Skip to main content

Kāpēc jums tiešām nav jābūt 5 gadu plānam

Anonim

Esmu organizēts. Arī loģiski. Man ir piecu gadu, 10 gadu plāns un pat aptuvena ideja par to, kur es gribētu atrasties 25 gadu laikā.

Es to nedaru no pienākuma. Es vienmēr esmu bijis tāds. Pirms es kādreiz stāvu Tufta zaļajā pilsētiņā kā pagrīdes pakāpe, es jau biju sastādījis visas manas klases un zināju, kuras nodarbības jāveic, lai izpildītu vairākas prasības. Es arī sastādīju rezerves plānu, kas ļautu man pabeigt izglītību trīs gadu laikā - jūs zināt, tikai gadījumā.

Īsumā izskatās, ka man tas tiešām ir kopā. Un nekļūdieties man, es to noteikti daru (domāju), bet tas nav saistīts ar visiem plāniem. Patiesībā, godīgi sakot, es neesmu saglabājis nevienu no šiem sākotnējiem plāniem. Neviens.

Tā bija realizācija, ko es izdarīju, studējot karjeras konsultēšanas teorijas - Jāņa D. Krumboltza Happenstance mācīšanās teoriju, lai tā būtu specifiska. Viņš uzskata, ka ir gaidāmi neplānoti notikumi, jo tie ir neizbēgami un patiesībā nepieciešami katrā karjerā. Cik daudz veiksmīgu cilvēku faktiski ievēroja plānu nokļūt tur, kur viņi bija? Varbūt nedaudz. Lielākā daļa bija (un turpina būt) izcili strādīgi un patiesi labi prot atpazīt iespējas un rīkoties pēc tām, kas nonāk viņu ceļā.

Par karjeras konsultanta lomu Krumboltz raksta: “Karjeras konsultēšanas mērķis ir palīdzēt klientiem iemācīties rīkoties, lai sasniegtu vairāk apmierinošu karjeru un personīgo dzīvi - nevis pieņemt vienu karjeras lēmumu.” Diezgan taisns visos aspektos, bet man tas arī bija diezgan revolucionāri.

Nevar nepieminēt piecu gadu plānus, ne skaidrus soļus uz atsevišķa karjeras mērķa sasniegšanu, ne pat steidzamības sajūtu. Galu galā karjeras plānošanas mērķis nav soli pa solim plāns, bet gan maksimizēt iespēju mācīties un būt pareizajā domāšanā, lai izmantotu iespējas, kad tās rodas. Citiem vārdiem sakot, tas viss ir saistīts ar sevis izlikšanu, jaunu lietu izmēģināšanu un savas veiksmes radīšanu.

Tam visam ir jēga, jo, labi, mēs nezinām, kas ir nākotne. Mēs pat nezinām, kādas darba vietas tiks izveidotas vai likvidētas pēc 10 gadiem. Tātad, kaut arī es esmu par visiem plāniem, jo ​​man ir patīkami, ka man tāds ir, svarīgi nav plāni. Vissvarīgākais ir aizņemšanās - satikšanās ar cilvēkiem, brīvprātīgais darbs, eksperimenti ar jauniem hobijiem, sānu koncertu izmēģināšana - neatkarīgi no tā, ko jūs varat darīt, lai maksimāli palielinātu iespējas, uz kurām jūs esat pakļauts, un pēc tam drosme doties meklēt vienu, kad tā jūtas.

Kā teica talantīgā Shonda Rhimes savā lieliskajā uzrunā Dartmuta klases skolā 2014. gadā:

Es domāju, ka daudzi cilvēki sapņo. Un, kamēr viņi ir aizņemti sapņot, patiesi laimīgi cilvēki, patiesi veiksmīgi cilvēki, patiesi interesanti, saderināti, spēcīgi cilvēki ir aizņemti, darot… Nogremdējiet sapni un esiet darītājs, nevis sapņotājs. Varbūt jūs precīzi zināt, par ko jūs sapņojat, vai varbūt esat paralizēts, jo jums nav ne mazākās nojausmas, kāda ir jūsu aizraušanās. Patiesība ir tāda, ka tam nav nozīmes. Jums nav jāzina. Jums vienkārši jāturpina virzīties uz priekšu. Jums vienkārši jātur kaut kas darāms, jāizmanto nākamā iespēja, jāpaliek atvērtam izmēģināt ko jaunu. Tam nav jāatbilst jūsu redzējumam par perfektu darbu vai perfektu dzīvi. Ideāls ir garlaicīgs, un sapņi nav īsti. Vienkārši dari.