Daniels Devoe 2010. gadā bija svaigs no Bostonas Universitātes Juridiskās skolas, kad viņš pārcēlās uz darbu, kam vajadzēja būt sapņu darbam: vietai Ropes & Grey, lielākajai korporatīvo juridisko firmai Bostonā.
Pavedis augsto algu un firmas starptautisko prestižu, Devoe ar nepacietību parakstījās kā līdzstrādnieks. Bet viņš sāka domāt par dažiem mēnešiem dažu mēnešu laikā.
“Prestižs zaudēja spēku ļoti ātri, ” saka 32 gadus vecais Devoe. "Tas vienkārši nebija patīkams darbs."
Tas arvien biežāk tiek novērots jauno speciālistu vidū, it īpaši tiem, kas strādā finanšu un tiesību jomā. Pirms paaudzes topošā karjera cienījamajā advokātu birojā vai Volstrītas bankā bija profesionālo panākumu definīcija Amerikā. Bet daudziem mūsdienās šie karjeras ceļi ātri zaudē savu pievilcību.
Tā vietā arvien vairāk cilvēku izvairās no tradicionālās juridiskās vai finansiālās karjeras iespējām sākt savu biznesu vai pievienoties jaunuzņēmumiem. Viņus vilina iespēja darīt to, ko viņi uzskata par novatoriskāku un jēgpilnāku darbu, nemaz nerunājot par iespēju potenciāli izveidot nākamo Twitter vai Facebook un paņemt mājās kādu negabarīta atlīdzību.
Saskaņā ar neseno valsts mēroga pētījumu “LearnVest”, kad respondentiem tika lūgts nosaukt divas visiecienīgākās karjeras Amerikā, viņi izvēlējās izpilddirektoru (36%) un uzņēmēju (28%). Advokāts un baņķieris ir tikko reģistrējušies, katrs tikai 2%.
"Tas, ko mēs dzirdam, kā studenti mums saka, ir tas, ka viņi vēlas redzēt savu ietekmi, " saka Maryellen Reilly Lamb, Pensilvānijas Universitātes Wharton biznesa skolas MBA karjeras vadības direktore.
Devoe gadījumā viņš vairāk nekā gadu vēlu vakaros strādāja pie garlaicīgiem uzdevumiem, pirms izlēma, ka Lielais likums nav paredzēts viņam. "Es sapratu, ka lieta, kas man patiešām rūp, bija paša karjeras noteikšana, " viņš saka. "Lai izdarītu kaut ko tādu, ko gribu darīt, un ne tikai par daudz naudas."
Veicinot vēlmi kādu dienu uzsākt uzņēmējdarbību, Devoe aizgāja no Ropes & Grey un pabeidza astoņu nedēļu kursu Startup Institute, kas palīdz cilvēkiem turpināt karjeru plaukstošajā tehnoloģiju jomā. Tagad viņš strādā Drizly, alkohola piegādes lietotņu biznesā pēc pieprasījuma, un, lai arī pāreja nav bijusi viegla, viņš ir daudz laimīgāks.
"Tas ir neticami drausmīgi, sākot no algas 200 000 ASV dolāru līdz pat tam, ka pašlaik nepelnāt naudu un strādājat starta vietā, " viņš saka. “Ir daudz risku, bet kopumā tas noteikti ir bijis pozitīvs. Es šobrīd esmu uz pareizā ceļa. ”
Kāpēc baņķieri un juristi ir tik vakar
Uzņēmējdarbības karjeras pieaugošo sociālo kešatmiņu daļēji veicina Silīcija ielejas veiksmes stāsti un daļēji nepieciešamība. Vāja ekonomika pēc 2008. gada finanšu krīzes izraisīja daudzu lielu advokātu biroju un Volstrītas banku darbu asiņošanā, kā arī samazināja bagātīgās kompensācijas paketes, kuras viņi kādreiz piedāvāja jaunajiem darbiniekiem.
Bet, neraugoties uz to, ka šīs algas lielākoties ir atgriezušās, līdz ar ekonomiku, juridiskā joma joprojām cīnās ar jaunu advokātu piesaisti - daudzi no viņiem nevar atrast darbu. Saskaņā ar Amerikas Advokātu asociācijas datiem, gandrīz pusei no visiem 2012. gada juridisko skolu absolventiem no februāra bija pilna laika ilgtermiņa juridiskais darbs.
Un, kaut arī Volstrītā ir veicies labāk, lielās bankas saskaras ar spēcīgāku tehnoloģiju firmu konkurenci, lai piesaistītu talantus. Hārvardas Biznesa skolā 18% 2013. gada klases studentu devās uz tehnoloģiju nozari - tas ir, salīdzinot ar 12% 2012. gadā. Starp Stenfordas Biznesa augstskolas absolventiem tehnoloģiju uzņēmumi šogad pirmo reizi pārspēja finanšu pakalpojumus - 32 % jauno pakāpju, kas pieņem tehniskās darba vietas un tikai 26% izvēlas finansēt. Tikai pirms diviem gadiem šie skaitļi bija attiecīgi 13% un 36%.
“Mēs noteikti redzam vairāk studentu, kuri vēlas vai nu sākt savu biznesu, vai pievienoties jaunizveidotam uzņēmumam, ” saka Džonatans Maslands, Dartmutas Tukas biznesa skolas karjeras attīstības direktors, kurš piebilst, ka studentus piesaista bagātīgā pieredze, ko viņi var iegūt. darbs jaunā, uzņēmīgā uzņēmumā.
"Ja tas ir agrīnas stadijas bizness, jums var būt lielāka ietekme kā nesenam MBA absolventam, " saka Maslands. "Jūs varat valkāt vairāk cepuru - atbildības līmenis ir daudz augstāks nekā strukturētākai, tradicionālai firmai."
Lielāka atbildība bija galvenais faktors Sāras Šikmanes lēmumā pamest daudzsološu likumu karjeru. "Es iekļuvu korporatīvajās tiesībās nepareizu iemeslu dēļ, " saka 32 gadus vecā Pensilvānijas Universitātes Juridiskās skolas grad. “Dodoties uz koledžu, es domāju: labi, kāds ir drošākais veids, kā nopelnīt visvairāk naudas? Es varētu būt ārsts. Es varētu būt jurists. Kas notiks ātrāk? Atbilde bija juriste. ”
Bet pirmos dažus gadus līdzstrādniece Shikhman bija vīlusies, kad viss, kas viņai tika uzticēts, bija “ļoti mazsvarīgas lietas”, viņa saka. “Es nepieņēmu lēmumus. Un vienmēr, kad es centos būt inovatīvs, es tiku noraidīts. Es negribēju tādu dzīves veidu. ”
Tāpēc, neskatoties uz to, ka viņai nebija pieredzes ar vietņu veidošanu vai e-komerciju, viņa riskēja un uzsāka bedroomfurniturediscounts.com - ideju, kas radās no sarunas, kas viņai bija ar draugu, kuram bija ķieģeļu un javas mēbeļu veikals, bet nebija tiešsaistes . Vietne izveidojās, un Shikhman nekad nav atskatījies: “Uzņēmuma dibināšana ir devusi man lielāku brīvību un elastību.”
Jaunuzņēmumi kā otrie akti
Likumu vai finanšu karjeru uzskatot par vienkārši atspēriena punktu pilnīgi nesaistītai karjerai, iespējams, tas nav tas, ko vairums profesionāļu patur prātā, jo viņi sliecas pa absolventu skolu, bieži uzkrājot ievērojamus aizdevumus. Bet viņi, iespējams, vienkārši seko darba vietām, vismaz valsts finansiālajā un juridiskajā galvaspilsētā Ņujorkā. Balstoties uz Ņujorkas štata Darba departamenta datiem, pēdējo sešu gadu laikā vērtspapīros un banku nozarē strādājošo skaits samazinājās par 9%, bet nodarbinātība augsto tehnoloģiju nozarē palielinājās par 14%.
Un vismaz daži bijušie Volstrītas speciālisti saka, ka viņu finanšu pieredze viņiem ir devusi nenovērtējamu pieredzi, kad bija pienācis laiks sākt savu biznesu.
Olga Vidisheva, 27 gadi, saka, ka ir pateicīga par diviem gadiem, ko viņa pavadīja, strādājot par finanšu analītiķi Goldman Sachs Manhetenā, jo tas viņai palīdzēja iemācīt smaga darba vērtību. Pirmajā vasarā, kad viņa internēja banku, viņa saka: "Es nedomāju, ka es gulēju."
Bet Vidisheva bija neapmierināta ar faktu, ka viņas darbs galvenokārt bija saistīts ar lielu uzņēmumu konsultēšanu apvienošanās, pārņemšanas un citu finanšu stratēģiju jautājumos. Kas viņu patiesi iedvesmoja, bija iedziļināšanās operatīvajās detaļās ar klientiem. “Es to uz priekšu domāju un domāju:“ to es patiešām gribu darīt ”, ” viņa saka.
Tāpēc 2012. gadā viņa uzsāka savu modes startup Shoptiques - vietni, kas apkopo un pārdod apģērbus, apavus un rotaslietas no veikaliņiem visā pasaulē. Kā apliecinājums daudzsološajam Vidisheva biznesa plānam vietne tika izveidota ar atbalstu no kārotā starta sēklu investora YCombinator, kā arī citiem eņģeļu investoriem. “Es biju viena no pirmajām netehniskajām personām, kuru viņi jebkad ir finansējuši, ” saka Vidisheva. "Bet es domāju, ka viņi saprot, ka arī manas prasmes ir ļoti vērtīgas."
Protams, daudz jaunu likumu un biznesa pakāpju joprojām dod iespēju strādāt 100 stundu nedēļas lielākajās firmās un bankās apmaiņā pret lielu algu un labu darba drošību. Bet tas vairs nav pārliecināts, ka pārdod.
“Šķiet, ka mūsdienās tiek vairāk uzsvērta darba mīlēšana, ” saka 33 gadus vecais H., kurš no korporatīvo tiesību grupas pameta matemātikas apmācības uzņēmuma dibināšanu, un blogus par pieredzi ar pseidonīmu Big Law Rebel. "Vecā mentalitāte, izvēloties karjeru, pamatojoties uz kompensāciju, ir ārpus stila."
Bet Vidisheva brīdina, ka, pat ja sava biznesa uzsākšana var šķist pievilcīga, pastāv risks, ka tā ir ieguvusi pārāk daudz sociālās kešatmiņas savā labā.
“Cilvēkiem, protams, ir ganāmpulka mentalitāte, un uzņēmējdarbība tagad ir ganāmpulks, ” viņa saka. “Ikviens vēlas būt start-up. Es katru dienu saņemu e-pastus ar pilnīgi nejaušām idejām, kuras viņi nav pārdomājuši - viņi vienkārši vēlas būt izpilddirektori. Un jūs domājat: ' Vai jūs tiešām domājat, ka tas pastāvēs pēc 10 gadiem? '”
