Tas sākas pietiekami nevainīgi - tikai alus laimīgā stundā pēc darba ar savu priekšnieku. Bet nākamā lieta, ko jūs zināt, ir aizgājusi pirms gulētiešanas un jūs joprojām ņemat dzērienus, sakot viņai, kas zina, kādus dziļus, tumšus noslēpumus, kas noteikti bija labāk atstāti jauki un tumši.
Un tā ir otrdiena.
Tātad, šeit jūs esat, trešdienas rītā, kad jums ir jāsaskaras ne tikai ar pārāk spilgtām dienasgaismas spuldzēm jūsu birojā, bet arī ar jūsu tagad pārāk zināmo vadītāju. Ko tagad?
Lai arī rīts pēc konfesijas nekad nav jautrs, tas, kā jūs rīkojaties, lai apkaunotos, ir neticami svarīgi - lai jūs abi justos mazliet neveiklāk un lai jūsu attiecības atkal būtu uz profesionālās piezīmes. Tātad, ja pagājušā nakts aizgāja mazliet par tālu, šeit ir daži viedi padomi, kā navigēt no rīta pēc tam.
Atgriezties darbā
Neatkarīgi no tā, ko jūs, iespējams, esat atklājis iepriekšējā vakarā - kaut kas no jūsu pašreizējiem darba meklēšanas centieniem līdz vienas nakts pavadīšanai kopā ar Bobu no grāmatvedības -, ko jūsu boss patiešām vēlas zināt, ir tas, ka jūs joprojām varat paveikt darbu. Tāpēc, cik ļoti vēlaties izsaukt slimos nākamajai nedēļai (gadam), dodieties uz biroju gaiši un agri un dodieties uz darbu.
Pārvaldības dienās es mēdzu izvest darbiniekus uz gadījuma rakstura laimīgām stundām. Kādu nakti viens no maniem darbiniekiem iedziļinājās pārāk daudzās detaļās par savu personīgo dzīvi. Es zināju, ka nākamā diena man būs neērta, bet, iespējams, vēl jo vairāk viņam.
Smieklīgā daļa bija tā, ka es pilnībā sapratu, kā par šādiem priekšmetiem runā pāris alus, un es par viņu nedomāju savādāk - līdz brīdim, kad viņš nākamajā dienā neieradās darbā. Un dienu pēc tam viņš bija diezgan bezjēdzīgs. Tas, kas bija sācies tikai kā mulsinošs stāsts, kuru mēs dažu dienu laikā mēs abi bijām aizmirsuši, pārvērtās par izrādes problēmu, liekot man stāties pretī viņam par viņa darba paradumiem (ko viņš interpretēja kā manu reakciju uz mūsu laimīgās stundas diskusiju).
Nav šaubu, ka atgriešanās darbā no rīta jums vai jūsu priekšniekam nebūs viegli. Bet, ja jūs tik daudz paralizējat ar pazemošanu, ka nevarat veikt savu darbu, tās mulsinošās dažas stundas var pāraugt nopietnās nepatikšanās jūsu karjerai. Apbediet sevi darbā, ja jums tas ir jādara - vienkārši pārliecinieties, vai jūsu priekšnieks redz, ka jūsu pēcspēles neveiklībām nav nekā kopīga ar jūsu sniegumu.
Fess Up
Protams, tad ir laimīgās stundas diskusijas, kuras jūs nevarat vienkārši iestumt zem paklāja, vienlaikus aizņemoties ar izdevumu pārskatiem.
Piemēram, pirms vairākiem gadiem es pieļāvu neveiksmīgu kļūdu, dodoties uz laimīgo stundu kopā ar savu priekšnieku, kamēr es diezgan smagi izmantoju citu iespēju. Kaut kādā veidā (pēc dažām margaritām) es atzinos, ka esmu jauna darba meklējumos, un visām šīm ārstu norīkojumiem un slimības dienām tika atklāts tas, kas viņi bija - intervijas. Kamēr mans priekšnieks tajā laikā ķērās pie manis, es dziļi zināju, ka nākamajā dienā darbā viņam būs problēmas ar maniem slepenajiem plāniem.
Es nevaru izteikt neērtības pakāpi, kas piepildīja istabu, kad nākamajā dienā iegāju viņa kabinetā, un es nopietni apsvēru skriešanu un slēpšanos. Bet es zināju, ka šī ir brūce, kas nevar izdalīties, un man bija jātīra gaiss.
Un jūs zināt, ko? Tas, kas sākās kā piedzēries grēksūdze, izraisīja konstruktīvu diskusiju par to, kāpēc es tiešām meklēju darbu un kā lietas varētu uzlabot manā pašreizējā lomā. Es galu galā nepametu vēl dažus gadus, un manas attiecības ar manu priekšnieku bija spēcīgākas, daļēji mūsu atklātas diskusijas rezultātā.
Bez šaubām, tas sāks sūkāt, kad būs jārisina tas, kas tika teikts vai izdarīts iepriekšējā vakarā. Bet jo ātrāk jūs to darīsit, jo vieglāk būs tam pāriet. Ja esat izlicis dzērienu priekšnieka klēpī, atvainojiet. Ja esat dalījies pārāk daudz informācijas par savu mīlas dzīvi, atzīmējiet, iespējams, esat pārsniedzis robežu. Punkts ir īss, bet esiet sirsnīgs. Jūsu priekšnieks ir tikpat cilvēks kā jūs, un novērtēs, ka jums pieder jūsu mākslīgais pasts.
Pāriet tālāk
Visbeidzot, vienkārši ļaujiet tam jau iet. Pagājušās nakts skandalozā atzīšanās nebūs skandaloza mūžīgi, ja ļausiet tai ātri nomirt. Ja vien jūs neteicāt vai neveicāt kaut ko patiešām neatbilstošu, iespējams, jūsu priekšnieks pēc dažām dienām par to aizmirsīs, kad putekļi būs nosēdušies un paģiras būs beigušās.
Pirms dažiem gadiem es biju lielā uzņēmuma svētku ballītē, kuru apmeklēja cilvēki no mūsu birojiem visā pasaulē. Mums visiem bija labi pavadīts laiks, bet daži nedaudz aizrāvās ar saviem deju gājieniem - ļaušu jūsu iztēlei pateikt pārējiem. Mums visiem atlikušajā nedēļā bija jāparādās uz sanāksmēm, un katrs no viņiem vairākas dienas pēc kārtas saņēma labu cepšanu.
Tagad tas būtu izturējis tikai dienu, bet daži dejotāji vienkārši nespēja pārstāt atvainoties. Katru reizi, kad kāds no viņiem to pieminēja, tiks aizsākta šķēršļu josla un radusies nekontrolējama šņaukšana. Viņu nespēja vienkārši ļaut tam iet un turpināt darbu ne tikai paplašināja viņu ciešanas, bet arī izjauca visas grupas produktivitāti.
Varbūt nav viegli nodzīvot mirkli, kas pārsniedz lepnumu nākamajā rītā, bet es jums apliecinu, nepārtraukta atgādināšana visiem par notikumu vai obsesīvi atvainošanās nepalīdzēs mazināt sāpes. Mazliet to iesūciet, tad skaidri norādiet, ka esat pārcēlies un esat gatavs atgriezties biznesā. Iespējams, ka visi sekos jūsu vadībai.
Mēs visi esam cilvēki, kas nozīmē, ka mēs visi savas dzīves laikā pieļausim dažas lieliskas kļūdas. Un tā ir gandrīz garantija, ka jūs galu galā sacīsit kaut ko tādu, ko nožēlojat savam priekšniekam. Bet, ievērojot pareizo attieksmi un nelielu faktu, katrs var turpināt virzību.
