Gandrīz katrā darba piedāvājumā ir noteikts prasmju kopums. Inženiera lomai jums, iespējams, jāzina Python vai Javascript; mārketinga lomai tā var būt liela pieredze ar SEO vai Google Analytics. Tad ir vispārējās prasmes, kuras būtu jāpiemēro jebkuram darbiniekam. Elastība! Komandas darbs! Komunikācija!
Tomēr ir vidusceļš: īpašas darba prasmes, kas, iespējams, nav uzskaitītas, taču tas ietekmēs jūsu panākumus jebkurā lomā. Tas jo īpaši attiecas uz jaunizveidotiem uzņēmumiem, kur pienākums uzņemties “citus pienākumus, kas uzdoti” ir noteikums, nevis izņēmums.
Neatkarīgi no jūsu lomas un tās prasībām, šeit ir četras lieliskas prasmes, kas jums ļaus kļūt labākiem gandrīz jebkurā starta darbā.
1. Excel (vai Google izklājlapas)
Neatkarīgi no tā, vai atrodaties inženieru komandā vai atbalsta komandā, daudziem jūsu pieņemtajiem lēmumiem vajadzētu būt datiem. Iespējams, ka tas nav seksīgi (vai arī ļoti jautri), taču, zinot, kā sagraut numurus programmā Excel vai Google izklājlapās, tas noderēs atkal un atkal. Vai vēlaties lūgt papildu inženierijas resursus? Izmantojiet datus, lai parādītu, kā esošs projekts palīdz paturēt lietotājus vai palielināt reģistrēšanos. Vai mēģināt attaisnot lielāku departamenta budžetu? Esiet gatavs plānot, ko ļaus lielāks budžets.
Ne katram starta darbiniekam jābūt kvantitātei, taču Excel pamatzināšanu pārzināšana palīdzēs ietaupīt laiku un pieņemt labākus un viedākus lēmumus.
2. Stiepļu ierāmēšana
Stiepļu ietvari dod dizaineriem un inženieriem kaut ko labu, veidojot jaunu produktu - tas ir plāns, kā vajadzētu izskatīties jaunai funkcijai un kā tai vajadzētu rīkoties.
Lai gan lielāko daļu karkasu veido produktu menedžeri un UX dizaineri, viņi nav vienīgie cilvēki, kas projektē izstrādājumus. Piemēram, tirgotāji izveido sociālās novirzīšanas programmas, un klientu apkalpošanas speciālisti izstrādā atgriezeniskās saites pieredzi. Zinot, kā izmantot tādu pakalpojumu kā Balsamiq, dizaineri, kas nav dizaineri, var labāk izklāstīt, nodot un paziņot savas idejas un rezultātā atvieglot to ieviešanu.
3. Redakcija
Gandrīz visi ir redzējuši lorum ipsum , latīņu valodas tekstu, kuru jūs bieži redzat maketā, pirms galīgais teksts ir uzrakstīts. InstaEDU un lielākajā daļā citu mūsu lieluma jaunuzņēmumu divi no mums lielāko daļu kopijas raksta gan mūsu vietnē, gan ārpus tās - tas var būt labi, jo tas ļauj mums saglabāt valodu un stilu konsekventu.
Bet tikai tāpēc, ka jūs esat inženieris vai dizaineris, nevis komunikāciju koordinators vai satura pārvaldnieks, tas nenozīmē, ka, būvējot produktu, jums jāpaļaujas uz vietturu kopiju. Īsta teksta izmantošana var palīdzēt vadīt produktu tā sākuma posmā. Un tas liek projektēt, ņemot vērā teksta ierobežojumus. Ja jūs veidojat noklusējuma tekstu katram elementam attiecīgajā lapā, jūs, iespējams, neuzskatīsit, ka piešķirat sev divas reizes vairāk vietas, nekā nepieciešams.
Ir arī vietas, kur var būt noderīgi, ja persona, kas projektēja vai uzbūvēja funkciju, uzraksta galīgo kopiju (piemēram, problēmu novēršanas rokasgrāmatas). Spēja to izdarīt pats var palīdzēt jūsu darbam iziet ārpus durvīm ar dažiem cikliem.
4. QA
Lielajos tehnoloģiju uzņēmumos ir simtiem darbinieku, kas nodarbojas ar kvalitātes nodrošināšanu (QA) - tie ir tehniskie darbinieki, kuri palīdz nodrošināt, ka jebkurš jauns produkts vai līdzeklis darbosies nevainojami, nonākot reālu lietotāju priekšā. Bet mazos uzņēmumos QA inženieru ir maz un tālu; rezultātā katram komandas loceklim jābūt gatavam palīdzēt testēšanā.
Būdams satriecošs QA, pirmkārt, stingri pievērš uzmanību detaļām. (Vai iepriekšējā lapā šī poga izskatījās savādāk? Kāpēc aicinājumu uz darbību lielo burtu lietojam vienā un nevis otrā vietā? Safari kaut kas izskatās dīvaini, bet ne pārlūkā Chrome.) Jums vajadzētu būt arī enciklopēdiskām zināšanām par to, kā jūsu produktam vajadzētu būt darbs, lai jūs varētu viegli noteikt, vai kaut kas nav gluži pareizi, un spēja izsekot un izskaidrot jūsu darbības, izmantojot produktu, lai cits darbinieks varētu reproducēt visas iespējamās kļūdas. Citiem vārdiem sakot, prasmes un īpašības, kuras var attīstīt ikviens, neatkarīgi no lomas.
Šo prasmju veidošanai nav viena pareiza veida, taču tās visas var iemācīties, risinot reālās dzīves problēmas. Ja jūs jau esat iesācējs, brīvprātīgi palīdziet citai komandai. Ja domājat par pārejas procesu, uzziniet, vai varat palīdzēt draugam ar viņa vietni. Labā ziņa ir tā, ka tad, kad būsit ieguvis šīs prasmes, tās karjeras laikā dabiski pieaugs, jo jūs pieņemat jaunus izaicinājumus un veicināsit savu startu.
