Iesācējs (stärt-əp-r): Indivīds, kurš aizrautīgi strādā ar mazām, virzītām uzņēmēju grupām, kuram patīk ideja nēsāt vairākas cepures un strādāt ilgas stundas mērķa sasniegšanai. Viņa zeļ inovatīvā vidē, labprāt pieņem izaicinājumus un rada prieku, nezinot, kas atrodas aiz stūra.
Tātad, jūs sevi esat uzskatījis par iesācēju, bet vēl neesat pieteicies savā sapņu uzsākšanas darbā. Tas nav viegls uzdevums - kā jūs atradīsit darbu uzņēmumos, kuros var būt tikai pieci komandas locekļi un kuriem nav pieņemts darbā budžeta budžets? Nu es teikšu vienreiz: ja jūs skatāties uz lielajiem darba dēļiem - apstājieties. Sākuma darba meklēšana izskatās daudz, daudz savādāk nekā parasti meklējot.
Lai atnestu jums liekšķeri, es konsultējos ar vienu no labākajiem man zināmajiem jaunuzņēmumu vervētājiem Keitu Klīnu, kurš ne tikai savas dienas pavada, lai pieņemtu darbā jaunuzņēmumus, bet arī pats vada vienu: Domas vadības un darba meklēšanas vietne VentureFizz. Mēs salikām galvas un nāca klajā ar šo ceļvedi veiksmīgai darba meklēšanai sākuma posmā.
Tīklošana (obligāti jāsāk. Šeit.)
Es bieži dzirdu, kā mani draugi uzņēmēji saka: “Man nav laika izlikt darbus.” Vai arī viņi nezina, kā panākt, lai viņu darbi tiek pamanīti tiešsaistē vai pareizas auditorijas priekšā, vai arī viņiem trūkst līdzekļu, kas nepieciešami izlikšanai bieži strādā.
Tātad, lai aizpildītu atvērtās pozīcijas, viņi pēc noklusējuma izvēlas vislētāko variantu: Izmantojot savus savienojumus. Viņi ļoti paļaujas uz cilvēkiem, kurus viņi pazīst, uz cilvēkiem, kurus viņu draugi iesaka, un uz cilvēkiem, kurus viņi satiek pasākumos, jeb viņu tīklam.
Tas nozīmē, ka jūsu darba meklējumos sākumā vajadzētu būt mazāk par atsākšanu un lietojumprogrammām, un vairāk (faktiski, galvenokārt) par tīkla izveidošanu. Es zinu, ka tas ir grūts, jo īpaši tāpēc, ka jūs, iespējams, nesaņemsit tūlītējus rezultātus. Bet, ja jūs to paturēsit, tas galu galā radīs pareizo savienojumu. Galu galā tas, ka esat iesācējs, ir tikai iniciatīva un dzinulis!
Ja nezināt, kur sākt, šeit ir dažas idejas.
1.
Lai gan Ņujorka, Bostona un Silīcija ieleja ir labi zināmi sākuma centri, gandrīz katrā ASV pilsētā ir uzņēmēju kopiena. Ar nelielu pētījumu palīdzību jūs varat atrast jauninājumu laboratorijas, tīkla grupas un mentoringa programmas, visas koncentrējas uz jaunizveidotiem uzņēmumiem.
Patiesībā es vienkārši pārlūkoju “Omaha, Nebraska” (vieta, kur vēl nekad nebiju bijusi) un “sākuma grupa”, un es nāca klajā ar fantastiskām sākuma tīkla veidošanas iespējām. Dariet to pašu savā pilsētā, un jums būs kalendārs, kas pilns ar notikumiem. Pēc tam, kad esat apmeklējis dažus un satikies ar dažiem cilvēkiem, varat lūgt novirzīšanu arī citiem vērtīgiem pasākumiem.
Varat arī meklēt Meetup, lai atrastu netālu esošus uz sākumu orientētus pasākumus. Ja meklējat noteikta veida lomu (piemēram, sociālo mediju guru), atrodiet īpašu sociālo mediju profesionāļu grupu un sāciet apmeklēt viņu pasākumus. Pat ja viņi nav visi uzņēmēji, viņi, iespējams, varēs jūs iepazīstināt ar dažiem. Un kā piemaksu grupa palīdzēs jums pilnveidot savas prasmes un sekot jaunākajām nozares aktivitātēm, padarot jūs par iekārojamāku kandidātu.
2.
Apmeklējot vairāk tīkla veidošanas pasākumu, jūs atkal un atkal dzirdēsit dažus galvenos vārdus, kas minēti kā lieliski resursi - tie ir galvenie “iesācēji”, ar kuriem jums vajadzētu sazināties. Neatkarīgi no tā, vai viņi ir padomdevēji vai pašreizējo jaunuzņēmumu valdes locekļi, vai pat riska kapitālisti, šie cilvēki, iespējams, ir kļuvuši pazīstami kā lieliski resursi, jo viņi ir cieši iesaistīti jaunizveidoto uzņēmumu kopienā.
Paturot to prātā, atrodiet vienu (vai dažus) no šiem cilvēkiem un lūdziet 15 minūtes laika, lai veiktu informatīvu interviju. Piedāvājiet iegādāties kafiju apmaiņā pret viņa / viņas pieredzējušiem padomiem par to, kā orientēties jaunuzņēmumu kopienā un atrast jums vispiemērotāko uzņēmumu. Tas izklausās iebiedējoši, bet darbojas - patiesībā lielākā daļa cilvēku, kurus es pazīstu un kuri ir atvēruši savu sapņu sākuma darbu, nokļuva šādā veidā.
3.
Daži vervētāji sevi uzskata arī par “jaunuzņēmējiem”. Izmantojiet LinkedIn, lai tos atrastu, vai pajautājiet cilvēkiem, kurus satiekat tīkla pasākumos - šie vervētāji parasti ir labi pazīstami jaunizveidoto uzņēmumu kopienā. Kā nozares iekšējiem darbiniekiem viņiem būs pirksts uz to, kādi uzņēmumi ir karsti, kuri pieņem darbā, un cilvēki, ar kuriem jums vajadzētu sarunāties. Izveidojiet stabilas attiecības ar lielisku vervētāju, un viņš vai viņa jūs varētu novest pie sava sapņu sākuma darba.
4.
Mēģiniet izveidot savā pilsētā jaunu uzņēmumu sarakstu, meklējot vietējā biznesa žurnālā vai meklējot tiešsaistē. Ja jūs dzīvojat lielākā pilsētā, varat meklēt arī vietnē AreaStartups. Veiciet kādu pētījumu, lai uzzinātu par katra uzņēmuma vēsturi, vērtībām un mērķi.
Kad esat atradis dažus, par kuriem jūs patiešām esat sajūsmā, sazinieties ar šo uzņēmumu vadītājiem tieši. Paskaidrojiet, kāpēc jūs interesē sazināties ar viņiem un kāpēc jūs būtu lieliski piemērots uzņēmumam. (Piezīme: Jums viņiem jāpasaka, kāpēc .) Iesācējiem patīk dzirdēt cilvēkus, kuri aizraujas ar savu misiju, un daudz lielāka iespēja, ka viņi jūs uz radara atstās nākamajām darba vietām, ja viņi būs jūs satikuši klātienē. seja.
Papildus tīkla izveidošanai varat izmantot arī jaunizveidotas darba meklēšanas vietnes, piemēram, Startuply, Startuphire, VentureFizz vai Ventureloop (vai arī apskatiet jaunuzņēmumus, kuri pieņem darbā vietni The Muse!). Riska kapitāla vietnes parasti arī uzskaita atvērtās pozīcijas savos portfeļa uzņēmumos. Atsevišķi šīs vietnes nav gandrīz tikpat efektīvas kā tīkla izveidošana, taču tās var palīdzēt precīzi noteikt konkrētus uzņēmumus un jūs interesējošos pozīciju veidus, kas var būt lielisks sākumpunkts.
Iesācējuzņēmumu pieteikšanās un interviju procesā ir daudz ko dalīties, tāpēc sekojiet līdzi nākamajai šīs sērijas daļai. Līdz tam meklējiet!
Pārbaudiet, kas tas ir par darbu šajos jaunuzņēmumos!
