"Ugh, es tiku piezvanīts uz interviju piektdien, bet es īsti nevēlos iet, " draugs man pagājušajā nedēļā vaidēja. Darba izmisuma brīdī viņa bija pieteikusies apmēram divpadsmit darbos, no kuriem daži viņu tikai nedaudz ieinteresēja, un kāds no šiem uzņēmumiem viņu atzina. "Es nedomāju, ka tas man der."
Izklausās pazīstams? Lielākā daļa no mums kādā brīdī ir bijuši tur. Varbūt jūs sākotnēji bijāt sajūsmā par pozīciju, bet pēc papildu pētījumu veikšanas vai citu iespēju atrašanas jūs vienkārši vairs neesat tajā iedziļinājies. Varbūt kāds draugs jūs mudina, lai “vienkārši ejiet aprunāties ar vervētāju!” Jaunajā uzņēmumā, kuram viņa ir pievienojusies. Vai varbūt jūs vienkārši gribētu pavadīt šo dārgo pusdienu bez darba, lai iegūtu masāžu, nevis sēdēt konferenču telpā bez logiem.
Es to saprotu, un arī tur esmu bijis. Bet es tev sniegšu to pašu padomu, ko devu savam draugam: ej tik un tā.
Tieši tā. Pat ja tikai doma par intervijas tērpa izgludināšanu liek justies slikti, ir vismaz trīs pamatoti iemesli, kāpēc jums to vajadzētu iesūkt un aiziet. (Papildus tam, ka, jūs zināt, jūs, iespējams, nonāksit darbā ar nomas vadītāju.)
Jūs varētu atrast paslēptu dārgakmeni
Pirms pāris gadiem kāds vervētājs mani aicināja uz interviju nelielā veselības aprūpes izdevumā. Vai tas bija mans sapņu darbs? Pat ne tuvu - patiesībā tas izklausījās kā garlaicīgs. Bet es tam biju kvalificēts un meklēju jaunu darbu, tāpēc jebkurā gadījumā nolēmu intervēt. “Tam vajadzētu būt ātram, ” es komentēju savam vīram, izejot ārā pa durvīm. "Esmu diezgan pārliecināts, ka šī vieta iesūksies."
Bet jūs zināt, ko? Tas nepieņēma - pat ne mazliet. Faktiski birojs bija krāšņs, cilvēki, kas tur strādāja, bija satriecoši, un uzņēmumam bija jautra, starta vibe, ko es mīlēju. Pozīcija bija manā alejā, un, ja es būtu nopūtis interviju, es būtu izmantojis šo iespēju.
Patiesība ir tāda, ka jūs nevarat spriest par grāmatu pēc tās vāka, ti, pozīcijas pēc tās darba apraksta. Šis “garlaicīgais” korporatīvais koncerts varētu jūs novest pie spožas un jautras komandas vai arī bezpeļņas pozīcija, kas “iespējams, daudz nemaksās”, tikai jūs varētu pārsteigt. Man ir bijis daudz draugu, kuri ir pārdzīvojuši interviju priekšlikumus par amatiem, par kuriem, viņuprāt, viņi nebija sajūsmā, un beidzās ar pārsteidzošiem darba piedāvājumiem, no kuriem viņi nevarēja atteikties.
Prakse padara perfektu
Labi, tāpēc ne katra pozīcija būs slēpta dārgakmens. Bet intervija, kas nav aizraujoša, joprojām var būt lieliska prakse, lai pamestu savu sapņu darbu. Galu galā, pat ja jūs esat izstrādājis nevainojamas atbildes uz “Pastāsti man par sevi” un “Ar kādu nesenu izaicinājumu esat saskāries?” Un deklamējis tās savam istabas biedram vairāk reizes, nekā viņa gribētu rēķināties, nekas nepārspēj jūsu prasmes reālās dzīves praksē.
Vēl vairāk, jūs varat saskarties ar interviju situācijām, kurām pat nedomājāt sagatavoties. It īpaši, ja kādu laiku neesat meklējis darbu, jūs, iespējams, nesaprotat, ka pārbaudes darbu rakstīšana tagad ir jūsu jomas norma vai ka daudzi darba devēji vēlas, lai jūs satiktos, piemēram, ar cilvēkiem, kurus vadīsit. Jo vairāk interviju iestatījumu, intervētāju personības un interviju jautājumi jums būs pakļauti, jo vairāk būsit gatavs, kad beidzot nolaidīsit šo lielisko tikšanos ar savu sapņu kompāniju.
Jūs saņemsit informāciju par iekšējo informāciju
Visbeidzot, padomājiet par katru interviju kā iespēju izdomāt, ko īsti meklē īrēšanas vadītāji. Pievēršot uzmanību konkrētiem jautājumiem, kurus intervētājs uzdod par jūsu izcelsmi un prasmēm, kuras viņu visvairāk interesē, jums būs laba izpratne par to, kā spīdēt turpmākajās intervijās.
Piemēram, ja jūs intervējat mārketinga koncertu un panelis ir ļoti pārsteigts par jūsu tehnoloģiskajām prasmēm - tas varētu būt tas, uz ko nākamreiz pievērsties vairāk. Ja īrēšanas vadītāju mulsina kāds jūsu darba aspekts, pirms pieteikšanās uz citiem darbiem varat izsmalcināt šo sadaļu. (Man reiz bija kāds intervētājs savā pavadvēstulē norādījis uz drukas kļūdu - noteikti nekad vairs nepieļāvu šo kļūdu!)
Turklāt, riskējot izklausīties kā stalkeris, intervija ir lieliska iespēja iegūt nelielu iekšēju informāciju par to, kā citi uzņēmumi rīkojas. Gandrīz katrā intervijā, kurā esmu gājis, esmu izvēlējies interesantu informāciju, ko es varētu atgriezties savā pašreizējā darbā, uzdodot jautājumus, piemēram: “Kāda veida sistēmas šeit izmanto komanda?” Vai “Kā jūs esat tikuši galā? ar dažām nesenajām izmaiņām mūsu jomā? ”Bezmaksas, viegli nozares padomi - un jums nav jāstāsta savam priekšniekam, kur jūs to saņēmāt.
Nē, dodoties uz interviju, kurā jūs neesat pilnīgi ieinteresēts, nekad nebūs tik aizraujoši. Bet, ja stundu (vai divas, vai trīs), ko jūs tur uztverat, uztver kā mācīšanās pieredzi, tas noteikti ir jūsu laika vērts. Un - ņemiet to no manis - jūs vienkārši varētu būt pārsteigts un atrast koncertu, kas jums patiešām patīk.
