Es nekad neesmu sevi aizrāvis no klints, tāpēc man ir ļoti maz nojausmas, kāda ir šī sajūta. Man tomēr jādomā, ka eksistenciālais ekvivalents ir aiziešana no jūsu darba, bez reālas idejas, ko darīt tālāk. Ja tas tā ir, tad es grasos nolēkt no klints.
Atkal.
Redzi, es šeit esmu bijis jau iepriekš. Pagājušā gada sākumā, pāris mēnešus pēc tam, kad es beidzu vadīt politisko kampaņu (mēs pazaudējām, paldies, ka jautājāt), es izvēlējos tradicionālāku darbu izglītības programmatūras uzņēmuma mārketinga nodaļā.
Tas bija diezgan standarta sākuma līmeņa darbs. Darbs bija krāšņs, bet vadība vilināja darbiniekus ar nemainīgu atalgojumu un iespējamiem ieguvumiem. Turklāt viņi reklamēja, ka izaugsmes iespējas uzņēmumā ir garantētas. Domājams, ka to vēlas katrs daļēji nesen absolvētais: drošība un iespējas.
Bet kaut kādu iemeslu dēļ tas nejutās pareizi. Nav tā, ka man darbā nebūtu labi. Patiesībā es biju lielisks. Mums bija punktu sistēma, kas izsekoja mūsu progresu ar prēmijām uzvarošajai personai un komandai. Mana komanda uzvarēja katru nedēļu, jo es uzvarēju katru nedēļu, bieži dubultojot vai trīskāršojot citu darbinieku vērtējumus.
Tas nokļuva līdz vietai, kad cilvēki tikai sekundes ilgi spēlēja, un es tiku pie Amazon dāvanu kartēm. 24 dienu laikā pēc tur strādāšanas pārdošanas nodaļa mani jau bija izpētījusi un paaugstinājusi.
Atkal es dzīvoju sapnī, tikai ne mans. Pirmajā mana jaunā darba apmācības dienā mūsu personāla direktors mums parādīja video par mūsu produktu un pastāstīja, ka mēs esam varoņi un ka mēs izglābām dzīvības. Man nācās apslāpēt smieklus. Mēs pārdevām lielisku produktu, tādu, kas cilvēkiem šķita patīk.
Bet tā bija arī programmatūra, kas mērķtiecīgi tika uzrakstīta sestās klases līmenī, lai padarītu pabeigšanu ērtu pansionāta un korekcijas iestādes personālam. Puiši Hjūstonā nenolaidās uz mēness, un mēs nevienu dzīvību neglābām.
Vēlāk apmācībās mums tika lūgts sniegt prezentācijas par sevi. Es to neuztvēru pārāk nopietni, un, kad bija mana kārta uzstāties, es vadīju grupas diskusiju par Fila Kolinsa (no kura es neesmu ventilators) relatīvajiem nopelniem. Tas acīmredzami bija ekspromts, bet likās, ka cilvēki to izbauda.
Visi, izņemot cilvēkresursu vadītāju, tas ir. Viņa mani uzrunāja savam drīz gaidāmajam priekšniekam, kurš man stāstīja par manām darbībām “bija slikts atspoguļojums uzņēmuma uztverē”. Man bija grūti noticēt, ka pēc piecu nedēļu ilgas Herkules statistikas ievietošanas manā darbā, pāris svārki pie Fila Kolinsa man sagādā nepatikšanas.
Tas mani satrauca, ka mani priekšniekus vairāk uztrauca uzstāšanās, nevis rezultāti. Tas vairāk uztrauca mani, ka man vienkārši bija vienalga, vai mēs pārdevām savu programmatūru vai nē. Tāpēc es uzrakstīju atlūguma e-pastu un nekad neatgriezos.
Kas mūs mūs vieno tagad. Es nolēmu atgriezties politikā, valstī, kurā es zināju, ka varu labāk izjust piepildījumu. Augustā mani pieņēma darbā par finanšu asistentu kongresa kampaņā. Veida.
Redziet, pirmajā dienā, kad es parādījos, finanšu direktors, kurš mani pieņēma darbā, man teica, ka viņš aiziet pēc nedēļas, un es gatavojos tikt apmācīts viņu pārņemt. Tā bija mana pirmā diena, un es jau biju paaugstināts par vecāko personālu kongresa sacensībās. Tas bija iebiedējoši, bet, būdama persona, kurai patīk pateikt jā vairāk nekā nē, es nolēmu pieņemt izaicinājumu.
Bija labi, ka guvu pieredzi, un es ļoti daudz mācījos pats, bet drīz vien uzzināju, ka mans kandidāts man ļoti nepatīk. Es apzinos, ka darbs pie cilvēka, kas jums nepatīk, ir kaut kas tāds, kas pieaugušajiem ir jādara ikdienā; tomēr drīz es atklāju, ka viņš ir arī mežonīgi neprofesionāls.
Viņš vienmēr kavējās, bieži nesagatavojās, pastāvīgi sūdzējās, un divos dažādos gadījumos viņš lūdza mani melot savam kampaņas vadītājam.
Sliktākais ir tas, ka viņš bieži melo uz personāla sejām un mēģina izmantot dalīšanas un iekarošanas taktiku, lai nokļūtu (izņemot to, ka viņš nebija pietiekami gudrs, lai to novilktu). Es sāku saprast, ka šī ir slikta vide. Es izdomāju, ka varu strādāt kādam, kas man nepatīk, bet es nevaru strādāt kādam, kuru es necienu.
Tāpēc es atkal aizbraucu. Divas darba vietas gada laikā. Es jutu, ka man ir pienācīgs attaisnojums abiem, tomēr es sāku šaubīties par sevi.
Vai man bija problēmas ar attieksmi? Varbūt tā, bet man bija daudz citu darbu, kurus es uzmundrināju un piepildīju, jo biju ielicis sevi un aizbraucis uz labiem noteikumiem. Vai man vajadzēja apklust un jātiek prom? Atkal varbūt, bet es gribu lepoties ar savu darbu. Man tiešām ir tikai divi pārnesumi, un es vēlos atrast vietu, kur es varētu atsisties pret zemi un aiziet ar pilnu jaudu. Es vēl neesmu atradis šo vietu.
Tāpēc es turpināšu meklēt. Pa to laiku es uzrakstīšu desmitiem pavadvēstuļu, vienlaikus iegūstot Ramen nūdeļu garšu. Es dzīvošu un nomiršu pēc tam, kad manā iesūtnē atskan e-pasts, lai varbūt tikai varbūt es piedalītos konkursā uz iepriekšēju interviju.
Tas būs drausmīgi un uzmundrinoši. Tas man liks strādāt grūtāk un rakstīt labāk nekā man jebkad agrāk. Un kas zina, varbūt tas iemācīs man, ka laime patiesībā ir ceļojums.
Tagad, ja jūs atvainojaties, man ir jālemj, un es esmu tālu no šejienes.
