Saites, kuras mēs mīlam: karjeras plānošana 101

Mēs vienmēr dzirdam runas par piecu un desmit gadu plānu nozīmi, taču, kad tos faktiski jāveido, lietas kļūst mazāk skaidras.

Cik ilgi vajadzētu būt jūsu plānam? Par ko vajadzētu padomāt? Kā jūs pat sākat sākt? Un kas notiek, ja jūsu karjera neiet labi, kā plānots?

Lai palīdzētu atbildēt uz šiem un citiem jautājumiem, mēs esam apkopojuši dažus labākos rakstus no visas tīmekļa vietnes par jūsu karjeras plānošanu.

Sāksim ar galveno jautājumu: Cik tālu iepriekš jums patiešām vajadzētu plānot savu karjeru? (Bullish)

Ja esat izstrādājis plānu, noteikti apmeklējiet to regulāri. (Lifehacker)

Plānošanas vietā kāpēc gan nemēģināt pielāgot savu karjeras ceļu? (Stikla āmurs)

Tas izklausās pretrunīgi, taču ir vērts plānot spert soļus atpakaļ kā daļu no jūsu augstākās karjeras trajektorijas. (Ātra kompānija)

Uzziniet, kā jūs varat izmantot prāta kartes kā radošāku ceļu uz karjeras plānu. (Pārdomāta dzīvošana)

Vai ir iespējams, ka karjeras plāni varētu būt bīstami? (Forbes)

Pat ja jums nav oficiāla plāna, jums būs jābūt gatavam karjeras diskusijai ar vadītāju. (Karreālisms)

Beigu beigās ir labi, ja tavs karjeras plāns nedarbojas tā, kā tu domāji. (LinkedIn)

Kā rīkoties: Būt pieaugušam - bez pieauguša cilvēka plāna

Ir pareizi nezināt, kāds jūs vēlaties būt, kad izaugsit, pat ja esat sasniedzis pieaugušu vecumu. Ja jūs joprojām domājat par šo veco jautājumu, šeit ir mūsu padomi, kā vislabāk to izmantot.

Kas jūs vēlaties būt? Jauns veids, kā domāt par profesionālo attīstību

Kad domājat par karjeras panākumu sasniegšanu, iespējams, domājat par mērķu izvirzīšanu un sasniegšanu. Bet karjeras ekspertei Emīlijai Benningtonai ir atšķirīga ideja par profesionālo attīstību - tā, kas vairāk koncentrējas uz to, kas jūs esat tagad, nevis to, kas vēlaties būt.