Šis ir fragments no The Muse dibinātāju jaunās grāmatas “ The New Rule of Work: The Modern Playbook for the Navigating Your Career” , kas nonāk plauktos 2017. gada 18. aprīlī .
Mēs uzskatām, ka jums vajadzētu mīlēt savu darbu. Faktiski mēs uzskatām, ka jums vajadzētu būt saviļņotiem ar savu darbu. Un vairāk nekā saviļņots - to piepildījis.
Mēs uzskatām, ka jūs varat atrast karjeru, kas dod jums mērķi, kas ļauj izmantot prasmju kopumu, kas jums rada lepnumu, un baudīt ikdienas gaitu, kas jums piešķir nozīmi. Mēs ticam, ka jūsu darbs var būt un jums vajadzētu būt daļai no tā, kas jūs esat, ko jūs novērtējat un ko jūs vēlaties pasaules nākotnei.
Un mēs patiesi ticam, ka jūs - jā, jūs - visu to varat sasniegt.
Pirms gadu desmitiem šī ideja būtu bijusi revolucionāra, pat smieklīga. Lielākajai daļai darba ņēmēju darbs labākajā gadījumā bija līdzeklis algu saņemšanai un sliktākajā gadījumā - pilnīga krāpšanās. Apmaksāts darbs par jūsu “reālo dzīvi”, kas nav no 9 līdz 5: hobiji un spēles, ģimenes un draudzība, nedēļas nogales. Brīvais laiks bija vieta, kur jūs nostiprinājāt savu identitāti. Pats darbs nekad nav bijis piepildījuma avots.
Jūs joprojām varat justies ļoti šādi. Bet jums vajadzētu arī zināt, ka ir vēl viens veids.
Mēs neesam pirmie, kas to saka, bet darba pasaule mainās. Pēdējos 20 gados ir notikušas milzīgas pārmaiņas gan attiecībā uz to, ko darbs mums nozīmē, gan uz to, ko tas prasa no mums. Pagājuši ir dienas, kad klienti vai priekšnieks nevarēja jūs sasniegt, ja vien jūs neatrodaties tajā pašā telpā vai pie sava galda blakus fiksētajam tālrunim. Tagad jūs varat ne tikai ņemt darbu mājās, bet arī bieži vien jūs sagaida pastāvīgs kontakts, pieejams visu diennakti.
Šī dramatiskā maiņa ir tieši tas, kas padara to tik būtisku, ka jūsu darbs ir kaut kas tāds, kas jūs iedvesmo un piepilda. Bet par laimi šīs pašas maiņas nozīmē arī to, ka jums ir vairāk iespēju atrast perfektu piemērotību starp lietām, kas jūs piepilda, un to, kā jūs nopelnāt iztiku. Tas lielākoties ir tāpēc, ka tas pats internets, kas savieno jūs ar darbu ilgi pēc plkst. 17:00, ir arī demokratizējis piekļuvi informācijai un cilvēkiem, kas nozīmē, ka vieglāk nekā jebkad agrāk ir izpētīt un meklēt jaunas karjeras iespējas, apgūt jaunas prasmes un izveidot savienojumu ar paplašinās personu tīkls visā pasaulē. Mūsdienās ir labāk nekā jebkad agrāk pārņemt kontroli pār savu nākotni un sagatavot ceļu pārmaiņām.
Tas arī nozīmē, ka jums ir iespējas, par kurām vecāki nekad nav sapņojuši. Tradicionālie ceļi - iet uz medicīnas skolu, kļūt par ārstu; doties uz juridisko skolu, kļūt par juristu - mēs dodamies aizvien plašākam izvēļu klāstam: iespēju izvēlnei, kas faktiski paplašinās, kad karjeras laikā iegūstam jaunu pieredzi un jaunas prasmes un piekļuvi jauniem tīkliem. Piemēram, šodien medicīnas skolas audzēkņi var nosvērt privāto praksi ar konsultēšanās iespējām veselības aprūpes telpā, galvenā ārsta lomu veselības aprūpes uzsākšanas laikā vai amatu, kas konsultē slimnīcas personālu par drošību un samazina medicīniskās kļūdas.
Mūsu izvēles izvēlne šādā veidā ir paplašinājusies, lielā mērā tāpēc, ka ir eksplodējuši jauni darbi un lauki, kas pat neeksistēja tik nesen kā pirms desmit gadiem. Mūsdienās ir neskaitāmas darba vietas, kuras tikai nesen kļuvušas par dzīvotspējīgiem karjeras ceļiem: sociālo mediju vadītājs, kiberdrošības analītiķis, UX (lietotāja pieredzes) dizainers, lai nosauktu tikai dažus.
Ar šo izvērsto iespēju klāstu rodas iespēja atrast ne tikai darbu “labs uz papīra”, bet arī darbu, kas jums ir ideāli piemērots. Šodien jūs varat izsvērt savu izvēli ne tikai attiecībā uz pašu darbu - lai arī tas ir svarīgi -, bet arī ar daudziem citiem faktoriem. Jūs varat (un tam vajadzētu) ņemt vērā uzņēmuma kultūru un misiju, un vai tas atbilst jūsu vērtībām. Jūs varat (un vajadzētu) ņemt vērā darba vietas kultūru, elastīgumu un mācīšanās iespējas. Tā kā jums ir savi sapņi, vajadzības un motivācija, un darba vai karjeras ceļa atrašana, kas tiem vislabāk atbilst, ne tikai padarīs jūs daudz laimīgākus piecelties, lai dotos uz darbu, bet arī palīdzēs jums uzplaukt, kad jūs tur nokļūsit.
Tas nenozīmē, ka jums patiks katrs darbs, kas jums ir, vai ka jūs mīlēsit savu darbu katru dienu. Bet mēs uzskatām, ka, izmantojot pareizos rīkus un perspektīvu, jūs varat atrast darbu, kas vairāk nekā dienas piepilda jūs ar jēgu un mērķi, un virza jūs uz mērķi, kas ir rezonējošs un bagāts.
Lai arī tur nokļūtu, jums ir jāizmet visi vecie, tradicionālie padomi par to, kas nepieciešams, lai atrastu, izkrautu un zelt ideālā darbā. Un tieši tāpēc mēs uzrakstījām savu jauno grāmatu “Jaunie darba noteikumi: mūsdienu playbook karjeras navigācijai” .
Jaunie noteikumi palīdzēs jums orientēties mainīgajā darba vidē un unikālajā ceļā, kuru veidosit, bet nesekosit. Jaunie noteikumi palīdzēs veidot karjeru, kuru jūs patiesi mīlat. Jaunie noteikumi sniegs visu nepieciešamo, lai šodien gūtu panākumus darbā.
Tātad sprādzi lieliskam braucienam. Mēs kopā vērsīsimies nākotnē ar vētru.