Brīvprātīgais darbs pēc definīcijas nozīmē palīdzības sniegšanu. Diemžēl brīvprātīgie un brīvprātīgo programmas ne vienmēr spēj sniegt tik daudz palīdzības, cik varētu, jo bieži vien rodas neskaidrības par brīvprātīgā lomu, to, kas vajadzīgs organizācijai vai ko brīvprātīgais vēlas. Un tas var viegli izraisīt neefektīvu pārvaldību, brīvprātīgo neapmierinātību un, visbeidzot, sliktus pakalpojumus cilvēkiem, kuriem tie visvairāk nepieciešami.
Esmu tur bijis. Esmu gan brīvprātīgais, gan vadījis brīvprātīgos vairāk nekā desmit gadus un saprotu situāciju no abām pusēm. Un es esmu atklājis, ka pārāk bieži tas notiek tā: Brīvprātīgie un organizācijas nav savstarpēji skaidrībā par savām attiecīgajām cerībām un vajadzībām.
Tātad, ja jūs patiešām vēlaties iemīļot savu brīvprātīgo vadītāju un pārliecināties, ka jūsu laiks patiešām nāk par labu organizācijas mērķiem, pirms jebkādu saistību uzņemšanās pārdomājiet šādus jautājumus.
1. Cik daudz laika jūs patiešām varat nodot?
Mēs visi esam aizņemti ar ikdienas darbiem, draugiem un ģimeni (labi, un, iespējams, nedaudz pārraugām TV) - tāpēc nejūtas slikti, ja nevarat brīvprātīgajam darbam veltīt 20 stundas nedēļā. Vēl svarīgāk - nestāstiet savam brīvprātīgo vadītājam, ka varat nodot šādu laiku, kad reāli varat veikt tikai divu stundu maiņu. Bet nejūtieties vainīgs par to, ka veicat tikai mazus vai sākat mazs - vairums organizāciju dod priekšroku ilgmūžībai, nevis lielām vienreizējām saistībām.
Arī skaidrība par laiku, kuru varat atvēlēt, palīdzēs jums noskaidrot piemērotāko pozīciju. Piemēram, zupas virtuvei nav nepieciešams strādāt pārāk daudz stundu vienlaikus, taču tas palīdz personālam izveidot regulāru brīvprātīgo grafiku, uz kuru viņi var paļauties. Turpretī notikumu plānošanas komiteja pirmajā mēnesī var neaizņemt pārāk daudz laika, taču, tuvojoties notikumam, atkarībā no jūsu lomas var pārvērsties 15-20 stundās nedēļā.
Izlemjot, ko reāli tagad varat darīt, nākotnē ietaupīsit daudz galvassāpju.
2. Ko jūs vēlaties dot?
Ko jūs patiešām labi protat? Ko jūs vēlētos turpināt darīt pat pēc garas dienas? Tam nav jābūt kaut kam unikālam - tas var būt tikpat vienkāršs kā trauku mazgāšana vai nelielu sarunu veidošana. Piemēram, man patīk rakstīt, bet pēc ilgas grantu rakstīšanas dienas (un varbūt arī slejas uzrakstīšanas) pēdējais, ko es gribu darīt, ir sēdēt pie datora vēl vairākas stundas. Tomēr es arī mīlu runāt ar cilvēkiem par līdzekļu vākšanu un stratēģiju, un tāpēc labs mana laika ieguldījums ir tikšanās ar līdzekļu vākšanas komiteju vai tās vadīšana. Alternatīvi, kaut arī es esmu šausmīgs mākslinieks, es patiešām labi rīkojos, lai bērnus nodarbinātu amatniecības projekti, kas padara mani par ideālu aukli notikumiem, kuriem jāpiedāvā bērnu pieskatīšana.
Varat arī izmantot iespējas, kas palīdz veidot prasmes. Piemēram, ja jūs esat iepriecinošs sabiedrisko attiecību speciālists, bet jūsu uzņēmums ir izlocījis garlaicīgu preses relīzes eksemplāru, piedāvājiet veikt bezpeļņas organizēšanu vai sociālo mediju stratēģiju. (Un, ja jums tas patiešām patīk un izceļas, jūs pat varētu atrast sev darba piedāvājumu!)
3. Ko jūs vēlaties no tā?
Kaut kā “izdabūt” kaut ko no brīvprātīgā darba, tas nav pretrunīgi, patiesībā tā ir mana galvenā motivācija!
Pastāv dažādas brīvprātīgo iespējas, kas piedāvā dažādu pieredzi un dažādas priekšrocības. Piemēram, kā tautas organizācijas pret vardarbību organizācijas valdes loceklis man ir iespēja nodot savas izpildvaras zināšanas augstā līmenī. Tajā pašā laikā, būdams nedaudz jauns profesionālis, tas kalpo arī kā atsākt celtnieks. Ikviens klātesošais ir līdzīgā savas karjeras posmā, tāpēc mēs kolektīvi spējam gan izmantot savu pašreizējo kompetenci, gan iegūt tai jaunas jomas.
Tomēr, kaut arī valde ir ļoti ieguldīta misijā, mēs vairāk koncentrējamies uz to, kā organizācija tiek vadīta, nevis uz to, kam mēs palīdzam. Tāpēc, lai sajustu saikni ar cilvēkiem, kuri tiek apkalpoti, es arī meklēju vairāk praktisku iespēju, piemēram, brīvprātīgu darbu bezpajumtnieku jauniešu patversmē. Katru mēnesi dažas stundas es pavadu, skatoties filmas un kopā ar bērniem gatavojot grilētu sieru, dodot man iespēju viņus iepazīt un rūpēties par viņiem.
Brīvprātīgo iespējas dažādās organizācijās ir atšķirīgas, tāpēc izdomājiet, kādu pieredzi vēlaties, un jūs varēsit dot vairāk.
Brīvprātīgais darbs ir bijis viens no manas dzīves lielajiem priekiem. Tas ļāva man izveidot savienojumu ar savu kopienu, iesaistīties nezināmos talantos un sākt piepildītu karjeras ceļu. Sazinoties ar organizāciju, ar kuru jūs nodarbojaties ar brīvprātīgo darbu, jūs varat pārliecināties, ka jūs ne tikai iegūsit visus šos labumus, bet arī patiesi gūsit izmaiņas.
Vai vēlaties sākt brīvprātīgo darbu? Pārbaudiet iespējas Idealist, VolunteerMatch un OneBrick.
