Neatkarīgi no tā, kādās korporatīvajās zālēs jūs šodien klīstat, jūs, visticamāk, dzirdēsit pļāpāšanu vai krūškurvja pukstēšanu par to, kura futbola komanda sit pa kāju. Esot Sietlā, es mīlu pārdomāt savus Seahawks katru reizi, kad viņi izrauj (likumīgu!) Uzvaru. (Starp citu, jūs vēlāk varat pateikties manai komandai par to, ka spēlē tika saņemti īsti atsauces.)
Skaidrs, ka es nodarbojos ar sportu. Tātad, kad cita uzņēmuma vadītājs vai izpilddirektors man jautā par savu politiku, cik daudz laika, manuprāt, vajadzētu atvēlēt darbiniekiem ar sportu saistītām sarunām un aktivitātēm birojā, man ir jāstrādā patiešām smagi, lai neļautu man atskatīties man galvā. Politika? Vai atļaut? Nopietni?
Pirmkārt, ja jūs domājat, ka varat vadīt darbinieku sarunas, jūs spēlējat savā ļoti īpašajā fantāzijas līgā. Diemžēl šeit nevar būt uzvarētāju. Kad darba devēji ierobežo tēmas, kas viņu darbiniekus interesē, sarunas neapstājas. Tie vienkārši notiek kaut kur citur. Tāpat kā aiz aizvērtām durvīm, pie ūdens dzesētāja vai pārtraukumos, kas pēkšņi kļūst garāki un garāki un notiek arvien biežāk. Lai arī jūs domājat, ka pumpurējat potenciālu “laika sūkšanu” pumpurā, patiesībā jūs noņemat produktivitāti. No otras puses, ļaujot darbiniekiem ļauties sarunai par lietām, kas viņiem rūp - jā, tāpat kā viņu futbola komandām - kad un kur viņi vēlas, jūs turpināsit šaustīt visus virzuļus.
Turklāt neliela ar sportu saistīta ķēpšanās un likšana var radīt vēl vienu iespēju, kurā darbinieki var atrast jēgpilnus sakarus. Iedomājieties, cik lieliski ir apzināties, ka kāds, ar kuru strādājat, ir arī mūža patriotu cienītājs vai, kas vēl labāk, dalās ar jūsu dziļo izjūtu pret Pitsburgas zagļiem. (Atvainojiet mani - Steelers.)
Šeit ir daži padomi, kā savā birojā gūt maksimālu labumu no futbola sezonas (vai jebkuras sporta sezonas):
Iegūstiet mazliet personisku
Padariet to par pieņemamu korporatīvās kultūras daļu, kad darbā runājat par personīgajām interesēm un aktivitātēm. Dodiet laiku darba dienas laikā, iespējams, sapulcēs, lai darbinieki dalītos ar kaut ko personīgu, piemēram, to, ko viņi paveica nedēļas nogalē, vai arī atjauninātu informāciju par ikvienas iecienītās komandas progresu.
Un atcerieties: tas attiecas arī uz jums. Kā priekšniekam jums var šķist, ka personīgajā dzīvē vienmēr jābūt profesionālam un stingri pievilcīgam, taču, ja aizraujaties ar sportu, nebaidieties to dalīties ar savu komandu. Atklājot un sazinoties ar darbiniekiem, jūs izveidosit viņu uzticību un varēsit labāk attiekties pret viņiem.
Protams, jūs nevēlaties, lai komandas, kas neskatās futbolu, justos atstumtas. Bet tas nozīmē klausīties arī to, ko viņi paveica nedēļas nogalē - neizlikties, ka visu svētdienu netērējāt, vērojot spēli.
Neesiet partijas Pooper
Hei, mazs prieks nekad nevienu neapvainoja! Un darbiniekiem nevajadzētu justies spiedienam strādāt visu diennakti. Ja darbinieki dažas minūtes pavada skatoties YouTube klipu vai organizējot savas fantāzijas līgas, ļaujiet tai slīdēt. Zinot, ka viņi ik pa laikam var ļauties darbam un runāt par personīgajām interesēm, tas var novērst pārpūli, radīt mazāk stresainu vidi un pat izveidot komandas draudzeni.
Izkļūt no biroja
Mēs birojā pavadām tik daudz laika, ka vairums darbinieku nevēlas, lai arī tur notiktu saviesīgi pasākumi. Tāpēc izmantojiet futbola sezonu kā attaisnojumu, lai sanāktu kopā ar kolēģiem ārpus biroja un izveidotu savienojumu, izmantojot kopīgas intereses - ceturtdienas vakarā tiekoties sporta bārā vai rīkojot bārbekjū un skatoties spēli. (Lai gan jūs varētu vēlēties izvēlēties tikšanās vietu, kas apmierina vairākas intereses, tāpēc kolēģi, kas nav lielākie sporta fani, joprojām jūtas iekļauti.)
Kad mēs pēc stundām izveidojam savienojumu, sadarbojamies ar iecienītākajām komandām vai piedalāmies nelielā sarunā ar miskastēm, tas ne tikai nodrošina pamatu attiecību veidošanai, bet arī palīdz nostiprināt draudzību. Un, kad darbiniekiem ir ciešas attiecības savā starpā, uzņēmumi izbauda lielāku iesaistīšanos un noturēšanu. Un jūs zināt, ko tas nozīmē: Viņi gūst labumu finansiāli.
Tātad, kamēr citi menedžeri vēlas izslēgt bezjēdzīgu pļāpāšanu, kad pienāk futbola sezona, es saku, lai to iesāk! Upides var jūs pārsteigt.
