Tātad jūs vēlaties strādāt no mājām. Varbūt jūs pārvietojaties tālāk no biroja, varbūt nesen esat piedzimis bērniņš vai varbūt zināt, ka būtu produktīvāks, ja netiktu pieķēdēts pie sava kuba, mēģinot bloķēt deviņu darbinieku apkārtējo pļāpāšanu stundas katru dienu.
Labā ziņa ir tā, ka arvien vairāk uzņēmumu piekrīt daļēja vai pilna laika telekomunikāciju pasākumiem saviem darbiniekiem. Tātad, ja vēlaties strādāt no mājām un jums ir labs iemesls, nebaidieties jautāt. Es to izdarīju, un šeit ir padomi, ko es uzzināju, lai uzlabotu jūsu izredzes, ka jūs un jūsu priekšnieks varat vienoties par abpusēji izdevīgu vienošanos.
1. Nosveriet potenciālu
Mūsdienās tik daudzi no mums strādā, ko var pabeigt no jebkuras vietas, izmantojot interneta savienojumu. Bet - ne visi amati ir piemēroti darbam no mājām, un ir svarīgi to zināt pirms darba sākšanas. Vai jūs galvenokārt nodarbojaties ar solo darbu, vai ikdienā sazināties ar cilvēkiem no dažādām nodaļām? Vai jūs galvenokārt runājat pa tālruni un e-pastu vai apmeklējat daudz klātienes tikšanos? Vai jūs uzraugāt citus? Esiet godīgs pret sevi par to, vai tālvadībai tiešām būs jēga jūsu koncertam. Diemžēl jūsu vēlme strādāt no mājām un vienošanās praktiskums ne vienmēr ir sinhronizēti.
Pēc tam aprakstiet savus pienākumus un sīki aprakstiet, cik daudz laika jūs pavadāt, strādājot pie katra no tiem. Pierakstiet uzdevumus, kurus varētu būt grūtāk izpildīt no mājām, kā arī tos, kas būtu vieglāk izpildāmi. Jums būs jāparāda priekšniekam, kā tieši darbs no mājām ietekmēs jūsu stāvokli.
Visbeidzot, pārliecinieties, ka domājat par savu laiku. Ja esat jauns darbs vai gūstat paaugstinājumu, tagad, iespējams, nav īstais laiks pavadīt savas dienas ārpus biroja.
2. noformulējiet plānu
Tā vietā, lai sarunātu tikai gadījuma rakstura sarunas, labāk ir noformēt oficiālu priekšlikumu - lai jūsu priekšnieks uztvertu vienošanos nopietni, jūs vēlēsities parādīt, ka arī jūs to darāt.
Vispirms ierosiniet konkrētu dienu un stundu grafiku, kurā strādāsit attālināti, paskaidrojot, ka šajās stundās jūs būsit pilnībā pieejams pa tālruni, e-pastu, tūlītēju ziņojumu vai kaut ko citu. Jūsu plāns, visticamāk, tiks ņemts vērā arī tad, ja jūs sāksit lūgt īslaicīgu, nepilna laika grafiku, teiksim, divas dienas nedēļā, lai to pārskatītu pēc 60–90 dienām.
Pēc tam ieskicējiet piedāvātās vienošanās priekšrocības. Atcerieties, ka argumenti, kas visvairāk patiks jūsu priekšniekam, ir tādi, kuriem ir faktors “kas man par to?”. Protams, tāldarbs var atbrīvot jūs no slepkavas brauciena uz mājām, bet tas arī nozīmēs, ka jūs varat sākt darbu agrāk (un vairāk atjaunoties), katru rītu izvairoties no 60 minūtēm automašīnā. Pasniedziet to šādā veidā. Esiet gatavs parādīt vismaz trīs veidus, kā tāldarbs jūs padarīs par labāku darbinieku un labāku uzņēmuma vērtību.
3. Apzināt un adresēt problēmas
Lielai jūsu priekšlikuma daļai vajadzētu būt arī iespējamo problēmu mazināšanai, ti, bažām par jūsu produktivitāti vai IT drošības jautājumiem. Mēģiniet iebāzt sevi priekšnieka kurpēs, padomājiet, kādi varētu būt viņas lielākie jautājumi vai aizturēšana, un sagatavojieties risinājumiem. Piemēram, ierosiniet klātienes iknedēļas sapulces vai iknedēļas uzdevumu sarakstus, lai kalpotu kā atbildība par to, ka ne tikai skatāties dienas TV. Vai arī ierosiniet strādāt ar savu IT departamentu, lai pārliecinātos, vai jūsu aprīkojums ir drošs. Daudziem uzņēmumiem ir arī droši VPN (virtuālie privātie tīkli), kuros varat pieteikties un baudīt tādas pašas drošības priekšrocības kā tad, ja atrodaties birojā. Veicot pētījumu, jo īpaši saistībā ar šīm bažām, parādīsit, ka esat pārdomājis visas vienošanās puses.
4. Padariet to par sarunu
Kad esat pabeidzis šo sagatavošanās darbu, izveidojiet kādu laiku sava priekšlikuma prezentēšanai un pārrunāšanai ar savu priekšnieku. Ņemiet vērā, ka viņa to, iespējams, neapstiprinās tieši pie nūjas - it īpaši, ja tas jūsu uzņēmumā nav izplatīts. Vairāk nekā iespējams, ka viņai vajadzēs pārdomāt vienošanos un, iespējams, panākt, lai to parakstītu arī augstākās kārtas pārstāvji. Tas ir labi. Vienkārši paziņojiet par savu vēlmi būt elastīgam, piedāvājiet pārrunāt visas papildu problēmas un ieguvumus, kas rodas, un parādiet, ka novērtējat, ka jūsu priekšlikums pat tiek ņemts vērā.
Tātad, vai tas darbojas?
Uz personiskas piezīmes es nesen sekoju iepriekš minētajiem soļiem, lai ierosinātu vienošanos par darbu no mājām ar savu priekšnieku, un rezultāts bija - veiksme! Sākumā darīju mājas darbus, pēc tam iesniedzu priekšlikumu, norādot, ka vēlos tikties ar viņu, lai tālāk apspriestu manus nodomus un domas. Man paveicās; mans uzraugs bija pilnīgi atsaucīgs uz šo ideju, un es tikai lūdzu nedaudz pielāgot manu sākotnējo piedāvāto grafiku. Lai arī es biju mazliet noraizējies par visu šo lietu, uzņemoties iniciatīvu un jautājot, man izdevās, un es nevarēju vairāk saviļņot.
Rezultāts: veiciet pētījumu, izveidojiet pārliecinošu lietu un nebaidieties jautāt - jūs, iespējams, atradīsit darbu arī no mājām.
