Dažus gadus atpakaļ es pavadīju mēnešus, organizējot lielāko donoru vīna degustāciju un zemes gabala vērpšanu . Kad ieradās pasākums, es biju tikko stāvoklī. Vēl neesot gatavs par to pastāstīt savam priekšniekam, vakaru pavadīju “aizmirstot”, kur noliku glāzi un aizrautīgi sacīju: “Es piekrītu!”, Kad citi aprakstīja to, kas viņiem tikko nogaršoja.
Kad es to teicu savam vadītājam, viņš ļoti atbalstīja; un tā bija mana nākamā vadītāja attiecībā uz manu nākamo grūtniecību. Bet es biju nervozs abas reizes. Ne tāpēc, ka es baidījos no diskriminācijas (kas būtu nelikumīgi), bet tāpēc, ka es gribēju, lai šīs sarunas noritētu pēc iespējas raiti. Es jutu, ka tie ir sākotnējais pierādījums tam, ka es varētu būt stāvoklī un joprojām darīt savu darbu.
Labākais veids, kā apkarot šos nervus, ir jāsagatavo. Šeit ir trīs lietas, kas jāņem vērā, pirms pastāstīt vadītājam:
1. Tavi plāni
Jūs jau zināt, kā pievērsties visam, kas varētu mainīt jūsu darbplūsmu. Pirms došanās atvaļinājumā jūs nospraužat, cik pieejams būsit un ko darīsit pirms atvaļinājuma. Vai arī, ja vēlaties paplašinātu lomu, jūs pārliecinoši uzskatāt par piemēru visiem, kurus esat ieguldījis (un ko jūs sasniegsit, virzoties uz priekšu).
Neatkarīgi no situācijas, pirms sapulces notiek, jūs domājat par iespējamiem jautājumiem un atbildēm. Tas palīdz jums parādīt, ka jūs uz bumbiņas un rūpēties par savu darbu.
Tas pats attiecas uz dalīšanos ar gaidītajām ziņām. Pārdomājot savu darba plūsmu, kas dod tiesības uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, apsveriet šādus jautājumus:
- Vai visu grūtniecības laiku saglabāsit līdzīgu slodzi? Turpmākie pasākumi: vai ir projekti vai uzdevumi, kurus nevarēsit turpināt (ceļot pēc noteikta punkta, ilgstoši stāvēt utt.)?
- Cik tālu jūs plānojat strādāt?
- Kā jūs šajā laikā plānojat vienmērīgu pāreju uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu?
- Vai esat pazīstams ar sava uzņēmuma grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma politiku? Vai konsultēšanās ar HR vai kolēģiem, kas nesen atgriezušies, palīdzētu jums uzzināt papildu iespējas (piemēram, papildu bezalgas atvaļinājumus vai PTO vai slimības dienu atcelšanu)?
2. Jūsu laiks
Spoileris: Nav perfekta laika. Jūs nekad nesaņemsit e-pastu, kurā teikts: “Jūsu mazulis ir kaļķa izmērs - un šodien ir īstā īstā diena, kad pateikt savam priekšniekam, ka esat stāvoklī.” Nav tā, kā tad, kad jūs pametat darbu un divas nedēļas 'paziņojums ir parasts. Katra darba vieta un katra grūtniecība, un katra sieviete ir atšķirīga.
Ja jums ir nopietna rīta slimība, vai jums ir nepieciešams bieži apmeklēt ārstu, un vēlaties uzzināt, kas nav darba interviju kods, vai arī vēlaties plaši un nekavējoties dalīties ar jaunumiem, iespējams, vēlēsities par to pastāstīt savam priekšniekam diezgan agri. Alternatīvi, jūs varat izvēlēties gaidīt pēc iespējas ilgāk. Varbūt esat piedzīvojis grūtniecības pazušanu un nevēlaties nevienam par to stāstīt, kamēr neesat sasniedzis noteiktu punktu, vai arī vēlaties noslaucīt tos, kas jūsu priekšnieka prātā rada neko citu kā tikai pagājušā ceturkšņa skaitļus.
Galvenais ir pārliecināties, ka viņi to dzird no jums. Jūs nevēlaties, lai viņi uzzinātu no jūsu darba BFF, no sociālajiem medijiem vai no acīmredzamas mazuļa sasituma, kuru jūs tikko nekad neesat pieminējis. Virzot sarunu (un gatavojoties domām par visiem iepriekšminētajiem jautājumiem), jūs parādāt, ka esat tik centīgs kā jebkad.
3. Tavi vārdi
Jūs vēlēsities saskarties ar trim galvenajiem punktiem: ka jūs pārsniegsiet cerības pirms noteiktā termiņa, ka esat domājis par pārklājumu, kamēr esat prom, un ar nepacietību gaidīsit atgriešanos. Izmēģiniet šo skriptu:
Protams, jūs nevēlēsities to vienkārši atkārtot kā runu. Daudzi priekšnieki jūs apsveicinās un pat gribēs par to tērzēt. Paldies viņiem un padalieties ar ātru anekdoti (“Mani vecāki ir tik satraukti par pirmo mazbērnu!” “Kas zināja, ka es kādreiz varēšu atteikties no kafijas dzeršanas?”). Pēc tam atgriezieties pie otrā teikuma.
Turklāt, ja jūs savam menedžerim pastāstāt vēlāk par savu grūtniecību, jūs vēlaties to nedaudz pārveidot. Izmēģiniet šo:
Tas var šķist tālu, taču neaizmirstiet pateikt, cik satraukti jūs atgriezīsities. Jums tas jāpasaka skaļi, lai jūsu priekšnieks zinātu, ka jūs paredzat atgriešanos, un jūs varat nomierināt visas bailes (lai arī cik nepamatotas tās būtu) par to, ka jūs nekad neatgriezīsities.
Visbeidzot, jūs varat skaidri pateikt, cik šai informācijai jābūt publiskai. Tas izklausās šādi: “Kamēr es vispirms gribēju padalīties ar jums ar jaunumiem, es labprāt pastāstītu savai komandai pats” vai “Kaut arī es vēlējos proaktīvi padalīties ar jums ar jaunumiem, es gaidu, lai tos publiskotu plašāk . ”
Jūs būsit mamma, un tas mainīsies daudz, bet tas nemainīs jūsu veikto kickass darbu. Jūsu priekšnieks negaida, ka jūs visu izdomāsit: Viņiem vienkārši jāzina, ka esat domājis par savu darba slodzi tagad un nākotnē.
