Varbūt tas ir tāpēc, ka pats vārds uzbur jūsu karjeras konsultanta attēlus vidusskolā. Vai varbūt tas ir fakts, ka vairums no mums ir bijuši tikai uz intervējamā galda galda, un nekad nav bijis intervētājs.
Jebkurā gadījumā, ja jūs to vēl neesat izdarījis, informatīvas intervijas var būt viens no neērtākajiem jūsu darba meklēšanas aspektiem.
Bet, kā saka, informācijai ir spēks, un informatīvas intervijas var būt būtiskas, lai palīdzētu jums kļūt labi informētiem par nozari vai uzņēmumu, par kuru plānojat pievienoties. Nemaz nerunājot, tie ir lielisks veids, kā izveidot sakarus un attīstīt dažus kontaktus savā jomā.
Tāpēc neļaujiet mazliet baidīties no nezināmā. Šis ir ceļvedis, kas palīdzēs jums iegūt vislielāko atdevi no jūsu informatīvajām intervijām un noņemt daļu no neērtības procesa laikā, kamēr esat tajā.
1. Nebaidieties jautāt
Neatkarīgi no tā, vai jautājat kādam, kuru pazīstat un uzticaties, vai sūtāt e-pastu pilnīgi svešam cilvēkam, prasīt kādam informatīvu interviju var būt nedaudz neērti.
Bet, paturiet prātā, ka tas ir pieprasījums, ko vairums cilvēku justos apmierināti - hei, visiem patīk justies svarīgam!
Tāpēc neskatieties uz to kā uz aukstu zvanu; drīzāk tēlos sevi kā reportieri, pieaicinot ekspertu, lai izpētītu rakstu. Nosūtiet personai draudzīgu, kodolīgu e-pastu, kurā ir norādīts uz punktu. Izmēģiniet kaut ko līdzīgu: “Es domāju par karjeras maiņu un labprāt izvēlētos smadzenes par savu pieredzi.” Kompliments par viņas paveikto (“… ņemot vērā, ka jums ir bijusi tik daudz interesantas pieredzes mārketinga jomā”) arī nesāpēs.
2. Veiciet pētījumu
Pēc tam, kad esmu intervējis pats laiku vai divus, es varu pateikt, ka šausmīgākais šo sanāksmju aspekts ir nesagatavots intervētājs. Atcerieties, ka jūsu intervētais tērē daudz laika no sava grafika, lai tiktos ar jums, tāpēc pirms intervijas centieties uzzināt vairāk par viņu.
Pierakstiet dažus galvenos faktus par nozari un viņas pašreizējo vai iepriekšējo darba devēju, noskaidrojiet, vai atrodat viņa rakstītus rakstus vai viņa veiktās intervijas, un mēģiniet atrast dažas līdzības starp jums abiem. Ja esat labi sagatavojies, jūsu intervētais būs ne tikai pārsteigts par jūsu sagatavoto kāju, ko esat ielicis sapulcē, bet arī glaimots, ka veltījāt laiku, lai uzzinātu tik daudz par viņu. Tas vienmēr ir lielisks veids, kā sākt sarunu.
3. Sagatavojiet savus jautājumus
Labākās intervijas, gan informatīvas, gan citas, ir tās, kuras dabiski plūst. Bet patiesība: dabiska plūsma, visticamāk, notiks tad, ja būsit gatavs, nevis satversities ar iesācējiem.
Tāpēc sagatavojiet piezīmju grāmatiņu ar diviem jautājumu sarakstiem - vienu standarta un vēl vienu abstraktu -, ko ņemt līdzi. Standarta kategorijā iekļaujiet pamata jautājumus, piemēram, “Kā izskatās tipiska diena darbā?” Un “Kādi ir jūsu darba vissarežģītākie aspekti?” Abstraktajā kategorijā izmēģiniet mazāk ierastos jautājumus, piemēram, “Kas ir jūsu pirmā doma, kad katru rītu celies darba meklējumos? ”vai“ Kas ir ietekmīgākais tavā karjerā? ”
Jums nav jājautā viss abos sarakstos, taču, uzdodot virkni jautājumu, jūs varēsit sajaukt sarunu, pamatojoties uz intervējamā reakciju. Piemēram, ja viņa pievērš uzmanību “tipiskās darba dienas” jautājumam, pārejiet uz kaut ko mazliet mazāk tradicionālu un uzziniet, kā viņa reaģē.
Kad esat atradis pareizo sarunu ritmu, jums abiem būs vieglāk dabiski sadalīt savus jautājumus uz priekšu un atpakaļ.
4. Turiet to īsu
Pat ja saņemat daudz labas informācijas un nevēlaties, lai sanāksme beidzas, ir svarīgi ievērot intervējamā laiku.
Tātad, nēsājiet pulksteni. Neatkarīgi no tā, cik šajās dienās ir visuresošie viedtālruņi, es joprojām nomelnoju, kad redzu, ka kāds profesionālos apstākļos sarunas laikā skatās uz viņas tālruni.
Ja jums ir atlikušas apmēram 10 minūtes pirms plānotās sanāksmes beigām, nejauši pieminiet, ka vēlaties “ņemt vērā viņas laiku” un atzīmējiet atlikušo laiku. Tas viņai dod iespēju pagarināt interviju vai arī pāriet uz graciozu noslēgumu. Katrā ziņā viņa novērtēs jūsu cieņu pret savu laiku un jūsu profesionalitāti, kas ir lielisks veids, kā noslēgt interviju.
5. Cementējiet savienojumu
Viena no lielākajām kļūdām, ko darba meklētāji pieļauj ar informatīvām intervijām, ir nevērīga rīcība pēc sekošanas.
Ja neko citu no šī padoma neizmantojat, atcerieties to: vienmēr nosūtiet pateicības rakstu. Vienmēr. Jūsu intervētajam nekad nevajadzētu brīnīties, cik ļoti jūs novērtējat laiku, kas viņai pagāja, lai dalītos ar jums grūti nopelnītajās zināšanās. Atcerieties, ka jūs nekad nezināt, kādas durvis viņa kādu dienu varētu jums atvērt.
Kamēr papīra pateicība ir mīļa, e-pasts ir neatliekams. Lai iegūtu papildu punktus, dodieties papildu jūdzē un atrodiet rakstu, kas saistīts ar jūsu apspriesto tēmu, un iekļaujiet saiti ar pateicību, atzīmējot, kā saruna ar viņu iedvesmoja jūs lasīt rakstu. Pateicības izteikšana ne tikai liks jūsu intervējamajai personai justies labi, zinot, ka viņai ir bijusi jūtama ietekme uz jums, bet arī ļaus turpmāk attīstīt jūsu attiecības ar viņu.
Tas tā ir - tas ir viss, kas jums jāzina. Tagad izejiet no turienes un saņemiet dažas intervijas. Izmantojiet LinkedIn, Facebook, Twitter un savus draugus un ģimenes locekļus un nekautrējieties jautāt ikvienam, kurš jums šķiet interesants.
Un atcerieties, jo vairāk informatīvas intervijas jūs darāt, jo neērtākas tās kļūst.
