Kad darbā jūtaties nelaimīgs, var rasties kārdinājums pēc iespējas ātrāk izsaukties uz izeju. (“Es atmetu. Byeeee.”) Galu galā, verdzējot darbu, kuru ienīst, varat justies kā spīdzināšana.
Bet vai ir iespējams, ka jums nav nepieciešams jauns darbs, bet gan jauna perspektīva?
Es zinu. Tas, iespējams, nav padoms, kuru cerat dzirdēt. Un protams, jums joprojām varētu būt nepieciešams jauns darbs. Bet šeit ir divas svarīgas lietas, kas jāpatur prātā pirms šī zvana veikšanas, it īpaši, ja jums vēl nav piedāvājuma.
Jūsu cerības par to, kādam darbam vajadzētu būt Tad, ir nereālas
Kad jūs iemīlējat kādu cilvēku, dabiskā tieksme ir idealizēt šo cilvēku (“Viņa ir mana klints, manas mājas, mana saule, mans mēness, mans labākais draugs, mans mīļākais, mana uzticības persona, mans viss!”) Un tad sagaida, ka personai bezgalīgi piepildīt visas jūsu vajadzības un vēlmes. Problēma ir tā, ka tas rada lielu spiedienu un cerības uz tikai vienu cilvēku - neviens, iespējams, nespēj katru dienu apmierināt visas jūsu vajadzības, lai arī cik fantastiski viņi būtu!
Daudzi no mums savā karjerā ietilpst šajā pašā modelī. Mēs atrodam savu šķietamo “sapņu darbu” un pēc tam jūtamies vīlušies, kad tas neatbilst visām mūsu debesu (lasīt: nepamatotajām) cerībām.
Tā var būt rūgta tablete, ko norīt, bet godīgi pajautājiet sev: “Vai es gaidu, ka mans darbs atbildīs visām manām profesionālajām / radošajām / sociālajām / personīgajām vēlmēm un apmierinās mani visos iespējamos veidos? Vai tas ir taisnīgi? Vai tas ir saprātīgi? ”
Ja tā, padomājiet par to, kādas vēlmes jūsu pašreizējais darbs neizpilda (piemēram, jūsu vēlme būt mākslinieciskai), un vajadzības gadījumā atrodiet veidu, kā apmierināt šīs vēlmes ārpus biroja. Varbūt dienā esat kontu pārvaldnieks, bet pilsētas parkos gleznojat krāšņus sienas gleznojumus vai nedēļas nogalēs pasniedzat mākslas nodarbības!
Pārtrauciet gaidīt, ka jūsu darbs būs “jūsu vienīgais, viss jūsu”, un mēģiniet domāt plašāk. Tas ir tik svarīgi, jo, turpinot darbu medībās, saglabājot nereālas cerības, jūs nekad nejutīsities apmierināts neatkarīgi no tā, cik pārsteidzošs būs jūsu nākamais darbs.
Mūžīgi meklējot kaut ko “labāku”, tas varētu jūs skumdināt
Vai esat kādreiz pamanījis, kā daži cilvēki šķiet neapmierināti ar savu dzīvi neatkarīgi no tā, cik lieliski viss notiek? Kamēr citi cilvēki ar šķietami “viduvējiem” darbiem (vai mājām vai ienākumu līmeni) šķiet perfekti apmierināti?
Izrādās, ka tam ir zinātnisks iemesls.
Barijs Švarcs, pētnieks, kurš pēta cilvēku izturēšanos un tādas tēmas kā “lēmumu pieņemšana” un “izvēle”, ir atklājis, ka vairums cilvēku iedalās vienā no divām kategorijām: Jūs esat maksimizētājs vai esat apmierinātājs.
Ja esat maksimālists, jūs neapmierināsit, ja vien nezināt, ka jūs saņemat absolūti labāko variantu (“Man Parīzē jāatrod labākais kruasāns, un es nepārstāšu meklēt, kamēr es to nedaru!”). Ja esat apmierinātājs, jums ir jāizpilda kritēriji, kas jāizpilda (“Pārslains, sviests, silts, tas ir diezgan daudz”), un, kad jūsu kritēriji ir izpildīti, jūs pārtraucat meklēšanu. Jūs esat apmierināts. Pietiek ar to, ko esat atklājuši.
Uzmini, ko atrada Barijs? Vispārīgi runājot, cilvēki ar maksimizējošām personībām parasti ir “veiksmīgāki” - tādā nozīmē, ka viņiem ir “labāki” darbi ar lielākām algām, “labāki” dzīvokļi, “labākas” automašīnas un nekāda nozīme - bet viņi arī mēdz būt nelaimīgāki nekā viņu viegli ejošie apmierinātāji vienaudži.
Nodarbība: ja jūsu karjerā ir maksimālas tendences, tā nav slikta lieta. Jūs esat motivēti meklēt un sniegt izcilību, un šī īpašība jūs tālu aizvedīs. Bet dažreiz jums vajadzēs sevi atvēsināt. Nerimstoši meklējot “labāku” darbu, priekšnieks, darba devējs vai algas čeks var padarīt jūs nožēlojamu, jo vislabākā meklēšana galu galā ir neiespējama.
Skatieties, ka esat pelnījis karjeru, kas ir aizraujoša, nozīmīga un atalgojoša.
Bet tas nenozīmē, ka katra lappuse no katras jūsu karjeras nodaļas būs nepārtraukta prieku burbuļvanna.
Neatkarīgi no tā, kādu karjeru izvēlaties, ir grūti sasniedzami posmi, grūts laiks un nedēļas, kad, lai paveiktu darbu, jums vienkārši ir jāpiesprādzējas un jāveic daži “grunt” darbi. Lielais jautājums ne vienmēr ir “Kāpēc nav tik jautri?”, Bet drīzāk “Vai tas ir tā vērts?”
Jums nav mūžīgi jāpaliek savā sulīgajā darbā, un jūs noteikti varat sākt plānot savu nākamo pārcelšanos pat tagad, kamēr jūs joprojām esat nodarbināts. Bet mēģiniet nebūt pārāk pārsteidzīgi, saucot to par beigušos. Tā vietā padomājiet par šiem diviem jautājumiem, apskatiet savu pašreizējo stāvokli pēc iespējas labāk, un neatkarīgi no tā, ko jūs lēksit nākamajā, jūs būsit pieredzējis, pieredzējis un gatavs darīt lielus darbus.
