Nauda liek pasaulei iet apkārt. Jūsu dzīvi - tieši vai netieši - ietekmē tas, kas notiek finanšu pasaulē. Tāpēc, pārdomājot, kurš karjeras ceļš jāveic, nopietni jāapsver finanšu nozare.
Un pirms jūs domājat: “Nekādā gadījumā es neesmu skaitļu cilvēks”, padomājiet vēlreiz. Finanšu nozare ir milzīga, un tajā ir ļoti daudz dažādu nodaļu un nodaļu, kurām nepieciešama gandrīz katra prasmju kopa. Ka angliski iededzis majors? Tas var noderēt.
Mēs runājām ar nozares veterānu - vienu, kurš jau 20 gadus pieņem darbā finanšu sektorā -, lai uzzinātu, kas nepieciešams, lai veiksmīgi iekļūtu. - pāreja uz karjeras vidu.
Vai vēlaties piedalīties? Turpiniet lasīt.
Tas nav viss par grādu
Jā, jums ir nepieciešams koledžas grāds. Bet tas, kāds ir šis grāds, nav tik svarīgi.
Kas ir? Spēja veidot attiecības un labi komunicēt, saka Braiens Dreiks, Wells Fargo vecākais viceprezidents un talantu iegūšanas vadītājs. Ja vien, protams, jūs nezināt tādu jomu kā grāmatvedība, kurai var būt nepieciešami noteikti sertifikāti.
“Ir mūsu biznesa daļas, kurām nepieciešami īpaši grādi, taču tas, kas cilvēkus pārsteidz, ir tas, cik dažādas pakāpes jums var būt un būt veiksmīgai finanšu nozarē. Es biju krimināltiesību majors, ”saka Dreiks.
Tāpēc, pirms sakāt sev: “Es neesmu kvalificēts, ” padomājiet vēlreiz. Īstā atslēga ir starppersonu prasmes, analītiskās spējas un problēmu risināšanas prasmes. Lai arī tie var likties vispārīgi, tie ir svarīgi finanšu nozarē, un darbā bieži tiek mācītas nepatīkamās un smalkās detaļas. Tiem, kuriem nav taisnība ārpus koledžas, pārliecinieties, vai spējat paskaidrot, ko jūs pašlaik darāt, kādas prasmes esat ieguvis un kāda ir jūsu karjeras trajektorija.
Ielaušanās rūpniecībā
Nesenām klasēm lielisks ienākšanas punkts ir finanšu analītiķu programma. Šīs programmas parasti ilgst apmēram divus gadus (atkarībā no uzņēmuma) un parasti ir rotācijas kārtībā, tāpēc pirms izmēģināt lēmumu par to, kura no tām ir vispiemērotākā, varat izmēģināt roku dažās dažādās nodaļās. Pēc rotācijas beigām uzņēmumā esat izveidojis tīklu un varēsit darboties dažādās pilnas slodzes lomās.
Bet šīs programmas nav vienīgais ceļš. Ja jūs meklējat kaut ko pastāvīgāku, Drake saka, ka tas ir līdzīgs koledžas uzņemšanas procesam.
"Ja jūs nepievienojaties kādai no šīm programmām, padomājiet tikai par tiem pašiem kritērijiem, kas jums vajadzēja, lai iestātos koledžā: vispusīgums, prakses, ārpusklases aktivitātes utt., " Viņš skaidro.
Un pārliecinieties, ka jūsu atsākšana ir saistīta ar smaku. Drake iesaka būt reālistiskam un selektīvam attiecībā uz to, kādus darbus jūs piesakāties.
“Katrs atsākums, iespējams, iegūs tikai 30 sekunžu izskatu, atkarībā no pretendentu skaita. Padariet savu stāstu skaidru un redzamu. Esiet izvēlīgs un neesat seriāla pretendents. Tas ir būtisks izslēgšanas punkts, un mēs labprātāk redzētu kādu, kurš sevi apzinās, ”viņš saka.
Pāriešana rūpniecībā
Tiem, kas vēlas pāriet uz finanšu nozari, jūsu tīkls būs jūsu labākais draugs. Neatkarīgi no tā, vai tas ir personīgs vai profesionāls, ķemmējiet savus savienojumus ar kādu, kurš varētu palīdzēt jums ievilkt kāju durvīs. Pēc tam nosūtiet viņiem e-pastu ar savu nodomu un palūdziet viņiem pārrunāt kafiju.
Dreiks piekrīt. “Es nevaru uzsvērt, cik svarīgi ir pārvaldīt jūsu personīgo un profesionālo tīklu. Pieskarieties tam. Es iesaku izlasīt LinkedIn līdzdibinātāja Reida Hofmana grāmatu “ The Start-up of You: Adapt for the Future, Invest in the Seven” un “Transform Your Career” . Ieguldiet sevī un izveidojiet tīklā pareizo ceļu. ”
Un, veicot jebkuru karjeras maiņu, jums, iespējams, nāksies veikt pāreju uz nosaukumiem un algu, nevis gaidīt paaugstinājumu. Esiet godīgs pret sevi un apsveriet, vai tiešām vēlaties veikt šāda veida kustības.
Svarīgi ir arī aplūkot prasmes, kas jums ir vajadzīgas, un karjerai finanšu jomā (domājiet: komunikācija, analītiskā domāšana). Cik no tiem jums ir? Vai jūs vēlaties izmantot laiku, lai iemācītos tos, kuru jums nav? Padomājiet par reizes karjerā, kas jums bija vajadzīgs un efektīvi izmantojāt šīs prasmes, un esiet gatavs par to runāt turpmākajā intervijā.
Ja nolemjat to meklēt, palieciet pozitīvi. "Galu galā jūs pat varat spert lielāku soli uz priekšu, " saka Dreiks.
Mūsu birojs
Ātri panākumu padomi
1. Vai jums ir intervija? Izpildi savu mājasdarbu
Berzt internetu un izpētīt uzņēmumu. Iepazīstieties ar tās karjeras lapu, LinkedIn un citiem sociālo mediju kanāliem un pat YouTube lapām.
Daudzi uzņēmumi, ieskaitot Wells Fargo, “sniedz interviju padomus un ievieto videoklipus par viņu nomas procesu”, saka Dreiks. Vēl viens no viņa padomiem? Esiet gatavs saņemt uzvedības jautājumus (piemēram, kā esat izturējies pret iepriekšējām darba krīzēm). Izstrādājiet savus piemērus uz papīra un praktizējiet!
2. Izmantojiet novirzīšanu
Tas ne vienmēr ir iespējams, mēs zinām. Bet, ja uzņēmumā jūs pazīstat kādu no jūsu tīkla un viņi ir gatavi par jums galvot, izmantojiet to! Tas palīdz būt zināmai precei, it īpaši, ja atsauce nāk iekšēji, saka Drake.
"Mēs izturamies pret visiem pretendentiem vienādi, bet, pamatojoties uz mūsu datiem, komandas dalībnieku ieteikumi darbojas labāk, " viņš saka. "Viņi plaukst kultūrā, un viņiem ir tendence ilgāk uzturēties uzņēmumā."
3. Esiet godīgi, ar sevi un sevi
Ja pametat interviju un neesat pārliecināts, vai tā ir piemērota, esiet godīgs pret sevi. Ir labi pāriet uz uzņēmumu, kas (cerams) ir labāk piemērots jūsu personībai un prasmju kopumam. Bet pirms jūs to darāt, jautājiet padomu, kā jūs varat uzlabot savas intervijas prasmes un izveidot savienojumu LinkedIn, iesaka Drake. “Šis padoms var būt nenovērtējams, ” viņš atzīmē.
Tātad, neatkarīgi no tā, vai esat svaigs no skolas, cerot iekļūt, vai nesenais grads, kurš vēlas mainīt, dodiet šīm idejām iespēju. Un atcerieties, ka tas nav saistīts ar jūsu pakāpi, bet gan par jums. Viņi iemācīs jums specifiku, jums vienkārši ir jābūt vēlmei mācīties.
