Laszlo Bock</h2>
<p align=)
 var darīt, lai attīstītos. Viņš raksta par labāko interviju praksi, atsāk pieļaut kļūdas, no kurām izvairīties, un sniedz padomus, kā nopelnīt nākamo paaugstinājumu.</p>
<p><strong> Iecienītākais raksts </strong> : lielākās kļūdas, ko es redzu atsākot, un to labošana </p>
<a id="menu-10"></a><h2>10. Ja jūs interesē laime, sekojiet Gretchen Rubin</h2>
<p align=)