Mani pirmie divi darbi ārpus vidusskolas mani sabojāja ar elastīgumu. Lai arī katram bija darba laiks (ti, “jābūt regulāri pieejamam no pulksten 10:00 līdz 15:00”), nebija noteikts noteikts sākuma laiks, un es varētu brīvi aizbraukt, kad vien priecājos. Ja es gribēju vingrot no rīta un ierasties nedaudz vēlāk, tas bija lieliski. Ja es gribētu vienu nakti ielikt papildu stundās, lai nākamajā dienā liktu mazāk, es to arī varētu izdarīt (tāpat kā pagājušajā gadā es darīju dzimšanas dienā).
Un , lai arī priekšroka tika dota tam, lai pēc iespējas vairāk atrastos birojā, es varētu diezgan daudz strādāt no jebkuras vietas, kur es vēlētos. Tāpat kā manas mammas māja Pensilvānijā, mana labākā drauga māja Ņūorleānā vai mans iecienītākais kafijas veikals ielas galā. Visaptverošais zelta likums bija: “Vienkārši dari savu lietu un dari to labi.” To es arī izdarīju.
Īpašumtiesības, kas man bija pār manu grafiku, bija diezgan fantastiskas. Man nebija nekādu problēmu, ieplānojot ārstu iecelšanu (nav zaudētas jūgvārpstas stundas, jo tā ir nozīmīga priekšrocība !), Es jebkurā laikā varēju tikties ar draugiem vai ģimenes locekļiem un parasti kādu stundu izlidot no ēkas, lai apmeklētu fitnesa nodarbības ar kādu no tām. kolēģi.
Bet pēc gandrīz gada manā otrajā koncertā šī lieliskā pērle sāka darboties pret mani. Tā kā apmēram tajā laikā es sāku saprast, cik neapmierināta esmu profesionāli. Es kādu laiku mēģināju ignorēt šo sajūtu - galu galā es pametu savu pirmo darbu tikai gadu iepriekš, un es vairs negribēju atzīt sakāvi. Tāpēc es turpināju sev teikt, lai to iesūc, dara visu iespējamo, lai to padarītu labāku.
Bet cik smagi es centos - konsekventi sniegt priekšniekam godīgas atsauksmes; brīdinot viņu par to, ka es jutos atvienots; izpētīt pozīcijas iespējas citā komandā - lietas patiesībā nemainījās. Un turklāt man kļuva diezgan skaidrs, ka pat tad, ja dažas lietas mainītos, tās būtu tikai īslaicīgas korekcijas. Galu galā mans vēlamais karjeras ceļš gāja citā virzienā, nekā uzņēmums varēja mani uzņemt, un nav daudz kas darāms, lai labotu šo, izņemot atvaļinājumu - ko es neizdomāju pietiekami ātri.
Tā vietā es padevos. Es kļuvu apātisks. Un slinks.
Brīvība pielāgot savu grafiku kalpoja par galveno numuru. Es sāku strādāt attālināti vienu reizi nedēļā, dažreiz divreiz. Vienu reizi pēc īpaši lielas sniega vētras, kas apstādināja pusi no līdzstrāvas, es divas nedēļas neiegāju birojā - dienas pēc tam, kad ietves bija pietiekami skaidras, lai es varētu pārvietoties manā pastaigā uz metro. Kad es paliku savā dzīvoklī, es nopietni izmantoju iespēju, ka man nav nulles uzraudzības.
Es devos gulēt vēlāk un gulēju dažas stundas ilgāk. Pusdienas laikā sporta zālē es pavadīju vairāk laika nekā parasti. Es atradu uzmanību no veļas mazgāšanas un citiem mājsaimniecības darbiem (es zinu - super izklaidējoši, vai ne?). Es ļoti bieži skatījos The Hills un Real Housewives “pārtraukumos”. Un es mazliet ( klepus - daudz) pavadīju vairāk laika saviem ārējiem rakstīšanas projektiem, kurus es daudz vairāk aizraujos. Tas viss bija izdarāms, jo mans klēpjdators palika atvērts un ieslēgts - tas mazais zaļais punkts blakus manam vārdam tērzēšanas sarakstā liecināja, ka esmu klāt, un es nekaunīgi daudz laika neatpaliku no tā.
Nekļūdieties man - es ievēroju visus smagos termiņus. Es pabeidzu un piegādāju katru ziņojumu savlaicīgi vai pirms termiņa, un es vienmēr biju pieejams, lai vajadzības gadījumā palīdzētu saviem komandas biedriem. Bet tos notiekošos, nokavētos darbus, kuriem man vajadzēja veltīt dīkstāves? Jā - tie tika iespiesti mana aktīvo darbu saraksta apakšā. Atkal un atkal, un atkal. Tā vietā, lai veiktu A + līmeni, es aprēķināju vidējo B un man bija labi ar to samierināties. (Tā kā tas joprojām ir virs vidējā līmeņa, vai ne? Man nebija pilnīgas neveiksmes.)
Šī neskaidrā attieksme acīmredzamu iemeslu dēļ darbojās pret mani. Tā kā es netērēju papildu jūdzi, paaugstināšanas iespējas bija mazas. Protams, es to ļoti negribēju, bet jums vienmēr jācenšas sevi uzlabot, vai ne? Galu galā, ja es neko citu es nebūtu varējis uzlabot ar savām prasmēm - prasmēm, kas ir vērtīgas jebkurā darbā, kas jums jebkad būs. Es arī neveicināju savu komandu procesus - procesus, kuros bija nepieciešami daudz uzlabojumu un kurus es būtu varējis palīdzēt uzlabot, ja es būtu pielicis pūles.
Bet tas negatīvi ietekmēja mani arī citos veidos. Tas bija tāpat kā mana zemapziņa “aizmirsa” man bija pilna laika darbs. Tāda, kas maksāja pienācīgu algu un sniedza man pabalstus, kā arī dažus lieliskus kolēģus, kļuvušus draugus. Ikreiz, kad kāds man atsūtīja e-pastu, norīkoja kādu uzdevumu vai piespieda mani, izmantojot mūsu tērzēšanas sistēmu, uzdot jautājumu, es kļuvu aizvainots. Viņi mani “apgrūtināja” un pārtrauca dārgo laiku. (Aka, viņi veica savu darbu, un mani kaitināja, ka viņi gaidīja, ka darīšu savu. Nervs .)
Nav pārsteidzoši, ka šī uzvedība nozīmēja, ka es jūtos kā pilnīga viltība par sevi. Es gribu būt labs darbinieks. Es gribu būt labs komandas biedrs. Un, kaut arī es īsti nevienu nenolaidu, es neatbildu standartiem, kādos parasti ievēroju sevi. Es zināju, ka varu (un vajadzētu) būt labākam.
VAI ŠIS SKAŅAIS FAMILIĀRS JUMS?
Labi, varbūt ir laiks sākt meklēt jaunu darbu, kas jums patiešām patiks
Noklikšķiniet šeit, lai redzētu atveres tūlīt
Šis nav stāsts, kas balstās uz elastīgiem grafikiem. Patiesībā es esmu milzīgs viņu atbalstītājs. Šis ir stāsts par to, kā patiešām laba lieta var jums nebūt tik lieliska, ja neesat piesardzīgs. Un tas, ka viens satriecošs uzņēmuma pārpūle var likt jums aizmirst daudz negatīvu - manā gadījumā negatīvs ir tas, ka es tirgojos pēc karjeras laimes, strādājot ar sviedriem.
Ja jums ir paveicies, ka esat nonācis bez darba situācijā, piemēram, es, izmantojiet to tā, kā paredzēts: lai jūs palīdzētu sasniegt maksimālu produktivitātes līmeni un līdzsvaru starp darba un ģimenes dzīvi. Neignorējiet savus pienākumus un neļaujieties sliktas realitātes TV kopš 2006. gada (tas ir tas, kas paredzēts nedēļas nogalēm). Un noteikti neslēpieties no tā, ka jums varētu būt nepieciešams jauns darbs, ja lielāko daļu darba dienu pavadāt, izvairoties no tā.
