Tāpat kā jūsu CV un pavadvēstule, jūs zināt, ka darba meklējumos obligāti ir jābūt LinkedIn profilam. Tā ir ne tikai lieliska platforma darba meklētājiem, lai parādītu savu darbu, bet tai ir arī papildu ieguvums, ja vervētāji pārmeklē visu to.
Tātad cilvēkiem ir pilnīgi saprātīgi optimizēt sava profila potenciālu. Tomēr pārsteidzošs skaits cilvēku ignorē elastīgāko un, domājams, visnoderīgāko daļu: sadaļu “Kopsavilkums”.
Es tomēr to saprotu. Tas ir beztermiņa, un tukšs audekls var būt biedējošs. Šeit ir trīs fantastiskas nodarbības (kā arī trīs lieliski piemēri), no kurām mācīties, lai jūs saprastu, ko jūs varat un kas jums vajadzētu iepazīties ar kopsavilkumu.
1. Pārliecinieties, ka jūsu personība spīd cauri
No Jenny Foss
Manas vizītkartes saka tādas lietas kā karjeras stratēģis, vervētājs un atsākt rakstnieks.
Bet, kad tu tiksi pie tā, es esmu daudz vairāk - esmu tirgotājs, uzņēmējs, emuāru autors, sociālo mediju stratēģis un tehnisks ķīlis (pajautājiet man kaut ko par robotiem, 18 riteņu auto vai pretendentu izsekošanas sistēmām, nopietni).
Es arī ļoti ticu zīmola veidošanas varai.
Es uzskatu, ka mēs kā cilvēki nepērkam “lietas”. Mēs nepieņemam lēmumus, pamatojoties uz īpašībām un priekšrocībām. Mēs pieņemam lēmumus, pamatojoties uz emocijām, “zarnu izjūtām” un zīmola solījumiem.
Mēs pērkam, kad esam pārvietoti. Mēs pērkam, kad esam savaldzināti un iesaistīti tiktāl, ka mēs atmetam visu, ko mēs darām, un sakām: “Ak, heck jā. Man vajag dažus no tiem. ”
Tāpēc es iemācu cilvēkiem un uzņēmumiem, kā radīt šo reakciju. Es māku darba meklētājiem un korporācijām, kas meklē jaunus talantus, kā komunicēt ar saviem zīmoliem neaizmirstamā, saistošā un personības pilno veidā, lai viņi piesaistītu pareizo auditoriju un virzītu viņus galveno mērķu sasniegšanai.
Specialitātēs ietilpst: darba meklēšanas stratēģija, karjeras veidošana, atkārtota rakstīšana, pieņemšana darbā, LinkedIn pārveidošana, kopēšana, korporatīvā pārcelšana, publiskās uzstāšanās / prezentācijas, sociālo mediju mārketings un zīmolu veidošana. Es arī ļoti labi pārvaldu Scrabble un veidoju vidēju margaritu.
Ja jūs kādreiz vēlaties sarunāties par karjeru, darba meklēšanu vai mārketingu, es esmu tieši pa e-pastu [email protected]. Jūs varat mani atrast arī JobJenny.com.
Dženijas Foss apkopojums ir neticams. Tam izdodas sapulcēt tik daudz personības 250 vārdos (vai mazāk!), Ka man liekas, ka viņa ir tuvs draugs, kaut arī es nekad viņu neesmu satikusi. Jā, LinkedIn ir profesionāls sociālais tīkls, taču tas nenozīmē, ka jums ir jārunā trešajā personā un jāturpina un jāturpina par to, cik gadu pieredze jums ir.
Otrkārt, Dženija (skat., Es domāju, ka esmu uz vārda kopā ar viņu) ir uzmanīgi austa laukā par saviem pakalpojumiem, neradot sajūtu, ka tev kaut kas tiek pārdots. Kopsavilkums, nevis sadaļa par pieredzi, ir ideāla vieta, kur jūs varat informēt cilvēkus par jūsu piedāvāto. Patiesībā jums nav pārāk daudz jāiedziļinās savā pieredzē, jo tas atrodas tieši zem kopsavilkuma. Tā vietā padziļinieties savā pārliecībā, motivācijā vai vērtībās - nemateriālajos aktīvos, kurus parasti ir grūtāk atspoguļot jūsu pieredzē.
2. Pārliecinieties, ka jums ir spēcīga uztveršanas līnija
No Adrianas Granzella Larssen
Es neesmu jūsu vidējais redaktors.
Protams, man ir izteiktas rakstīšanas prasmes, es varu pārrauties uz satiksmes intensitāti un koriģēt savas īsziņas. Bet es esmu arī projektu vadītājs, kopienas veidotājs un komandas vadītājs (un diezgan labs ballīšu plānotājs, tāpēc man ir teikts).
Mana pieredze, lai arī plaša, nav tradicionāla. Kā “The Muse” galvenais redaktors un pirmais oficiālais darbinieks - karjeras un darba meklēšanas platforma, kas miljoniem cilvēku palīdz izdomāt, ko viņi vēlas darīt, un uzplaukst pēc nokļūšanas tur - es esmu izveidojis mūsu publikāciju “The Daily Muse” un strauji augoša kopiena jau no paša sākuma.
Pēdējo trīs gadu laikā esmu pieņēmusi darbā neticamu komandu, kurā ir vairāk nekā 500 ārštata rakstnieku, karjeras ekspertu un dzīvesveida piekritēju, ieguvu balvas, piemēram, Forbes 100 populārākās vietnes sievietēm un 75 labākās vietnes jūsu karjerai, kā arī esmu izveidojis redakcijas saturu, ko lasītāji patiesi, patiesi mīlēt. Esmu arī ievērojami palielinājis mūsu auditoriju (4 miljoni ultravioleto starojumu mēnesī) un vadījis sindikācijas partnerības ar Time, Inc., Mashable un Forbes, lai nosauktu (ievērojamus) dažus.
Pašlaik es pārraugu visu digitālā satura stratēģiju un izveidi, ieskaitot 50 rakstus nedēļā, videoklipus, firmas saturu un The Muse izglītības platformu Muse U. Iepriekš strādāju cita veida universitātē, pārvaldot drukātos un digitālos sakarus un Džordža Vašingtonas Universitātes Medicīnas centra redakcijas stratēģija.
Īsumā, mana aizraušanās ar saturu ir saistīta ar mīlestību uz lielu attēlu plānošanu un ikdienas darbības vadību. Es neesmu redaktors, kurš vienkārši vēlas rakstīt. Es esmu redaktors, kurš patiesībā vēlas rediģēt - plānot, domāt un vadīt. To es daru vislabāk un mīlu visvairāk.
Kad es pirmo reizi ieraudzīju Adrianas Granzellas Larssenas kopsavilkumu, man ienāca prātā ideja “āķis, līnija un grimētājs”. Nekādā gadījumā es negribēju lasīt visu pēc šīs pirmās rindas. Ja vēlaties, lai kāds izmanto laiku, lai izpētītu visu jūsu kopsavilkumu, apsveriet iespēju uzrakstīt neatvairāmu sākuma rindu un pēc tam visu sasaistīt. Varbūt vecs triks, bet tas darbojas.
Būdams “Muse” galvenais redaktors, nav pārsteigums, ka Adrians ir uzrādījis dažus iespaidīgus sasniegumus. Tomēr tas nav tas, kas padara viņas kopsavilkumu tik interesantu. Faktiski tie ir skaitļi, kas patiešām atdzīvo viņas paveiktā darba milzīgo apjomu. Nenovērtējiet par zemu to, ko daži skaitļi var darīt, lai izceltu savas prasmes un pieredzi.
3. Pārliecinieties, vai esat savienojis visus punktus
No Scott R. Murray
Es sāku rakstīt dzeju un mācīt daiļliteratūru. Man ir labi ar vārdiem, un es saņemu stāstus. Nepieciešama vietne, kas darbojas, zīmols, kas rezonē, un sociālie mediji, kas ir cilvēki? ES varu palīdzēt.
Man ir vairāk nekā sešu gadu pieredze augstākās un akadēmiskās bezpeļņas komunikācijās. Es esmu noskatījis arī piecus gadus ilgu skolu, kas sastāda tūkstošiem mācību stundu. Esmu slīpējis gudrs, skaidrs un kodolīgs, tāpēc varu radīt saturu, kas informē, iepriecina un iedvesmo.
Mācīšana man iemācīja visvairāk: strādāt ar cilvēkiem tur, kur viņi ir, izdomāt viņu vajadzības un parādīt gatavību pievienot vērtību savai dzīvei. Klases aizraušanās un izveicība prasa izdomu un humoru, lai ļaudis būtu reģistrēti, un empātija un pacietība, lai sniegtu noderīgas atsauksmes.
Tagad es izmantoju šīs stiprās puses veiksmīgu satura procesu pārvaldībā, digitālo resursu attīstībā un virtuālo kopienu savienošanā.
Zemāk ir saites uz projektiem, ar kuriem lepojos: vietņu sadarbība, sociālo mediju kampaņas, kuras esmu vadījusi, ziņu raksti, ko esmu uzrakstījis, un kliedzieni, ko mans darbs ir nopelnījis. Vai redzat kaut ko, kas jums patīk? Es esmu InMail prom. (Vai arī tvīts @strangewander.)
Es bieži ar Skotu uzstājos, kā vislabāk izmantot LinkedIn, un mēs vienmēr izmantojam viņa kopsavilkumu kā paraugu. Viņa rindkopas ir pareiza, un katrai no tām ir skaidrs mērķis. Skotam ir diezgan netradicionāls fons komunikāciju puisim, taču kaut kā viņam ir izdevies izstāstīt vienu sakarīgu stāstu, kas savieno viņa rakstīšanu, mācīšanu, lietpratīgu sociālo mediju un komunikāciju ekspertu zināšanas.
Tieši tāpēc es pastāvīgi demonstrēju viņa kopsavilkumu un atsaucos uz to. Kopsavilkums ir vieta, kur jūs varat savienot savas pieredzes punktus, un tas ir piemērs tam, kas izdarīts neticami labi.
Tur ir daudz labu LinkedIn kopsavilkumu, taču šie trīs vienkārši ir mani favorīti. Viņi arī ir garāki par daudziem. Jums, iespējams, nevajadzēs rakstīt tik daudz, lai iepazīstinātu ar savu stāstu. Bet neatkarīgi no tā, ko jūs rakstāt, atcerieties iemērkt kādu no jūsu personībām, turiet to ar āķi un piesiet to pavisam. Tas visu mainīs.
